Geração Y E Seus Desafios

Introdução A Geração Y compreende as pessoas nascidas entre 1979 e 2000, e que vêm ocupando um grande espaço no mercado de tra¬balho. É a geração Power Ranger, Jimmy Neutron, Orkut, Matrix, Twitter, Pod, iPhone etc. Boa parte da sua vida esteve dentro de um computador conectado à internet, muitos usaram MSN, GTalk e Skype, entre outras ferramentas para fazer os trabalhos da escola ou da faculdade. É uma geração muito decidida, sabe o que quer, alguns parecem ter seu próprio mundo, sua…

dificuldades existentes na transição do estilo X para o estilo Y, levando-se em consideração as diferenças de visão de cada perfil profissional. É importante que as empresas aprendam a lidar com os diversos tipos de comportamentos, pois o mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira,…

ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA CAPTURAR E MANTER TALENTOS DA GERAÇÃO Y Arujá2013 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DRA. MARIA AUGUSTA SARAIVADESCENTRALIZADA SIDÔNIA NASSER DO PRADO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALESSANDRA CRISTINA VASCONSCELOS DA SILVALEANDRO BARBOSA LISBOALEONARDO CARVALHO DA SILVAMARILIA DOS SANTOS PINTOPATRÍCIA BEZERRA DE AQUINOPRISCILA GRACE SIMÕES BEZERRATAMIRES DA SILVA ALEXANDRE DESAFIOS DAS EMPRESAS PARA CAPTAR E MANTER TALENTOS DA…

Geração da mudança do Milênio Um adolescente do século XIX tem características diferentes de um adolescente do século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90. Dessa forma, optou por chamar as gerações por nomes específicos, para não generalizar comportamentos e características de cada geração. Foi titulado então as Gerações BB, X, Y e Z, cada qual com sua forma de pensar, agir e se relacionar, não somente no meio coorporativo, mas também como consumidor, entender como pensa cada grupo de idade,…

CUNHA GERAÇÃO Y ADELAIDE MARIANA DA SILVA AGLAUPE NATIELE DE ABREU ANA PAULA RAFAEL DE ARAÚJO CARLA FRANCIELE GOMES SOARES DIEGO HENRIQUE SILVA DOMINGOS FERNANDO HENRIQUE GUIMARÃES HUGO CÉSAR SANTIAGO DA SILVA JONATHAN IGOR GOMES LEILA DE PAULA ASSIS ABAETÉ (MG) SETEMBRO DE 2014 GERAÇÃO Y Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional sobre a Geração Y do 4º…

Geração Y [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÃO Y............................................................................................................ 4 2.1 O PAPEL DO GESTOR DA GERAÇÃO Y .......................................................... 4 2.2 GERAÇÃO X.....................................................

SECRETARIADO EXECUTIVO BILÍNGUE/OFFICE ADMINISTRATION 205 COMO FORTALECER A LIDERANÇA PARA DIMINUIR O CONFLITO ENTRE AS GERAÇÕES X E Y GERBAUDO, P.C1 1 Pós-Graduanda em Gestão de Pessoas, Faculdade Pitágoras, Uberlândia (MG), e-mail: paula_gerbaudo@hotmail.com RESUMO: Este trabalho visa ampliar os estudos sobre o assunto da atualidade no mundo empresarial: o perfil dos novos profissionais que estão no mercado de trabalho. Essas características comportamentais estão…

QUEM É A GERAÇÃO Y. PASSO FUNDO – RS maio de 1 QUEM É A GERAÇÃO Y maio de 11 Introdução: Veremos a seguir uma breve resenha sobre os conflitos das geração x e y, sendo abordado de varias formas e com alguns exemplos sobre estas e outras variações destas gerações, também conflitos, diferenças e habilidades de tais. O objetivos deste trabalho é tentar explicar o que é a geração Y passando por todas as variações de gerações. O trabalho esta dividido em tópicos tratando cada um sobre

dos seres humanos. Tais estudiosos chegaram a conclusão que dentre todas as mudanças ocorridas, dois períodos de grande importância tiverem maior destaque: entre meados dos anos 60 e início dos anos 80, denominada “GERAÇÃO X” e entre a década de 80 e a de 90, denominada “GERAÇÃO Y”, que fazem referência às “gerações” de seres humanos que surgem a cada momento.. RESENHA CRÍTICA As organizações do mundo atual estão passando por experiências novas no que diz respeito…

jovens, suas evoluções, o que fizeram para destacar, perfil de seus lideres. Vamos destacar a geração Y, em que mudou, para chegar ao perfil das grandes empresas, modo de pensar, agir e o que espera do futuro. Lideres que se destacaram, as empresas dos sonhos dos jovens e o que motivaram a escolhê-las. DESENVOLVIMENTO Destacamos dentre as quatro gerações que convivem nas empresas damos destaques a geração y, sobressai em volume e força, para quem busca sucesso deve-se aproveitar esses…