paper para o dia 23

Teorias da Administração

Período 2015.1 – Sala Q-1

Professora: Luma Louise Sousa Lopes
Aluno: Roniele Soares Teixeira
Matricula: 1329159

Taylorismo após 100 anos, influência, contradições e uma nova necessidade de administrar Com a expansão da revolução industrial, as organizações se depararam com uma nova realidade. Diante a mecanização dos trabalhos, a implantação do trabalho assalariado, a necessidade de supervisão e gerência, tornou-se necessário um modelo de administração nas industrias, capaz de conduzir as relações nas formas de trabalho e produção naquele período. Porém insatisfeito com os sistemas administrativos da época, com o desconhecimento por parte dos administradores na gerência do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada, Taylor estudou e criou o que podemos chamar de administração científica que se baseia na aplicação do método científico na administração, com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. O taylorismo, como é chamado a administração científica, no passado fora extramente útil para adequar os trabalhos à demanda de produção exigida naquela época, mas será que atualmente, quase um século depois, esses conceitos ainda são úteis, mesmo com ambientes e perfis de empregados diferentes da época da criação da administração científica? Partindo da leitura dos textos que embasam essa discussão, o artigo escrito pelo professor Alexandre R. Rosa da FGV (Fundação Getúlio Vargas) - Um Século de Taylorismo – expõe a expansão do taylorismo não só restrito as industrias, mas como o próprio Taylor previa na introdução do seu livro, quando afirmava que os mesmos princípios podem ser aplicados com a mesma força em todas as atividades sociais. O que, para o autor, incluía a gestão do lar, das fazendas, do comércio, das igrejas, das instituições filantrópicas, das universidades e dos departamentos governamentais. Decorreu influência do sistema taylorista até os dias atuais. De acordo com o