Geração Y No Ambiente De Trabalho

pesquisa a geração Y está mais exigente. Querem ser ouvidas, desejam trabalhar em ambiente , onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam, desafiando assim as atuais práticas de gestão de pessoas. As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem se espelha nisso para planejar sua carreira. Grandes marcas vendem produtos e serviços diferenciados com coerência ética, criando assim uma imagem positiva para a relação de trabalho.…

levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de talentos. Esta pesquisa quer destacar quais as principais características dos profissionais da geração “Y”, e o que…

concorrência e competição no mercado. 1.3 Construíndo uma teoria de trabalho A Teoria Geral da Administração surgiu no inicio do século passado. Ela é uma jovem senhora e atravessou fases bem distintas e que se superpõem. Cada uma das fases realça e enfatiza um aspecto importante da Administração, a saber: ü Ênfase nas tarefas. ü Ênfase na estrutura organizacional. ü Ênfase nas pessoas. ü Ênfase na tecnologia. ü Ênfase no ambiente. ü Ênfase nas competências e na competitividade. …

METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. Pré-projeto apresentado ao Centro…

PERÍODO: 1º Semestre 2015 ACADÊMICO: Larissa Gomes da Rosa, Ronaldo Borges Vicente Analisador Semântico e Geração de Código Criciúma, julho de 2015 Larissa Gomes da Rosa, Ronaldo Borges Vicente Analisador Semântico e Geração de Código Trabalho apresentado à disciplina de Compiladores, solicitado pela Profª MSc. Christine Vieira Criciúma, julho de 2015 SUMÁRIO 1. Resumo.... …………………………………………………

iremos descrever os vem a ser Geração X, Geração Y e suas motivações e Valores. Para possamos entender melhor, a Geração X que a nascida entre os anos 60 e inicio dos anos 80, os integrantes da Geração X é formada pelos filhos da Geração Baby Boomers. Nesse período, as condições materiais do planeta permitem pensar em qualidade de vida, liberdade no trabalho e nas relações. Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação já podem tentar equilibrar vida pessoal e trabalho. Mas, como…

[pic] INTRODUÇÃO Atualmente as organizações vivem um momento histórico, pois pertencem ao seu quadro funcional três gerações, a geração Babyboomers, a geração x e a geração y, com valores, visões e características muito diferentes. Estas gerações estão mudando a cultura organizacional das empresas de maneira positiva e negativa. Tratando se de um contexto em que a gestão da diversidade passa a falar mais alto, não por razões humanas, mas por ser um…

Gestão da Nova Geração de Trabalhadores Desafios e Possibilidades Desafios e Possibilidades  Desafio: “VAMOS MUDAR O MUNDO!”  Nos últimos 60 anos, três gerações marcaram época e mudaram os valores e o jeito de a sociedade pensar. Agora é a vez da abusada Geração Y  E a Z, que está chegando!  observemos as gerações no contexto geral... Desafios e Possibilidades TRADICIONAIS 1945 BABY-BOOMERS 1946 – 1964 GERAÇÃO X 1965 – 1977 Grande…

1º Geração Y, quem são e o que pensam? O termo Y surgiu por um fato curioso, quando a antiga União Soviética exercia forte influência sobre países de regime comunista e chegava ate a definir a primeira letra dos nomes que deveriam ser dados aos bebês nascidos em determinados períodos. Nos anos 1980 e 1990 a letra principal era a Y, posteriormente os estudioso adoraram esse termo "Geração Y" para nomear pessoas que nasceram nessa época. A geração Y é formada por pessoas que…

LIDERANÇA NA GERAÇÃO “Y” 1.1 APRESENTAÇÃO A Geração “Y” são os nascidos nos anos 80 e 90. Os jovens desta geração são inquietos e querem crescer rápido na carreira. São especialistas em lidar com tecnologia, usam mídias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e estão sempre conectados. Preocupam-se com o mercado de trabalho altamente competitivo e buscam, cada vez mais, melhorar a formação, com cursos e especializações para novas atribuições. Essa geração está acostumada a…