Gerentes E Lideres

UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS Cap. 01 – Gestão em Primeiro Lugar  Descobrir o que os gerentes fazem não é problema; interpretar o que fazem é que é.  Os gerentes estão ocupados demais para contemplar o significado da gestão?  Os lideres são mais importantes que os gerentes?  Como é que gerente consegue permanecer confiante sem se tornar arrogante?  A gestão deveria ficar restrita aos gerentes? 2 1 7/3/2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS O que…

competências e habilidades do papel do gerente. Com o mercado cada vez mais exigente e a tendência atual do colaborador poder escolher onde quer trabalhar, as organizações vem encontrando competitividade não só em seu ramo direto de negócio, como também no recrutamento e detenção dos melhores colaboradores. Por isso a eficiência gerencial tem sido de grande importância, principalmente nas médias e grandes organizações. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente De acordo com o…

finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Com o intuito de reduzir gastos foi feito uma fusão entre a diretoria de compras e do financeiro, que receberão o auxilio do gerente de compras e do gerente financeiro, cargos que foram criados para essa finalidade. O nível de relacionamento entre fornecedores e varejistas na cadeia de abastecimento tem-se caracterizado tradicionalmente por um comportamento alheio a…

das empresas, além de máquinas, também existem pessoas que têm diversos sentimentos e diferentes reações aos estímulos motivacionais. Dessa forma, o jeito de tratá-las determinará como você será tratado. Diante disso, a primeira regra de um bom Gerente é tentar obter uma visão otimista sobre seus funcionários, pois isso tende a criar pessoas mais colaborativas, afirmam alguns estudiosos em Liderança. Outros, mais radicais, afirmam que “se você tratar seu funcionário como um cachorro,…

a sustentação das estratégias da empresa. • Porém segundo gerente Costa liderança é você saber criar metas para sua equipe. Sexta feira passada estava com grupo de gerentes e estava explicando a importância da empresa ter metas claras e bem definidas. • Gerente Pereira: Liderança é um dos papéis dos gestores e cabe a ele decidir que tipo de liderança deve ser utilizada em sua gestão. • Encarregado Osvaldino: liderança: o líder está completamente concentrado na organização,…

importância do Líder ................................................................................. Pag. 5 5. A liderança na Administração ...................................................................... Pág. 5 6. Tipos de Poder ...............................................................................................Pág. 6 7. O que Faz o líder ............................................................................................Pág. 7 8. Diferenças entre o…

conceituar melhor sobre este assunto.~ Abrangência da Direção significa interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em direção aos objetivos a atingir. A escala de direção começa pelos diretores que dirigem os gerentes, os gerentes dirigem os supervisores e os supervisores dirigem os funcionários ou operários. A direção se divide em três níveis que são: Institucional, Intermediário e operacional. Dentro desta hierarquia podemos citar a parte…

aumento significativo da produção acreditou-se que o melhor incentivo para o trabalhador seria o dinheiro. De acordo com a concepção taylorista (início do século XX), a administração científica iria aumentar a satisfação do trabalhador. “O foco do líder era definir e fazer cumprir as tarefas e, desse modo, alcançar os objetivos organizacionais de forma mais racional.” (BITENCOURT, 2010, p. 199). Percebeu-se então que os colaboradores não podiam produzir além de certo nível, pois não…

ARTIGO SOBRE LIDERANÇA Curso: MBA em Gestão de Projetos – Turma 13 Professor: Anderson Oliveira Elaborado por: Jefferson Lima dos Santos Resumo Nesse artigo, falaremos sobre a definição de liderança e o que se espera de um líder dentro de uma organização. Sabemos que liderar não é uma tarefa simples, pois aferi nas atitudes e no comportamento das pessoas. Introdução Esse artigo tem por base um estudo sobre o papel de liderança dentro de uma organização e os fatores…

....5 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL........................................................................6 4 PLANOS DE AÇÃO.............................................................................................7 5 DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES...................................................8 6 CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES............................................................10 7 PLANEJAMENTO FINANCEIRO...................................................................