sociologia

TEORIAS ADMINISTRATIVA À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NOBERT ELIAS Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativa, à luz da sociologia de Norbert Elias. O texto traça um paralelo entre a evolução históricas das empresas, as correspondentes teorias e a abordagem sociológica de Elias que propôs que o processo de mudanças sociais fossem examinados em longo prazo. Faz-se um balanço da herança deixada pela revolução industrial e uma revisão dos modelos administrativos, visando entender como estas influências: a) a forma como as empresas se estruturam; b) as teorias posteriores. São discutidas em detalhes as teorias clássicas a gerencia cientifica de Taylor, o ideal burocrático de Max Weber, e a Administração de Fayol, estas teorias permaneceram como base a partir da qual melhoras e inovações foram introduzidas. Somente a partir dos anos 80 as teorias modernas começaram a surgir no âmbito empresarial. A sociologia de Elias pode representar um importante referencial para o entendimento das dificuldades que as organizações modernas enfrentam para se reestruturar e quebrar com as tradições da administração clássicas. Introdução A observação das praticas administrativas empresariais deixa perceber que, as novidades teóricas percorrem o mundo acadêmico, nos últimos 100 anos as inovações incrementais as teorias clássicas. De um modo geral, os modelos clássicos da gerencia cientifica de Taylor, e a administração cientifica de Fayol…

presenciaram muito mais do que inovações incrementais às teorias clássicas. Isto é: de um modo geral, os modelos clássicos da gerência científica de Taylor, a burocracia - conforme a proposta de Max Weber - e a administração científica de Fayol permeiam a realidade de uma grande parcela das empresas, ainda que combinadas com práticas administrativas mais modernas. A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS…

A EVOLUÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS À LUZ DA SOCIOLOGIA DE NORBERT ELIAS Viviane Carvalho Bejarano (UTFPR) Mestranda - vivbe@hotmail.com Luiz Alberto Pilatti (UTFPR) Doutor – lapilatti@pg.cefetpr.br Antonio Carlos de Francisco (UTFPR) Doutor – acfrancisco@pg.cefetpr.br Antonella Carvalho de Oliveira (UTFPR) Mestranda – antonellams@hotmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é examinar a evolução das principais teorias administrativas do século XX à luz da sociologia histórica de…

SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL DISCIPLINA SEMIPRESENCIAL \ 1 ——————————————————— Sociologia Organizacional Tânia Pereira da Gama e Paula Módulo II SOCIOLOGIA ORGANIZACONAL Professor(a): Disciplina: Carga Horária: MÓDULO II SUMÁRIO 2 Tânia Pereira da Gama e Paula Sociologia Organizacional 60h Comparação entre as Teorias Organizacionais Clássicas 2.1 – Relação entre as teorias: 2.1.1 – Fayolismo e Taylorismo –…

detalhado permite uma comparação entre os cursos. A Engenharia de Produção na UFRJ A Engenharia de Produção se dedica ao estudo, ao projeto e à gerência de sistemas integrados de pessoas, materiais, equipamentos e ambientes, visando a melhoria da produtividade do trabalho, da qualidade do produto e da saúde das pessoas no trabalho. Dado que a Engenharia de Produção não se insere em uma área específica da tecnologia, caracterizando-se antes como uma "engenharia de métodos e de…

KATIA ELAINE SPROTTE ABORDAGEM CLÁSSICA E O FORDISMO Resumo designado à matéria de Sociologia das Organizações, Curso de Engenharia de Produção – Habilitação: Mecânica do Centro de Educação do Planalto Norte (Ceplan) – UDESC Prof. Nicolas Marques SÃO BENTO DO SUL 2014/1 INTRODUÇÃO As organizações são fundamentais nas atuais sociedades humanas, ao ponto de podermos afirmar que sem elas nossa civilização teria poucas chances de sobrevivência.…

Disciplina: SOCIOLOGIA Código: LCI030 Horas: 40 Créditos: 02 Curso: Administração de Empresas e Comércio Exterior Professora: Margarete Cantú E-mail: mcantu@prof.fargs.br Nº da pasta no xerox: 4 EMENTA: Conhecimento científico. Contexto histórico de surgimento da Sociologia. A Sociologia aplicada à Administração. Estudo do conceito de trabalho e das principais correntes clássicas de…

TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA – A Degradação do Trabalho no Século XX Harry Braverman 81,9(56,'$'( (67$'8$/ '( &$03,1$6 &2/e*,2 7e&1,&2 '( &$03,1$6 &8562 7e&1,&2 0Ç&$1,&$ 62&,('$'( ( 6,67(0$6 352'87,926 62& ± *(5Ç1&,$ &,(17Ë),&$ &$3 GR OLYUR 7UDEDOKR H &DSLWDO 0RQRSROLVWD +DUU\ %UDYHUPDQ 62& ± 7(0326 02'(5126 R FRQWH[WR VyFLR HFRQ{PLFR JHUDGRU GR 7D\ORULVPR &$3 GR OLYUR *HVWmR H 2UJDQL]DomR QR &DSLWDOLVPR *OREDOL]DGR ± +LVWyULD GD 0DQLSXODomR 3VLFROyJLFD QR 0XQGR GR 7UDEDOKR…

ADMINISTRAÇÃO Vem do latim = ad = direção, tendência para e minister = subordinação ou obediência “significa aquele que realiza uma função sob o comando de outrem, isto é, aquele que presta um serviço a outro”. Dirigir – traçar rumos Conceitos de Administração  É o processo de alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos. Materiais, físicos e Humanos  É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para…

A Sociologia do Trabalho A Organização dos Processos de Trabalho As novas técnicas industriais necessitaram de criação de empresas em larga escala e da concentração da população em vastos aglomerados urbanos. Como a riqueza é criada pelo trabalho, é necessário que haja divisão e especialização. A divisão do trabalho proporciona uma simplificação de operações. A especialização canaliza as energias para parte determinada do complexo produtivo. Esses dois conceitos são apresentados…