Gerencia Administração

FGV - Fundação Getúlio Vargas EPGE – Escola de Pós-Graduação em Economia MBA em Gerência de Projetos Trabalho de Conclusão de Curso Escritório de Gerenciamento de Projetos Implantação para a área Serviços Compartilhados da empresa XPTO, para projetos de Tecnologia da Informação Trabalho submetido à Fundação Getúlio Vargas para obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos CRISTIANO PEREIRA SCHUELER Turma Projetos 5 Rio de Janeiro, 16 de agosto de 2004.…

localização 8. O tipo de serviços e suas variantes 9. O tipo de administração O Estabelecimento Hoteleiro Mas, se o estabelecimento hoteleiro se enfoca sob um ponto de vista sistemático, é possível considerar que em todo hotel existem três elementos básicos que devem ser levados em conta: 1. Fator Humano 2. Fator Material 3. Fator Financeiro Esses fatores devidamente inter-relacionados por intermédio de uma administração dinâmica e flexível, permitem oferecer ao usuário e…

UNIVERSIDADE CEUMA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GYAN LEANDRO ANCHIETA CAVALCANTE LIDERANÇA X GERENCIAMENTO São Luís 2014 1 INTRODUÇÃO Muito se tem falado nos tempos atuais acerca dos temas relacionados a este trabalho: líder e gerente. A discussão sobre esta temática é abrangente, pois em todos os ambientes relacionados ao mercado de trabalho, grupos sociais dos mais variados tipos pode-se ver com evidências alguém com perfil de líder ou gerente.…

DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR PROCESSO: Agrupadas segundo as etapas do processo de produção – Comum na área industrial e na administração pública É o agrupamento de atividades que se centralizam nos processos de produção ou equipamento. É encontrada com mais freqüência em produção. As atividades de uma fábrica podem ser grupadas em perfuração, esmerilamento, soldagem, montagem e acabamento, cada qual em seu departamento. Você perceberá uma modificação deste agrupamento…

fixar os conhecimentos adquiridos em tele aulas e livros,com, o objetivo de aprofundar os nossos conhecimentos através da visão sistemática na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerencia e na tomada de decisões. O tema á serabordado trata-se Gestão de Pessoas II, Operações e Logística, Estratégia de Marketing e Administração da Produção. O trabalho a seguir faz referencia a historia da maior loja de artigosesportivos da América Latina que conseguiu…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Teoria da administração Economia Acadêmico: Verônica Marques Belmonte RA 9375327941 CORUMBÁ-MS 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Teoria da Administração Economia Acadêmico: Verônica Marques Belmonte RA 9375327941 Desafio Teoria da administração, Economia apresentado pela acadêmica,…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. SÃO PAULO 2013 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGICA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO FATORES DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Atividades…

2- HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Nesta apresentação estaremos contando como surgiu a administração; por milhares de anos, os administradores têm lutado pelas mesmas questões e problemas que confrontam os executivos hoje. Por volta de 1100 a.C., os chineses praticaram as quatro funções da administração – planejar, organizar e assessorar, liderar e controlar. Entre 400 e 350 a.C., os gregos reconheceram a administração como uma arte separada e defendiam a abordagem científica do trabalho. Os…

Teorias da Administração Período 2015.1 – Sala Q-1 Professora: Luma Louise Sousa Lopes Aluno: Roniele Soares Teixeira Matricula: 1329159 Taylorismo após 100 anos, influência, contradições e uma nova necessidade de administrar Com a expansão da revolução industrial, as organizações se depararam com uma nova realidade. Diante a mecanização dos trabalhos, a implantação do trabalho assalariado, a necessidade de supervisão e gerência, tornou-se necessário um modelo de administração…

Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Fortaleza/2013 1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas são importantes porque…