Gerencia Cientifica Braverman

necessário realizar um recorte histórico que contemplará o período que compreende desde os primórdios da revo lução industrial na Europa até o surgimento dos estudos da “C iência da Administração” ou aquilo que Braverman (1974) denominou de surgimento e estabelecimento da “gerência científica”. Assim, serão contemplados três momentos nesse recorte: o momento antecedente ao surgimento do movimento clássico da Ad ministração, o desenvolvimento dos estudos clássicos e sua…

progresso econômico Esboços de História Econômica da Ciência e da Tecnologia (SZMRECSÁNYI) Por que a 1° Revolução Industrial acontece na Inglaterra? (pg. 166) Cite 2 diferenças entre a 1° e a 2° Revolução Industrial (1° + empírica, 2° + científica) Qual foi a relação entre a escravidão africana e a indústria algodoeira inglesa na época? (pg 163, 164 e 165) O que mudou na relação entre o trabalhador e os meios de produção no sistema fabril (Fábrica)? Qual foi a…

“Trabalho e Capital Monopolista” – A Degradação do Trabalho no Século XX - de Harry Braverman Capítulo 4 - Gerência Científica O Taylorismo pertence à cadeia de desenvolvimento dos métodos e organização do trabalho, e não ao desenvolvi mento da tecnologia, no qual seu papel foi mínimo. Portanto a gerencia cientifica, como é chamada, significa um empenho no sentido de aplicar os métodos da ciência aos problemas complexos e crescentes do controle do trabalho nas empresas capitalistas em rápida

trabalhadores, principalmente o familiar, evitando assim um desenraizamento dos operários. A Teoria das Relações Humanas A abordagem humanista da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de Fayol e da Administração Científica de Taylor. A ênfase na estrutura e nas tarefas foi substituída pela ênfase nas pessoas. A natureza do ser humano como ‘’homo social’’ substituiu a concepção de ‘’homo economicus’’ , ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas…

(p. 55) O autor observa, os chamados estudos de administração concentram-se na sociedade capitalista, predominantemente nos problemas relacionados ao controle dos trabalhadores, através da gerência, que constitui a coordenação desse modo de produção. Por isso, ele enfatiza que em todos os campos e em particular na administração, devem ser aproveitados os desenvolvimentos da ciência e da técnica, no sentido de impulsionar o processo de mudança

Observaremos, por exemplo, diante de circunstâncias mais recentes, que o mundo do trabalho coloca-se diante de novas e significativas mudanças para sua operacionalização subjugada a novos paradigmas para a lógica de acumulação capitalista. Como aponta Braverman (1981) na sua análise sobre o as exigências e conseqüências para adaptação do trabalhador aos parâmetros de produção capitalista e, assim, as implicações decorrentes de tal situação, ressalta que a medida mais drástica que…

taylorismo, fordismo e toyotismo. 2. ed. São Paulo: Expressão Popular, 2010. ISBN 978-85-7743-028-4 TAYLORISMO Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao…

Taylor aplicada às fábricas no início do século XX, disserte sobre a relação da Psicologia Organizacional (denominada Psicologia Industrial àquela época) com esse contexto taylorista. Procure usar artigos científicos, livros, reportagens, revistas científicas e afins de modo a enriquecer seu texto. Antes de adentrarmos no tema Psicologia Organizacional e Taylorismo, faz-se necessário conceituarmos os assuntos previamente. Psicologia é a ciência que estuda os processos da mente e do…

of workers. Não se deve tirar e conclusão de que minhas opiniões inspiram-se em nostalgia de uma época que não pode mais voltar. Pelo contrário, minhas opiniões sobre o trabalho estão dominadas pela nostalgia de uma época que ainda não existe (Braverman, 1987, p. 18). Foram marcantes as transformações ocorridas no mundo do trabalho na virada do século XX para o XXI e o crescimento em escala mundial do desemprego é, certamente, a face mais perversa deste quadro. Constatamos que,…

Trabalho...................................................10 1.2.A Dupla Face da Organização do Trabalho............................................................12 1.3.A Gerência....................................................................................................................15 II. A Gerência Científica.....................................................................................23 2.1.Frederick Winslow…