Geração Y No Trabalho

X, Y E Z “A data em que você nasceu é imutável, mas o seujeito de pensar, de sentir e de agir você pode mudar” (Gustavo G. Boog) Data: 24/10/2014 BABY BOOMER A geração Baby Boomer são pessoas nascidas entre os anos de 1940 e 1960. A expressão Baby Boomer surgiu nos Estados Unidos, após o fim da segunda guerra mundial, onde foi registrado um grande aumento na taxa de natalidade, um verdadeiro “boom” de filhos, então os sociólogos integraram pessoas nascidas nessa época de geração Baby

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE IMPERATRIZ CAMPUS IMPERATRIZ COORDENADORIA DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Imperatriz-Ma 2013 ANDRESSA SILVA CARNEIRO GERAÇÃO Y Orientador Prof.ª Gilvan Imperatriz- Ma 2013 “Ela estava com a Tv ligada no canal Discovery, com fone ouvindo música no iPod, com o computador ligado

2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata sobre a origem e o conflito das Gerações Baby Boomers, X, Y e Z. E também contém uma case onde foi trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo…

INTRODUÇÃO No mundo atual percebe-se uma gradativamente mudança no mercado de trabalho, onde as gerações se encontram neste ambiente de trabalho, as diferenças entre elas são evidentes, visto que cada uma apresenta um modelo mental distinto, uma educação, valores, momentos e histórias diferentes, convivendo ao mesmo tempo, em um mesmo lugar com o mesmo objetivo de produzir e de gerar resultados. As gerações são produtos de fatos históricos que influenciam profundamente os valores e a visão

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS RODOLFO ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Marília-SP 2011 RODOLFO ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, na disciplina de Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Orientador: Prof. Dirceu Casagrande Junior,…

Geração Y ( 1 slide ) Geração Y , é a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, são pessoas conhecidas também por serem chamadas de geração do milênio,ou da internet, que surgiu exatamente por essa época. A Geração Y, é conhecida por ser uma geração que vivenciou muitos avanços tecnologicos, foi crescimento em diversos países, que acabaram tornando - se potências mundiais. Geração Y (2 slide ) As crianças dessa geração…

vivemos na era do conhecimento, informatização, criatividade e diversidade de idéias com um misto de profissionais de gerações distintas, que torna o mercado multigeracional, que é a Geração X, que são os nascidos entre 1960 e 1980, que de modo geral estão no auge da liderança e atuação profissional e a Geração Y, os nascidos entre 1980 e 1999, que estão entrando no mercado atualmente. Contudo, entendo que atualmente as empresas têm a capacidade de se transformarem rapidamente. …

sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Um olhar sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários A financial view of youth today: how the generation Y deals with money Luiz Carlos Augusto de Carvalho1 Márcia Maria dos Santos Bortolocci Espejo2 Resumo Este trabalho versa sobre o comportamento financeiro do jovem atual, classificado como geração Y — composta…

carreira, a geração Y se destaca, são jovens dinâmicos e inquietos, antenados que cresceram ouvindo música , jogando vídeo game, nascida no meados da década de 1980, esta geração é fruto de pais que ensinaram seus filhos a questionarem autoridades, e muitas vezes não colocaram limites, tornando-os jovens que tendem a ser independentes, gostam muito de mudança e detestam monotonia atribuir mais valores ao conhecimento do que as posses e a gostar de tecnologia e feedback.…

Comportamento do grupo – fundamentos do trabalho de grupo As pessoas tendem a organizar-se naturalmente em grupos e boa parte do dia-a-dia no trabalho consiste em atuar em grupo. DEFINIÇÃO “Grupo é um conjunto de dois ou mais funcionários que interagem entre si, de tal maneira que o comportamento e desempenho de cada um é influenciado pelo comportamento e desempenho do outro”. POR QUE AS PESSOAS SE REUNEM EM GRUPOS * segurança: reduz a insegurança de estar sozinho,…