Gerência Do Capital Intelectual

determina e capta os recursos necessários para desenvolver um plano de negócios gerenciando seus riscos identificando e avaliando suas oportunidades. Empreendedorismo no tempo 1900 a 1920 – racionalismo – gerência 1930 – movimento das relações humanas em foco nos processos 1940 – gerência administrativa 1960 – movimentos abertos – planejamento estratégico 1970 – movimento de contingências ambientais – competitividade 2000 – não se tem um movimento predominante – o foco é no empreendedor

INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com fim de entendermos um pouco mais sobre Gestão do Conhecimento, utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 Gestão do conhecimento é a forma que o empresário possa passar seu conhecimento onde usam isso para fazer sua empresa

INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com fim de entendermos um pouco mais sobre Gestão do Conhecimento, utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. DESENVOLVIMENTO Etapa 1 Gestão do conhecimento é a forma que o empresário possa passar seu conhecimento onde usam isso para fazer sua empresa

realizar um projeto que visa, sobre tudo, valorizar o capital intelectual, com objetivo de desenvolver a capacitação profissional e ter uma boa gestão de qualidade. O projeto prescisa indentificar as principais ações que pretende atingir, deve devidamente identificar e descrever em que o mesmo consiste, e quais as ações que resultaria no envolvimento dos colaboradores. MODELO DE GESTÃO BASEADO NO CAPITAL INTELECTUAL Os estudos do capital intelectual surgiram na tentativa de se…

fundamental para a sobrevivência de muitas empresas: o Capital Intelectual. Traremos ao conhecimento do leitor o quão importante tornou-se a gestão e monitoramento do capital humano, relacionamento e troca de informações com os clientes. 2 CAPITAL INTELECTUAL Muitos pensam que o capital intelectual de uma empresa resume-se ao conhecimento e…

vez maior, porém para atingir esses objetivos é necessário que a organização tenha um capital intangível, o capital intelectual, ou seja, seus colaboradores tenham vontade e liberdade para contribuir. Deles nascem às ideias, os produtos inovadores, as inovações de processos e procedimento e ainda as novas aplicabilidades para o que já existe. Daí a importância em se preocupar em manter esse capital intelectual, avaliando o clima organizacional conseguindo quantificar a satisfação dos…

chegue a um senso comum entre os envolvidos a fim de uma eficácia dos resultados e nas questões a que pertencem, visando o lucro a longo ou a curto prazo, tornando a empresa segura e estável e com maior liquidez em suas operações financeiras. A má gerência dos custos da empresa leva esta a uma decadência rápida, pois além de não usar o planejamento, a escolha errada dos gestores leva a empresa, como um todo, a fracassar, com isso o mau uso do dinheiro e da liderança departamental leva…

andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. Administraçao de cargos e salários: Determinação dos requisitos básicos da força de trabalho (requisitos intelectuais, físicos, responsabilidades envolvidas e condições de trabalho) para o desempenho do papel e avaliação e classificação de cargos visando ao equilíbrio salarial interno, pesquisas salariais visando ao equilíbrio salarial interno,…

principal preocupação é manter a perpetuação do negócio. Dados, informações e conhecimentos sempre existiram em todas as organizações, sejam elas do primeiro, segundo ou terceiro setor. O que há de novo nesse processo é entender o conhecimento como capital intelectual ativo das instituições. Assim sendo, é preciso que os responsáveis saibam gerir o conhecimento, conservá-lo, disseminá-lo, e combiná-lo, uma vez que criar e aplicar o conhecimento é fundamental para obter sustentabilidade e…

contribuições; Aos docentes do curso pela paciência e interesse em nosso aprendizado; Aos colegas do curso pelo intercâmbio de preciosas informações no decorrer deste; À coordenação do Centro de Administração e Negócios do SENAC-SP pelo apoio; À Gerência de Pessoal do SENAC-SP pela oportunidade oferecida; A Deus pela condução de todos os nossos passos. RESUMO Resumo do Projeto Final apresentado à COPPE/UFRJ como parte dos requisitos necessários para a obtenção do grau de…