Geração Y E Seus Desafios

Índice Geração Y 02 Motivação e valores dos Y 03 Geração Y também também quer compromisso 04 Geração X 05 Baby boomers 06 Choque de gerações 06 Geração Y A nova geração abrange os nascidos nos anos 80 e 90. Os mais velho estão chegando a os 25, os mais jovens acabam de sair da adolescência. Trata-se de uma geração de filhos desejados e protegidos por seus pais e a sociedade preocupada com seu bem estar e a sua segurança. As crianças Y…

Liderança e sua influência nas gerações X e Y no mundo corporativo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................03 1.1 Objetivos..............................................................................04 1.1.1 Gerais............................................................................04 1.1.2 Específicos...................................

organização a Gestão de Pessoas. Atualmente as organizações buscam resgatar o que é mais humano nas pessoas, ou seja: o conhecimento, a criatividade a sensibilidade e o seu compromisso com a organização. Em um mundo globalizado, onde prazos, metas, desafios, estão sendo tratados com muito mais importância com visão na qualidade dos produtos e dos serviços, custos cada vez menores, a Gestão de Pessoas passa a ter um papel fundamental, pois em muitas situações, os indivíduos…

desejam das organizações. A geração Y integrada com as novas tecnologias, independentes e capazes de processar várias informações ao mesmo tempo mostram como desejam ser líderes, o que motivam suas carreiras e o que pensam sobre liderança. Em um mundo de processos acelerados, onde a troca de informações é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os…

Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0150) – Prática Modulo IV 07/06/2013 RESUMO O objetivo da pesquisa é mostrar como está ocorrendo o encontro de diversas gerações nos setores corporativos, em especial a X, Y e Z, porém não podemos deixar de lado uma outra, os Baby Boomers, pois muitos, ainda, estão ativos dentro das empresas e suas ideias e modo de agir e ver o mundo também entram em confronto com as demais. E este confronto se dá…

RESENHA CRÍTICA: Geração Y João Pessoa 2011 EDSON DA CUNHA REGO RESENHA CRÍTICA: Geração Y Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Coportamento Organizacional; Processos Administrativo; Introdução a Economia; Gestão de Pessoas; Seminário I. Professores: Elisete, Ulysses, Wilson, Daniele , Marilucia. João Pessoa 2011 1 INTRODUÇÃO O presente texto versa sobre a geração Y que…

As competências técnicas são desenvolvidas por meio de cursos de aperfeiçoamentos.Já desenvolver competências comportamentais, hoje demasiadamente necessárias aos profissionais das mais diversas áreas de atuação, é complexo e requer tempo.O grande desafio consiste em desenvolver competências como, flexibilidade, criatividade, inovação e empreendedorismo. È importante salientar, que o desenvolvimento deve ocorrer, preferencialmente, de maneira individualizada as formações oferecidas de…

| | |X, Y, Z. Qual é a sua tribo? | |Os “ipisilones” nasceram a partir da década de 1980 e são uma geração formada por filhos dos Baby Boomers. Confira quem são e o que | |querem estes jovens com menos de 30 anos, acostumados a não reverenciar hierarquias e

VISÃO GERAL A geração Y, surge em meio a grande revolução da era digital, democrática e de família tradicional. Os jovens nascidos por volta de 1980, representavam a geração Y, na qual tiveram uma educação dos pais de questionar autoridades e não terem medo de lutarem por seus sonhos. Esta geração tem sido classificada por muitos como folgados, distraídos e superficiais. Os jovens desta geração a cada dia tornaram-se mais corajosos e capazes de lutar por crescimento. Essa geração…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …