Gerenciar pessoas: desafios para o enfermeiro

importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do desempenho da organização e do desenvolvimento das competências humanas. Utilizou-se como caminho metodológico a revisão bibliográfica em livros, periódico e no banco de dados da Biblioteca Virtual em Saúde. Conclui-se que a Gestão de pessoas compreende no que condiz aos relacionamentos interpessoais e organizacionais, onde o enfermeiro precisa ser um gestor que exige competências como conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas, capacidade estratégica e senso crítico. Palavras-chave: Gerenciamento, Enfermagem, Gestão de Pessoas, Desafios. INTRODUÇÃO Neste mundo contemporâneo, apresentando inúmeras transformações e avanços tecnológicos, o enfermeiro, como gestor da assistência de enfermagem, em sua prática, enfrenta vários desafios ao exercer o gerenciamento. Diante disso, o mesmo precisa preocupar-se com seu desenvolvimento e aprimoramento de competências e habilidades para exercer com firmeza sua liderança (CUNHA; NETO, 2006). Segundo Peres (2006) a administração, enquanto ciência destinada ao gerenciamento em saúde e ao ensino do gerenciamento em…

184 O GERENCIAMENTO DE CONFLITOS ENTRE A EQUIPE DE ENFERMAGEM* Ezia Maria Corradi1, Lilian Terezinha Rudek Wojtecki Zgoda2, Marilene de Fátima Benâncio Paul3 RESUMO: Pesquisa exploratória descritiva realizada com 18 enfermeiros que atuam em saúde coletiva da rede pública do município de Colombo, região metropolitana de Curitiba. O objetivo foi analisar as características de gerenciamento entre enfermeiros. Os dados foram obtidos por meio de um questionário com questões abertas e…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo de evolução dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento e o crescimento de qualquer sistema familiar, social, político e organizacional. Segundo Ferreira (1993), conflito significa luta, combate, guerra, desavença, discórdia. Muito mais do que isto, conflito é definido como tudo aquilo que pode interferir na conquista dos desejos, vontades, metas ou objetivos. Nesse sentido, o conflito configura-se,…

ENFERMAGEM NO GERENCIAMENTODO CUIDADO E DOS SERVIÇOS DE SAÚDE E ENFERMAGEM SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................................................42 ATIVIDADES DIÁRIAS................................................................................................................5 | 2.1 Relato do Estudo de Caso com Setor e…

Trabalho de Gerenciamento em Enfermagem A enfermagem moderna surgiu durante a Guerra da Criméia (1853 – 1856), com enfermeira inglesa Florence Nightingale, considerada a precursora desta atividade que se institucionalizou como área especifica de trabalho durante o conflito. Esta institucionalização ocorreu devida à necessidade de organizar os hospitais militares para o atendimento aos soldados durante a guerra. Esses métodos foram introduzidos na Inglaterra, visando à necessidade de…

GERENCIAMENTO DE PESSOAS E SERVIÇOS DA ÁREA DA SAÚDE NP1  Elementos da função administrativa: dirigir  A comunicação no processo gerencial.  Diminuindo estresse e aumentando satisfação.  Motivação: conceito e teorias.  Liderança: evolução histórica do conceito.  Elementos da função administrativa: controlar  Fundamentos do controle.  Avaliação de desempenho: abordagem tradicional e abordagem moderna.  Controle de custos. NP2  Integração das dimensões do gerenciamento em…

BACHAREL EM ENFERMAGEM DISCIPLINA: TEORIAS E METODOS DO CUIDAR PROFISSIONAL PROF. ERIKA WANESSA – 3º SEMESTRE CICERO ISAAC PEREIRA DE ANDRADE TRABALHO SOBRE INSTRUMENTO BÁSICO DO CUIDADO: GERENCIAMENTO, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO, DESTREZA MANUAL E HABILIDADE PSICOMOTORA JUAZEIRO DO NORTE – CE 2010 CICERO ISAAC PEREIRA DE ANDRADE TRABALHO SOBRE INSTRUMENTO BÁSICO DO CUIDADO:…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ELIZABETE ARAÚJO EDUARDO PLANOS DE AÇÃO PARA USO DE INTRUMENTOS DE APOIO GERENCIAL EM SERVIÇO DE ENFERMAGEM HOSPITALAR CURITIBA 2012 ELIZABETE ARAÚJO EDUARDO PLANOS DE AÇÃO PARA USO DE INTRUMENTOS DE APOIO GERENCIAL EM SERVIÇO DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Enfermagem da Universidade Federal do Paraná, como requisito para obtenção do grau de Mestre em Enfermagem. Área de concentração: Prática…

CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ Gerenciando Conflitos na Enfermagem – uma análise qualitativa de Chefias de Enfermagem na Cidade de Santos-SP Carmencita Ignatti Docente do Curso de Enfermagem (Unaerp – Campus Guarujá) cignatti@unaerp.br Alice Sebastiana Lima da Silva Docente do Curso de Enfermagem (UNAERP – Campus Guarujá) alicalima27@bol.com.br Marise Duarte Discente do Curso de Enfermagem (UNERP – Campus Guarujá) Resumo O objetivo desta pesquisa é o de se identificar a…