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CARACTERIZAÇÃO DA ESTRUTURA DA CADEIA DE SUPRIMENTOS DE UMA INDÚSTRIA TÊXTIL DO SERTÃO PERNAMBUCANO Cynthia Marise dos Santos Mattosinho (IFS) - cymattosinho@hotmail.com Professora do Instituto Federal de Sergipe/IFS EMANOEL DE SOUSA ARAUJO (FASETE) - cymattosinho@hotmail.com Adminiistrador VIII SOBER Nordeste Pluralidades Econômicas, Sociais e Ambientais: interações para reinventar o Nordeste rural Parnaíba – PI / A Caracterização da estrutura da Cadeia de Suprimentos de uma Indústria Têxtil do Sertão Pernambucano Grupo de Pesquisa: Cadeias produtivas e arranjos produtivos locais RESUMO Este trabalho buscou caracterizar a cadeia de suprimentos de uma empresa de pequeno porte, situada na cidade de Tacaratu – PE, identificando: fornecedores e clientes, sua logística, as interações entre os elos e as fragilidades destes relacionamentos. A metodologia utilizada uma pesquisa exploratória e descritiva. Utilizando uma pesquisa de campo, por meio da aplicação de questionários, entrevistas e observação com os fornecedores, clientes, sendo abordados 14 (quatorze) agentes da cadeia. O estudo revelou o forte auxílio da Embrapa Algodão com os pequenos agricultores, as empresas de fiação apresentam grande dificuldade para encontrar matéria-prima e também se constatou que o setor de tecelagem tem investindo em equipamentos tecnológicos. Palavras-chaves: cadeia de suprimentos, Pernambuco, setor têxtil ABSTRACT This study aimed to characterize the supply chain of a small…

relevância nos estudos administrativos por trazer uma visão sistêmica sobre a logística reversa, a qual é detalhadamente caracterizada como um instrumento operacional das empresas para a promoção do desenvolvimento sustentável por meio de um conjunto procedimentos associados às etapas de pós venda e pós consumo, a fim de viabilizar a ampliação do ciclo de vida de um produto com base no reaproveitamento dos resíduos. Figura 1 – Circuito Logístico: tradicional e reverso Fonte: Shibao et…

INTRODUÇÃO ÀS RELAÇÕES PÚBLICAS GERENCIAMENTO DE CRISES Arthur Menezes Carolina Annes Edisson Machado João Pedro Pacheco Laura Koester Victória Gazzola “Intelectuais resolvem problemas; Gênios evitam que surjam”. Albert Einstein Introdução • Neste trabalho será apresentado dentro do contexto atual, através de estudos de caso, o que significa o conceito de gerenciamento de crises e como o profissional de relações públicas pode atuar e contribuir para o sucesso…

HABILIDADES BASES CIENTÍFICAS E TECNOLÓGICAS VALORES / ATITUDES • Utilizar adequadamente as ferramentas do ambiente virtual e suas Interfaces; • Compreender os principais conceitos de EAD; • Identificar os principais elementos que caracterizam a Educação a Distância; • Conhecer as ferramentas para navegação e utilização do ambiente virtual. • Como é o seu Curso; • Modalidade de educação a Distância; • Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem (AVEA); • Tipos de atividades…

1.( ) Quanto ao conceito de empreendedores: são pessoas que somente preocupam em organizar a empresa, pagar empregados, planejar e controlar as ações desenvolvidas na organização a serviço de um capitalista. - F 2.( ) Segundo as pesquisas recentes, empreendedores tem como motivações principais para obter promoção e recompensas da corporação: secretária, status e poder. F 3.( ) Quanto ao conceito de empreendedores: são pessoas diferenciadas, que possuem motivação singular,…

A adoção de postura ética está relacionado em muitas coisas confiança pública prevenção dos altos custos impostos pelos escândalos, reputação da empresa e a manutenção da imagem e tudo isso está relacionado á possibilidade de sobrevivência podemos ser uma vantagem diferencial entre NASH , 2001 e SROUR, 2000. A ética é parte essencial da politica da organização e importante para o nosso desenvolvimento e crescimento profissional botando em prática tudo que a satisfação não só da…

RA: 6751344610 Francine Sena RA: 6903396989 JUNDIA- SP Em um empresa os administradores, gerentes, diretores ou gestores,não importam as denominações,são sujeitos essenciais a toda Instituição e devem adotar princípios básicos do ato de gerir: planejar, acompanhar e avaliar.A dinâmica e o sucesso de uma gestão requerem,além da adoção de princípios administrativos,atitudes, valores, capacidade de articular idéias respeitando a pluralidade a benefício da instituição e não…

capacitado para orientar a alta direção da empresa na formulação das políticas e estratégias de comunicação organizacional com o objetivo de criar e manter o conceito positivo da marca da organização, formando uma opinião pública favorável e alcançando a boa vontade de seus públicos em relação aos seus negócios". Kunsch afirma: “as relações públicas como disciplina acadêmica e atividade profissional, tem como objeto as organizações e seus públicos, instâncias distintas, que, no…

e ferramentas básicas de planejamento estratégico de finanças e organização capazes de conduzi-las ao crescimento e desenvolvimento. Seu ciclo é composto de etapas distintas, segundo o modelo Ashoka-McKinsey, citado pelos autores Melo Neto e Froes: Percepção de um problema social e a busca de soluções, teste da solução, aprendizagem, institucionalização, estabelecimento e multiplicação do modelo. Além das ações citadas acima, o empreendedorismo social, através do empreendedorismo…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DE COMPETÊNCIAS O objetivo da Gestão por Competência é identificar os pontos fracos dentro das competências organizacionais para o sucesso da organização, depois de identificado e então corrigi-lo, juntamente ao quadro de funcionários internos.  Como consequência ao implantar este método de Gestão de Competência, a empresa induz todo o quadro de funcionários a discutir e focar suas ações no que é fundamental para a qualidade do trabalho e para o crescimento…