Geração Y No Ambiente De Trabalho

Introdução Este presente trabalho tem como objetivo debruçar sobre o perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas, coordenadas

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÕES X & Y 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIL DO BRASIL..............................................................................................5 2.3 QUERO SER LÍDER NA VERSÃO LIGHT............................................................5 2.4 COMO SER OBJETO…

mercado de trabalho . A reportagem mostra, em cinco capítulos, como as gerações foram evoluindo ao longo dos anos com a ajuda de vários fatores, como por exemplo, a tecnologia. No primeiro capítulo, o repórter Fabio Turci mostra como nasceu a primeira geração, denominada “Baby Boomers”. Essa geração teve início ao final da Segunda Guerra Mundial, quando muitos homens voltaram para casa e suas mulheres engravidaram, fazendo com que houvesse um boom de bebês, por isso o nome dessa…

AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y, Z E ALPHA O INÍCIO DAS GERAÇÕES • Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. • Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores. BABY BOOMER • Surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial.…

A GERAÇÃO BABY BOOMER, X, Y e Z. O QUE SIGNIFICA GERAÇÃO, X, Y e Z? Recentemente tem havido uma necessidade de se nomear as gerações de forma a não alinhar com as mesmas características indivíduos de épocas diferentes. Até há pouco tempo atrás, quando nos referíamos a crianças, adolescentes ou pessoas de meia ou terceira idade acabávamos generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram. Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente,…

e possibilidades para lidar com a geração Y:  Substituir o modelo de liderança baseada em supervisão estreita – “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, o que engessa e inibe a iniciativa criativa da geração Y – por um modelo que mescle o que já foi testado com o desafio de buscar, em conjunto, novas formas de fazer as coisas e conquistar resultados. Isso pode ser feito em treinamentos específicos para a geração Y ou na condução diária dos trabalhos, no melhor estilo coaching. 

Atitudes do líder diante da individualidade de cada geração................11 4. Referências.............................................................................................12 1 - INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, em época marcada por grandes transformações e desafios para os profissionais como também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem…

Geração X, Y e Z Geração X, Y e Z são conceitos sociológicos que caracterizam pessoas que nasceram em diferente alturas. A Geração X consiste em pessoas que nasceram no final dos anos 60 até o início dos anos 70; a geração Y é composta por pessoas que nasceram nos anos 80 (apesar de alguns autores incluírem nesta geração pessoas que nasceram no final da década de 70); a geração Z é representada por pessoas que nasceram na década de 90. Cada geração é influenciada por diversos fatores…

GERENCIAIS FULANO DE TAL ENPRESAS DOS SONHOS Curitiba 2011 fulano de tal EMPRESAS DOS SONHOS Trabalho apresentado ao Curso Tec. Proc. Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Processos Administrativos Prof. Dirceu Casa Grande; Comportamento Organizacional Profª…

HUMANOS WELLINGTON FREITAS RODRIGUES “EMPRESA DOS SONHOS” Arcoverde 2012 WELLINGTON FREITAS RODRIGUES “EMPRESA DOS SONHOS” Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e desenvolvimento humano e Análise econômica…