Geração Y No Mercado De Trabalho

Pesquisa traça perfil dos jovens da geração Y O jovem de hoje pensa diferente, age de maneira própria e vê o mundo com outros olhos. É um novo cenário para se criar também novos modelos de negócios, gestão e relacionamento. Os jovens nascidos nos anos 80 e 90, contemporâneos da revolução digital e conhecidos como geração Y, são inquietos e querem crescer rápido na carreira. Eles são especialistas em lidar com tecnologia, usam mídias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e…

empresas que desejam ser objetos de desejo têm que ficar atentas as características que os jovens procuram nelas, os jovens da chamada geração Y, também conhecida como a geração do milênio ou geração da internet, não é definida precisamente pela data de nascimento das pessoas e sim pelas características e/ou comportamentos que permitirá a identificação dessa geração. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 VISÃO GERAL O artigo Empresas dos sonhos se trata de…

a EmPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Lagoa Vermelha, 2012 RAFAELA CORREA MARANGONA EMPRESA DOS SONHOS E OUTRAS ASPIRAÇÕES DOS JOVENS Trabalho de Resumo textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nadisciplina de Análise Economica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Teorias da Administração. Orientador: Prof. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira, UlyssesJanuzzi,…

UNIVERSIDADE VILA VELHA Odontologia CONFLITO DE GERAÇÕES Vila Velha 2013 UNIVERSIDADE VILA VELHA Odontologia CONFLITO DE GERAÇÕES Trabalho apresentado para Avaliação na disciplina de antropologia, do Curso de Odontologia, turno integral, da. Universidade Vila Velha, ministrado pela Professora. Vila Velha 2013 SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO.................................................

O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS AUTORES CRISTIANE FERREIRA DOS SANTOS FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTES DE LIMEIRA CRISTIANEEFS@YAHOO.COM.BR MARINA ARIENTE Faal - Faculdade de Administração e Artes de Limeira msarient@hotmail.com MARCOS VINICIUS CARDOSO DINIZ FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTESDE LIMEIRA MARCOSVCD@HOTMAIL.COM ALINE APARECIDA DOVIGO Faculdade de Administração e Artes de Limeira alinedovigo@hotmail.com RESUMO O…

ceeteps-centro estadual de educação tecnológica “paula souza” etec dr. geraldo josé rodrigues alckmin técnico em Marketing ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS taubaté-sp 2013 JOÃO PEDRO TIBURCIO FREITAS ESTUDO DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR GERAÇÃO Z Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Paula Souza-ETEC Dr. Geraldo José Rodrigues Alckmin, como requisito para a obtenção da habilitação Técnico em…

EMPRESA DOS SONHOS 4 2.1 GERAÇÃO Y 4 2.1.1 Redefinindo o sucesso 5 2.2 LÍDER: SER OU NÃO SER, EIS A QUESTÃO 5 2.3 COMO SER DESEJADO 6 2.4 QUAL A RAZÃO DAS DEMISSÕES? 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Esta produção textual é um resumo do artigo “A Empresa dos Sonhos” publicado na revista HSM Management. Este artigo é o resultado de uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos, que além de fazer um levantamento das empresas mais cobiçadas pelos jovens talentos da geração Y,…

Geração X O Nascem entre os anos 60 e início da década de 80 (33 a 54 anos) O Viveram sobre forte inflação. O O inglês começou a tornar-se um diferencial no mercado de trabalho. O Foi a primeira geração a ter um contato direto com a tecnologia. Geração X: Mercado de Trabalho  Não gostam muito de arriscar, é a geração mais “pé no chão”.  São apegados a títulos, cargos.  Na opinião deles, boa empresa é a que oferece plano de carreira.  Acreditam que a promoção de cargos dentro…

busquem cada vez mais um diferencial para competir no mercado com as demais. Esse diferencial pode ser explorado em diversos pontos como exemplo: na elaboração do produto, ou na prestação do serviço da empresa, ou seja, no “algo a mais” que ela pode oferecer a seu cliente seja por meio de seus serviços, ou produtos, bem como no aproveitamento das capacidades individuais das pessoas que nela trabalham. Nesse cenário surge, a chamada geração y caracterizada por pessoas que conseguem…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GERAÇÃO X 4 2.2 GERAÇÃO Y 5 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES ....................................................................................7 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. As empresas investem em treinamentos para que seus colaboradores sintam motivados, qualificados e estejam dispostos a trabalhar com eficiência. O trabalho em equipe é inevitável, traz…