Geração Y Nas Empresas

Universidade Presbiteriana Mackenzie Anita Cole Jucilene Pinho Leonardo Leal Geração Y Prof° Dra Adriana Beatriz Madeira São Paulo 2013 Geração Nascidos entre 1980 e 1999 Antiga União Soviética exercia forte influência sobre os países de regime comunista 1980 1990 SURGE O TERMO: GERAÇÃO Estão chegando a vida adulta e ao mercado de trabalho Interferir diretamente no destino da sociedade Primeira geração que não precisou aprender a dominar as máquinas. • Vive um…

lembranças e emoções fortes, que moldam suas idéias sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e carreira. Cada vez mais as diferentes gerações estão convivendo dentro das empresas, cada qual com suas características e valores, resultando muitas vezes em conflitos. Um dos grandes problemas das empresas são os conflitos de gerações devido às diferenças de valores e ponto de vista. E uma forma de evitá-los é respeitando as diferenças, manter a igualdade nos tratamentos,…

Índice Geração Y 02 Motivação e valores dos Y 03 Geração Y também também quer compromisso 04 Geração X 05 Baby boomers 06 Choque de gerações 06 Geração Y A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Os mais velho estão chegando a os 25, os mais jovens acabam de sair da adolescência. Trata-se de uma geração de filhos desejados e protegidos por seus pais e a sociedade preocupada com seu bem estar e a sua segurança. As crianças Y…

“QUEM É A GERAÇÃO Y” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 4 2.1 Geração X ......................................................................................................... 4 2.2 Geração Y ............................................................................

NOTURNO EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS OPERAÇÕES DOS JOVENS Clécia Conceição Costa Oliveira Brasília –DF, 2012 EMPRESAS DOS SONHOS E OUTRAS OPERAÇÕES DOS JOVENS Brasília –DF, 2012 INTRODUÇÃO O artigo ‘A empresa dos sonhos dos jovens’ fornece subsídios para os gestores compreendem melhor a nova geração de profissionais – a geração Y. Não basta apenas as empresas…

um pouco sobre cada geração, começando pelos baby boomers. Os baby boomers nascem após a Segunda Grande Guerra, no final da década de 40, com o pensamento de paz e amor, contra a guerra. Para o mercado de trabalho, eles tem um mentalidade de fidelidade com a empresa onde, com a segurança e com a estabilidade. Tiveram uma educação mais rígida, e um maior respeito pelos mais velhos. Em sequencia, começa a explicar a Geração X, que nasce entre as décadas de 60 e 70. Essa geração tem foco…

O PROCESSO EVOLUTIVO ENTRE AS GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS AUTORES CRISTIANE FERREIRA DOS SANTOS FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTES DE LIMEIRA CRISTIANEEFS@YAHOO.COM.BR MARINA ARIENTE Faal - Faculdade de Administração e Artes de Limeira msarient@hotmail.com MARCOS VINICIUS CARDOSO DINIZ FAAL - FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ARTESDE LIMEIRA MARCOSVCD@HOTMAIL.COM ALINE APARECIDA DOVIGO Faculdade de Administração e Artes de Limeira alinedovigo@hotmail.com RESUMO O…

Curso: MBA em Estratégia de Vendas Instituição: UNIVEB Aula: Prospeção de Vendas – Professor: Rodrigo Saporti Tema: O impacto das mídias sociais e da Geração Y na prospecção de novos clientes Introdução Nascida entre 1980 e 2000, a Geração Y, também conhecida como Geração Millennials ou Geração da Internet, considerada uma das gerações mais dinâmicas e bem protegidas pelos pais, cresceu acostumada a ser valorizada e a se sentir especial. São pessoas ambiciosas, impacientes,…

relacionamento com os pares na empresa onde você trabalha? Acredito que boa parte das pessoas ainda convive com esse tipo de problema na organização onde atua; seria injusto generalizar e falar que todas as empresas têm algum tipo de conflito interno, causado pelos indivíduos que interagem diariamente no ambiente de trabalho, mas o fato é que no mundo empresarial eles existem e podem prejudicar o desempenho da equipe, assim como os resultados esperados pelas empresas, impactando…

.......................................................................7 1 INTRODUÇÃO 1.1 CONSIDERAÇÕES GERAIS Com a aceleração das mudanças, o tempo que marca cada geração está ficando menor. É importante conhecer um pouco mais do cenário mundial em que cada geração se formou para compreender mais a fundo a influência sócio-histórico no perfil de cada um e enfrentar o desafio de conviver com a diversidade de gerações, não só na família como também no…