Gerações Baby Boomers X Y E Z

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tec. gestão de recursos humanos aline DE ARAÚJO ELEUTÉRIO geração y VARZEA GRANDE-MT 2010 ALINE DE ARAÚJO ELEUTÉRIO GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Relações Interpessoais. Orientadora. Profª Mônica Maria Silva. VARZEA GRANDE-MT 2010 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir trata de uma

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES 5 2.4 DIFERENÇAS ENTRE GERAÇÕES X e Y 6 3 APRECIAÇÕES 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Com base no resumo do texto “Quem é a Geração Y” dos autores Pilar García Lombardía, Guido Stein e José Ramón Pin, acerca dos profissionais das gerações X nascidos entre 1960 e 1980 e gerações Y, os recém formados. Falando sobre o contexto em que cresceram e…

Federal de Mato Grosso Campus de Rondonópolis Departamento de Ciências Contábeis Disciplina: Administração Os Baby Boomers Essa geração surgiu depois da Segunda Guerra Mundial na metade dos anos 40. Com a volta dos soldados americanos para suas casas várias mulheres engravidaram e houve uma explosão populacional de bebês. Aqui no Brasil também é usado o termo baby boomer para designar as pessoas que nasceram nesse período do pós-guerra. Essas pessoas hoje, com mais de 45…

DIFERENTES GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO Houve uma aceleração no tempo de intervalo entre as gerações, e o avanço tecnológico foi uma contribuição para que isso acontecesse. A cada dia pessoas de gerações diferentes tem se relacionado em seu ambiente diário, assim como no mercado de trabalho quando se encontram geram grande desafio para as organizações em saber lidar com conflitos entre profissionais de personalidade e valores diferentes. A personalidade e valores dessas gerações…

inovadora, em ambientes em constante transformação. Patrícia Doblinski Gerações Patrícia Doblinski CONTEXTO ATUAL  Maior autonomia e liberadade – ambientes mais democráticos;  Pessoas exigindo compromisso da empresa com o desenvolvimento;  Profissionais demandando contra partidas e reconhecimento de curto prazo; Patrícia Doblinski CONTEXTO ATUAL  Volatividade do conhecimento e da informação;  Geração Y aumenta o desafio (inovação, multitarefa, curto…

Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações Y, X e baby boomers Autoria: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata Resumo Este trabalho tem por objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção das gerações Y, X e baby boomers sobre as competências das carreiras inteligentes – knowing-how, knowing-why e knowing-whom. Tal análise foi efetuada a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em 2007, com 150 empresas atuantes…

As 5 Gerações do Marketing 1º Ano – Licenciatura em Comunicação Aplicada Teoria do Marketing Docente: Marta Lopes Introdução No âmbito da disciplina de Teoria do Marketing, foi-nos proposto realizar um trabalho sobre as Cinco Gerações do Marketing - a “Geração Silenciosa” (1925-1945), a “Geração Baby-Boomers” (1946-1964), a “Geração X” (1965-1977), a “Geração Y” (1978-2000) e a “Geração Milénio” (2000 – presente). Os pontos estudados, referem-se aos seus comportamentos,…

|"Será Que A Diferença Entre Gerações Permanece No Ambiente De Trabalho?" |[pi|[pi|[pic| | |c] |c] |] | |Carreira | |Sab, 13 de Novembro de 2010 09h00min. …

exigem na hora de se contratar um funcionário, ou seja, existe uma exigencia muito maior, dentro das organizações, em relações ao conhecimento, habilidades e atitudes do candidato a vaga oferecida pela empresa. Mas, apesar dessa inserção de novas gerações nas organizações, temos a preocupação de que segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), houve um aumento da expectativa de vida no Pais de cerca de três anos entre 1999 a 2009. Não…

FATORES CRÍTICOS GERADORES DE CONFLITOS ENTRE AS GERAÇÕES X E Y EM UMA EMPRESA DE MINERAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. CRITICAL FACTORS GENERATORS CONFLICT BETWEEN GENERATIONS X AND Y IN A MINING COMPANY OF GREAT VITÓRIA. ALINE MOULIN SOARES Graduando em Administração alinemoulinsoares@gmail.com JOHNNY ARMANI PAGANINI Graduando em Administração armani.johnny@yahoo.com.br TÂNIA ELIETE ALVES OLIVEIRA TELLES Profª. Msc. Faculdades Integradas Espírito-Santenses taniatelles@gmail.com RESUMO O objetivo do