Trabalho Psicologia

Questões
1 Comente sobre o estilo de liderança Comandante?
Este estilo de líder se caracteriza pela capacidade de inspirar aqueles que trabalham com ele e que o seguem pela visão que possui diante do negócio, não pela sua autoridade em si. O lado ruim é que a empresa depende também desta qualidade como fio condutor do negócio.

2 Comente sobre o estilo de liderança Visionário?
É desenvolver a capacidade de antecipar manobras de mercado, para isso, se possível, esse líder tem que conhecer os elos do processo relacionados a sua atual atividade em uma visão universal; por isso, jamais seja limitado ao seu quadrado, estude a caixa toda ou todos os outros quadrados.

3 Comente sobre o estilo de liderança Treinador ou Coach?
O líder treinador investe tempo para entender os pontos fortes e fracos dos indivíduos e trabalha com eles para alcançar seus objetivos de desenvolvimento pessoal. O estilo se concentra na construção de capacidade a longo prazo, mesmo em detrimento do desempenho de curto prazo.

4 Comente sobre o estilo de liderança Estilo agregador?
O líder agregador aspira por manter os funcionários felizes e criar harmonia entre eles. Ele controla através da construção de fortes laços emocionais e, então, colhe os benefícios dessa abordagem denominada intensa lealdade. O estilo também tem um efeito acentuadamente positivo na comunicação.

5 Comente sobre o estilo de liderança Democrático? o líder democrático quer obter o melhor de sua equipe com decisões e responsabilidades partilhadas. Para alcançar o compromisso e o consenso, os líderes democráticos envolvem os membros da equipe nos processos decisórios.
6 Comente sobre o estilo de liderança Pacesetting?
O líder pacesetting espera e modelos de excelência e auto-direção. Se esse estilo foi resumido em uma frase, seria "Faça o que eu faço agora." O estilo pacesetting funciona melhor quando a equipe já está motivada e qualificada, eo líder precisa de resultados rápidos. Amplamente utilizado, no entanto, este