Geração Y Conceito

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIAS. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO São Paulo - SP 2012 ELIAS MARCIANO DO NASCIMENTO Geração Y e carreira: o desafio de equacionar trabalho, remuneração e carreira. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração, da Faculdade de…

possa decifrar de forma mais rápida. E a cada época de mudanças, uma geração se destaca mostrando peculiaridades em seu comportamento. Peculiaridades estas que são perceptíveis no pensamento político, comportamento profissional e pessoal e também nos aspectos culturais e econômicos. Durante essa evolução, as gerações que chamaram atenção foram a Geração Bélle Epoque ou Tradicionalista, Geração Baby Boomer, Geração X e Geração Y. Cada uma, pode-se dizer, é um espelho da sociedade…

determinada organização sobre como devem gerir e realizar o seu trabalho com responsabilidade. Devido ao fato do termo “ética” não ser utilizado da mesma forma em todos os contextos internacionais, são várias as empresas que optam por reformular o seu conceito de ética nos negócios alterando seus nomes tais como integridade, boas práticas de negócio ou conduta eticamente responsável. A diferença entre “Ética” e “Moral” A ética é associada ao estudo dos valores morais que orientam o…

estar atentos aos pontos fortes e fracos dos funcionários. 12 Comente sobre geração Schwarzkoph? O nome dessa geração foi usado em homenagem ao general Norman Schwarzkoph, que se apresentou em diversas conferencias a sua abordagem para liderança baseada em dois conceitos – assumir o comando e fazer o que é certo – que ajudaram a reconstruir a economia dos estados unidos na década de 1950. Os profissionais dessa geração construíram sua carreira num período caracterizado pela…

Segundo pesquisa realizada pelo IBOPE em 2010, as subculturas de idade, ou gerações, presentes no Brasil são: Baby Boomers (acima de 46 anos), Geração X (30 a 45 anos), Geração Y (21 a 29 anos) e, a mais nova e no escopo do estudo, Geração Z (de 12 a 20 anos). Entende-se por geração, segundo conceito do dicionário Aurélio: s.f. Função pela qual os seres organizados se reproduzem. / Série de organismos semelhantes que se originam uns dos outros. / Linhagem, ascendência, genealogia. / Espaço de

grandes marcas. Esse conceito de marketing é cada vez mais palpável na área de recursos humanos. A pesquisa realizada pela Cia de talentos surgiu quando ela identificou grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as organizações buscavam e ofereciam por meio de programas para estagiários ou trainees. O estudo a empresa dos sonhos dos jovens, então vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração…

adquiridos na disciplina Leitura e Produção de Textos, com o objetivo de analisar fatores de riscos existentes em uma empresa destinado a criação de software, na contratação de profissionais da geração Y e propor um programa de treinamento para implementar uma política de segurança no trabalho. A geração Y é notoriamente reconhecida pela sua capacidade de inovação, facilidade na realização de múltiplas tarefas, proatividade, tolerância as adversidades, moldados para trabalhar em…

Introdução Público-Alvo Desenvolvemos uma pesquisa sobre a geração Y, jovem a partir de 20 anos e falaremos sobre seu perfil, comportamento, produtos e serviços consumidos e seus motivos para esse consumo e suas características. Escolhemos essa geração por se tratar da geração do futuro, são eles que estão fazendo acontecer e vêm tomando conta do mercado de trabalho, com seu dinamismo, responsabilidade e força de vontade. São geralmente bem informados e tem a tecnologia digital como…

desejo, tem que ficar atentas quais das características que os jovens da geração y procuram nelas. A pesquisa visa á identificação e os desejos dos jovens no ambiente corporativo. RESUMO DO ARTIGO EMPRESA DOS SONHOS O artigo traz um estudo realizado no Brasil, Argentina e México que identificam as organizações que são os sonhos dos jovens profissionais, no ranking das empresas desejadas pela geração y são: Google, Petrobras, Unilever, Vale, Natura, Nestlé,…

comunicação eletrônica Disciplina: Internet, Rádio e TV´s na WEB Professor: Luiz Guilherme Guedes Trabalho/Tema: Geração Y, empresas, tecnologias, geração “gamificada”. Aluno: Dean Delmo (Turma Rio 2) Rio de Janeiro, 14 de Junho de 2011. [pic] Fusão de imagens Introdução Y Com o intuito de desenvolver um trabalho acadêmico que envolva o entendimento de uma geração, com seus costumes e hábitos envoltos a tecnologia digital, e seus componentes: TV, Internet…