Gerenciamento Da Criatividade

LIDERANÇA E GERENCIAMENTO Prof. Cristiane Sant'Anna Santos     LIDERANÇA E GERENCIAMENTO são temas da Psicologia Organizacional. O gestor convive com a missão de liderar pessoas e obter resultados por intermédio de pessoas. A Psicologia Organizacional ajuda a entender e a delinear o papel do líder dentro de sua equipe. Traz, também, contribuições no estudo do gerenciamento de processos e situações, otimizando a produção e motivando o trabalhador. FIORELLI, José Osmir.…

processo de inovação requer criatividade, ou seja, criar novas idéias e colocá-las em prática. Pesquise no Livro-Texto como ter um ambiente de criatividade, aproveitando o potencial das pessoas e permitindo que elas possam socializar com a organização. Resposta: Para criar um ambiente de criatividade na organização é preciso: Implantar e incentivar um programa de sugestões na organização, desenvolver grupos de geração de idéias, criar oficinas de criação ou de gerenciamento de…

perfil do mercado de comunicação nacional. Hoje, as Agências de Comunicação prestam serviços cada vez mais sofisticados, customizados e estratégicos, a exemplo de projetos de comunicação interna, propaganda institucional, responsabilidade social, gerenciamento de crises, consultoria e planejamento, pesquisas e relações governamentais, entre outros. A nova demanda contribuiu ainda para o crescimento de número de Agências de Comunicação, que hoje ultrapassam a marca de 900 empresas,…

Emergentes de Gestão 9 8. Ética e Responsabilidade Social 10 9. Gerenciamento no Ambiente Global e Multicultural 11 10. Tomada de Decisão 12 11. O Gerente Como Planejador Estrategista 13 12. Administração da Estrutura Organizacional 14 13. Controle Organizacional e Mudança 15 14. Motivação e Desempenho 16 15. Liderança 17 16. Comunicação 18 17. Gerenciamento de Conflitos, Política e Negociação 19 18. Criatividade e Inovação Organizacional 20 19. Empreendedorismo e…

LIDERANÇA E CRIATIVIDADE 1 - INTRODUÇÃO “Gerentes são necessários mas líderes são essenciais” Lord Slim Para introduzir o assunto , citaremos abaixo o texto do psicólogo José Alberto Braga , diretor da Ethos Consultoria e consultor da CAMO - Consultores Associados Milton de Oliveira que nos mostra que liderar consiste em explorar o potencial de seus membros para que juntos formem uma equipe. “Conhecer a estrutura do sistema do qual se faz parte pode melhorar a nossa…

salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento e promoção, reconhecimento, etc. Pessoas oferecem contribuições, são esforços, assiduidade, dedicação, habilidades, cooperação, compromisso, lealdade, criatividade, etc. Equilíbrio Organizacional (Norma da reciprocidade ou Contrato psicológico) é o êxito da organização em remunerar seus participantes com quantias adequadas de incentivos e motivá-los a continuarem fazendo parte da…

Gestor Paulo Iran 1.Ampliar conhecimento X - 2.Assumir riscos - X 3.Auto realização - X 4.Capacidade de gerar resultados X - 5.Capacidade de gerenciamento X - 6.Capacidade de lidar com mudanças - X 7.Capacidade de transmitir conhecimento X - 8.Comprometimento X - 9.Comunicação X - 10.Controle emocional - X 11.Criatividade - X 12.Delegar com equilíbrio - - 13.Determinação X - 14.Ética X X 15.Facilidade de definir prioridades - - 16.Foco em…

Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia – UESB Bacharelado em Administração Métodos e Técnicas de Pesquisa Aplicadas à Administração Docente: Jana Maruska Buuda da Mata Discente: Lucas Canguçu Mirante Brito Fundamentação Teórica A criatividade pode variar em grau, mas todo ser humano é potencialmente criativo. Essa afirmação pode parecer absurda, uma vez que se contam nos dedos os adultos realmente criativos. Mas esse aparente absurdo cai por terra quando relemos a primeira…

Gerenciamento nas organizações José Moran Pesquisador, Professor, Conferencista e Orientador de projetos inovadores na educação Trecho do meu livro Desafios na Comunicação Pessoal. 3ª São Paulo: Paulinas, 2007. p.193-195. As organizações são como as pessoas. Encontramos organizações mesquinhas, fechadas, autoritárias, voltadas para o passado, que repetem rotinas, que são incapazes de evoluir. Existem outras organizações que evoluem perifericamente, que só fazem mudanças cosméticas, de…

fazem parte da organização, essa ferramenta é a criatividade. Todos tem a capacidade de ser criativo, e quando falamos de criatividade junto com a gestão do conhecimento, isso se torna um recurso imprescindível para quem quer crescer e se desenvolver no mercado. A seguir, os conceitos de Criatividade e Gestão do conhecimento. A IMPORTÂNCIA DA CRIATIVIDADE NA GESTÃO DO CONHECIMENTO CONCEITO DE CRIATIVIDADE O potencial criativo…