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Da Era Industrial à Era do Capital Intelectual 1) Por que se fala na nova era do capital Intelectual? O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização, podemosconsiderar o capital humano em capital intelectual, o valor de mercado das organizações não depende mais apenas do seu valor patrimonial físico, mas principalmente do seu capital intelectual. As empresasestão investindo no capital intelectual para aumentarem a sua vantagem competitiva, criatividade e inovação através de idéias, sendo que as idéias provém do conhecimento e o conhecimento está nacabeça das pessoas. A maioria das empresas estão se transformando em organizações do conhecimento, onde a aprendizagem organizacional é desenvolvida através de processos inteligentes de gestão, tornando ocapital intelectual um conceito fundamental para as organizações que miram o futuro. 2) Demonstre como as expressões Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros, Gestão do Capital Humano e Gestão doCapital Intelectual relacionam-se à Gestão de Pessoas. Gestão de talentos, Gestão de parceiros, Gestão do capital humano, Gestão do capital intelectual são alguns dos títulos dados pelas empresas,para certa pessoa que ocupa uma função empresarial responsável pela gerência das pessoas que nelas trabalham. Independentemente do nome fornecido pode ser entendido como um conjunto de políticas epráticas definidas por uma organização para orientar comportamentos, relações e resultados das pessoas de…

RESENHA CRÍTICA 1 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA DA OBRA: STEWART, Tomas A. Capital intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas, 15ª ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998. 2 APRESENTAÇÃO DO AUTOR: Thomas A. Stewart é membro premiado da equipe de editores da revista Fortune. Editor-chefe da Harvard Business Review, e figura entre os 50 pensadores mais influentes na área da gestão pela comunidade do jornal Financial Times. Pioneiro na área de capital intelectual, escreveu uma…

interesse e o capital de investidores; e no longo prazo, de garantirem a capacidade de renovação e adaptação do negócio às novas situações e exigências do mercado. A utilização de novos conceitos e paradigmas que balizem o processo de gestão da empresa, voltada para a criação e maximização de seu valor, efetivado a partir de iniciativas, decisões e ações, ocorre pela identificação de gestão de elementos e fatores internos e externos à empresa que venham a suportar e contribuir para esta…

surgimento e evolução é a tendência no sentido de converter as unidades de produção anteriormente caracterizadas por um emprego autônomo ou familiar, em geral artesanal, em !!:~Q~ho assalaE.~~o. Evidentemente, nem todas as relações sociais de produção são transformadas em relações assalariadas, mas a tendência dominante aponta inexoravelmente nesse rumo. No capitalismo, a dinâmica do capital combina diferentes processos, ou seja, processos de dissolução, preservação e instauração de…

Trabalho e o Trabalho da Escola” de Luiz Antonio de Carvalho Franco O trabalho tem se constituído um poderoso instrumento de desumanização e embrutecimento do trabalhador.Enquanto a escola de 1° grau estará preparando o aluno para o trabalho a escola de 2° grau está muito mais presente e precisa ser tratada tendo em conta a especificidade desse grau de ensino. No período manufatureiro, os artesãos, que anteriormente eram produtores independentes, passam a ser paulatinamente…

oportunidades, com rapi-dez decisória, dentro de um breve espaço de tempo e que de alguma forma incenti-vem a iniciativa própria do seu capital humano, assim como suas habilidades de transformar conhecimento em meios de ação, já que o conhecimento não vale o quanto pesa, mas o quanto flui. Entretanto, nem todas as organizações se adequa-ram a este modelo, dentre elas a CAPESESP (Caixa de Pecúlios, Assistência e Pre-vidência dos Servidores da Fundação Serviços de Saúde Pública), empresa…

Profissional aqui proposto tem como finalidade, auxiliar o administrator José Antônio da Silva que foi contratado recentemente para atuar como gerente geral do completo hoteleiro no município que reside. Jose viu nesta oportunidade uma forma de ter sua ascensão profissional e colocar em pratica os conhecimentos que adquiriu no período de graduação e dos cursos realizados. O complexo hoteleiro Boa Vista é o maior da região com excelente capacidade de hospedagem, infra estrutura de lazer…

Como a empresa gerencia seu capital intelectual Disseminando este assunto do trabalhador do conhecimento, pois muitas empresas começaram a empregar o termo de que "As pessoas são seus maiores ativos" e mesmo assim não pregavam o que diziam. Contudo a palavra que se difundia bem era de "mão de obra", porém este conceito arcaico está cada vez mais dando lugar há algo que realmente faz diferença. O trabalhador do conhecimento, O capital intelectual constitui a matéria intelectual -…

Capital Intelectual Quando falamos em capital intelectual falamos em conhecimento, mas não qualquer tipo de conhecimento, ele tem de ser útil à empresa. Por exemplo, um empregado pode ser um ótimo pianista, contudo esta destreza não tem utilidade para o negócio onde trabalha. O conhecimento não se torna capital até o momento em que é capturado e empacotado de maneira que possa ser usado ou alavancado para o bem da companhia. Um funcionário pode ter uma ideia brilhante de como melhorar a…

O CAPITAL INTELECTUAL O capital intelectual é aqui enfatizado como um conjunto de conhecimentos, informações e know how, que agrega valor aos produtos e ou serviços, mediante a aplicação de inteligência. Portanto uma vantagem sustentável de competitividade. Por outro lado, contempla a importância dos investimentos em capital humano, considerado o começo de tudo, fonte de inovação, e/ou como cita stewart “o mapa da mina”, do Capital Intelectual – e a responsabilidade da Contabilidade em…