Gerência Do Capital Intelectual

novas formas de interação humana. CAPITAL INTELECTUAL Capital Intelectual, é a soma de todo o conhecimento humano, sendo o conhecimento que as pessoas carregam em suas mentes como exemplo de produtos, serviços, clientes, processos O Capital Intelectual vem em primeiro plano do que o Capital Financeiro, sendo os recursos gerados pelas empresas através do intelecto das pessoas, os quais abrangem elementos intangíveis e flexíveis. A gestão do Capital Intelectual é feito pelas…

um modo geral, não direcionando esse estudo para um caso em específico. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I – GESTÃO ESTRATÉGICA DO CONHECIMENTO 8 10 CAPÍTULO II - OS AGENTES DO CONHECIMENTO E A INFORMAÇÃO 13 CAPÍTULO III – OS CAPITAIS DO CONHECIMENTO 16 CAPÍTULO IV - CONHECIMENTO ESTRATÉGICO COMO INCREMENTO PARA A COMPETITIVIDADE 23 CAPÍTULO V - A ORGANIZAÇÃO CONSTITUÍDA DE PROCESSOS ORIENTADOS PELO CONHECIMENTO 27 CONCLUSÃO 31 BIBLIOGRAFIA …

premiam seus colaboradores pelo bom desempenho da função, enfim, cada uma com um esquema de gerência diferente e o mesmo objetivo em comum: alcançar lucro. Porém, este pensamento realmente deixou de existir a partir do século XX, depois da chegada de pensamentos humanistas, em que o colaborador deixa de ser “o chão de fábrica” para exercer seu papel na organização como capital humano ou capital intelectual. Mas para que isso se tornasse uma realidade, a administração sofreu inúmeras…

econômicos. É notável o fato que empresários reclamam da carga tributária, dos encargos sociais, fato que realmente contribuem para o enfraquecimento da empresa. Entretanto, a debilidade dessas empresas não se concentra nesses encargos, mas na má gerência, nas decisões tomadas sem respaldo, sem dados confiáveis. Nesse caso, portanto, percebe-se que a contabilidade foi usada de maneira distorcida, ou seja, usada apenas par atender às exigências do fisco. Nenhuma decisão da empresa pode…

Diretrizes de Ética Comercial Uma carta da Presidente • –– Propriedade Intelectual da IBM –– Software de Terceiros 1.0 Sumário Propriedade Intelectual Princípios Básicos –– Software de Código Aberto –– Marcas Comerciais (“Trademarks”) 1.1  Compromisso Com a Integridade e Com a Ética Comercial –– Organizações de Padrões Externos 1.2 Uso das Diretrizes de Ética Comercial • U  so de Ativos e Dependências da IBM 1.3 Importância da Conformidade

Programa de Qualidade de Vida no Trabalho em um posto de trabalho de um digitador, da empresa V&G Serviços Ltda. PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Nos Programas de Qualidade de Vida no Trabalho, o entendimento do conceito de Capital Humano e a percepção da qualidade no ambiente de trabalho como um ativo gerenciável, vêm ajudando na conscientização dos empresários. Segundo Albuquerque e Limongi-França (1998), Qualidade de Vida no Trabalho é um “conjunto de…

sabedoria e a interação do conhecimento e a experiência dos funcionários são o ponto central, o cérebro da empresa e não as máquinas e equipamentos como antes. As empresas se viram diante da busca ou da valorização do seu principal patrimônio, o capital intelectual. O conhecimento, adquirido a partir da experiência de funcionários ou equipes faz a diferença ao lançar um novo projeto ou negócio, visto que a visão quantitativa empresarial é voltada para os números e a visão qualitativa é…

modificar o desenho organizacional, podendo adquirir formas e modelos diferenciados : linear, funcional e linha-staff. Tais modificações são muitas vezes interpretadas como estratégias, exigindo alocação de recursos, materiais e imateriais (como capital intelectual) O desenho departamental é o complemento do desenho organizacional, e são fundamentais nas maiores empresas, pela grande distinção de tarefas. A cultura organizacional influencia diretamente o trabalho em equipe, já que a…

extração, transformação e distribuição dos recursos naturais, tendo como objetivo suprir as necessidades humanas,como, alimentação, segurança, entre outros. c) Atividade Organizada. R: É a interação dos quatro fatores de produção, sendo eles o capital, mão de obra, insumos e tecnologia, para produção de bens e serviços. Passo 3 (Aluno) - Reunir as informações do passo 1 e 2 e preencher o quadro 1, conforme os dados solicitados. Condições para se tornar um empresário Perguntas…

individual, isolado e solitário Gerência tradicional Obediência cega às regras e aos regulamentos Especialização e foco e uma única atividade            Empresa virtual e em rede Empresas de bites e bytes Computadores e terminais Mudança e instabilidade Mudar e inovar Atividade compartilhada, engajada e virtual Trabalho em equipe, participativo e solidário Liderança Conquistar a colaboração Flexibilidade, multifuncionalidade Capital Intelectual Empresas…