Geraçoes Nas Empresas

SUSTENTABILIDADE E AS EMPRESAS NO SÉCULO XXI ERIVELTON SOUZA DE MOURA RIO DE JANEIRO 2014 SUSTENTABILIDADE E AS EMPRESAS NO SÉCULO XXI ERIVELTON SOUZA DE MOURA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel do curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Orientadora: Profa. MSC: Paula Cristina Afonso dos Santos Ferreira RIO DE JANEIRO 2014 Erivelton Souza de Moura Sustentabilidade e as…

aliando seus objetivos às estratégias da empresa. Para que isso ocorra é indispensável que a empresa esteja interada do que ocorre dentro dela. O tema Valores Humanos dentro das organizações vem crescendo de forma intensa nos últimos anos no mundo empresarial. Algo que antigamente era visto como assunto desligado, hoje se insere como uma dimensão estratégica, na medida em que dá significado à missão da empresa e ao trabalho das pessoas. Quando as empresas têm essa consciência, a…

Entendendo As Gerações: A Alma Do Negócio São Paulo 2012 Sumário- Introdução A importância de entender o comportamento de cada geração, e as gerações do seculo XX. Geração X Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; sentem-se à vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos. Geração Y Preferem computadores a livros e portanto, procuram informação fácil e imeditada. Digitam ao invés

Vivemos um momento histórico único, onde varias gerações convivem juntas, no mesmo ambiente de trabalho, com culturas, aspirações e modelos mentais diferentes. As empresas do século precisam enfrentar o árduo desafio de achar um ponto de equilíbrio para que esta convivência seja harmoniosa. Para que possamos relatar sobre as gerações precisamos melhor compreende-las. Na metade da década de 40, se encerrou a 2º Guerra Mundial e nos Estados Unidos nasceu uma geração. Com a volta dos…

competências na empresa; A métrica do profissional passa pela capacidade de aprender rapidamente e absorver novas competências; Utilização de tecnologias da informação para extrair informações estratégicas. 2º PILAR: menor foco na execução dos processos e maior foco no aspecto consultivo e de parceria. A área de RH começa a projetar seus processos de forma a auxiliar as demais áreas da empresa; Utilização de indicadores de desempenho que interagem com outras áreas da empresa;…

ELETRÔNICO) E, EM CADA UM DELES, EXEMPLIFICAR COM UMA EMPRESA NO BRASIL. 2) CITAR E COMENTAR 5 VANTAGENS E 5 DESVANTAGENS DO COMÉRCIO ELETRÔNICO, TANTO PRA A EMPRESA COMO PARA O CONSUMIDOR. 3) RECORDANDO O QUE FOI ESTUDADO EM SALA DE AULA, SABEMOS QUE, AS GERAÇÕES “BB” (Baby Boomer), “X”, “Y” E “Z” COMPÕEM O PÚBLICO ALVO PARA O ESTUDO DE MARKETING DE QUALQUER EMPRESA HOJE EM DIA. EXERCÍCIO: 1º LEIAM ATENTAMENTE O ARQUIVO (Word) “*GERAÇÕES” (MAIS ADIANTE) COMO BASE DE …

1. INTRODUÇÃO A evolução no modo de produção que proporcionou o desenvolvimento e a produção em massa de empresas que foram as causadoras dos principais desastres ambientais do século xx e a filosofia consumista incorporada por grande parte da sociedade que durante muito tempo deu lugar ao termo “ desenvolver a qualquer custo”, deixando de lado os problemas ambientais, gerou serias consequências em nosso meio ambiente, de forma que o ser humano começa a sofrer os impactos gerados por ele mesmo

ser definida como a capacidade do ser humano interagir com o mundo preservando o meio ambiente para não comprometer os recursos naturais das gerações futuras. Ultimamente este conceito, tornou-se um princípio, segundo o qual o uso dos recursos naturais para a satisfação de necessidades presentes não pode comprometer a satisfação das necessidades das gerações futuras. Podemos dizer “na prática”, que esse conceito de sustentabilidade representa promover a exploração de áreas ou o uso…

Nome: Maíla Veiga Administração de empresas Segundo o texto “Liderança no Século 21”, as pesquisas com altos executivos, o tema emerge como uma questão que exige cada vez mais esforços das organizações, onde os especialistas: o professor e pesquisador Anderson Sant’anna, coordenador do Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança da FDC, e a psicóloga e pesquisadora Sofia Esteves, presidente da Companhia de Talentos, expõe seu ponto de vista comparando as gerações X (Os integrantes da…

as novas tecnologias e com as novas gerações de pessoas. Geração Y – nascidos entre 1980 e 1999. Uma característica marcante no comportamento dos jovens da nova geração é a de serem curiosos, famintos por informações. Ter fome de conhecimento nos direciona para todo tipo de situações e possibilidades. A tecnologia tem grande influência na educação dos jovens de hoje. Entretanto, suas formas de influência se alteraram significativamente em relação às gerações anteriores. Um ponto…