Gaudêncio Torquato

Presidente do STF vai a solenidade do Congresso Nacional: porrete gestual nele. Negrinho “suspeito” é encontrado na rua: porrete nele (com “direito” de amarrá-lo no poste). De porrete em porrete o Brasil vai retrocedendo em sua civilização. Gaudêncio Torquato afirmou: “Os atos de desrespeito, deboche e humilhação espalham-se nas cercanias do império da desordem e da anomia que se alastra no País” (Estadão 16/2/14, p. A2). Qual a solução para essa desordem e anomia? Eu não apostaria no…

estabelecer meios fixos de comunicação, que atinjam todos os trabalhadores da empresa. Para Francisco Gaudêncio Torquato do Rego (1986, pag. 31), a meta final da comunicação organizacional é gerar consentimento. “Produzir aceitação, por meio de comunicação expressiva-emocional, deve ser o objetivo dos profissionais que lidam com comunicação nas empresas” (REGO, Francisco Gaudêncio Torquato do, 1986) Já a comunicação externa, se refere à imagem que a empresa está passando para seus clientes

agsgssssssssssssssssssssssssssssssffffffffffffffffffffhnasfa- sgfsagagagsagagsaga Artigos acadêmicos sobre comunicacao nas organizacoes privadas torquato 2002 A Comunicação Organizacional ea Formação da … - ‎Cruz - Citado por 4 A comunicação organizacional como instrumento para … - ‎Dalbosco - Citado por 3 Comunicação pública: direitos de cidadania, … - ‎Kunsch - Citado por 4 Resultados da pesquisa [PDF]Gaudêncio Torquato Tratado de Comunicação Organizacional…

financeiros. [...] A comunicação empresarial é um sistema aberto, semelhante à empresa, como sistema a comunicação é organizada pelos elementos – fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador, receptor. Ingredientes que utilizam o processo. (GAUDENCIO, 1985, p.09). A justificativa para analisar esta empresa em especificoé mostrar porque as mesmas precisam oferecermelhores recursos para que seus colaboradores possam se comunicar mais facilmente e melhor com seus clientes.…

características deste banco que estão totalmente expostas na sua comunicação, nisso posso citar o que Gaudêncio Torquato diz. “A identidade corresponde a personalidade da empresa, decomposta na linha de produtos, na cultura organizacional, parte e grandeza, tradição e história, quadro de recursos humanos”. (TORQUATO, 1992, p. 240) A história da empresa conta muito no quesito “Identidade”, então a partir do que Torquato diz, uma identidade visual não funciona simplesmente em fazer…

leitura e redação. São Paulo: Ática, 2003 MEDEIROS, João Bosco. TOMASI, Carolina. Comunicação Empresarial. São Paulo Atlas, 2007 TORQUATO, Gaudêncio. Tratado de comunicação organizacional. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004 Bibliografia Complementar Referência SCHULER, Maria et all. Comunicação Estratégica. São Paulo: Atlas, 2004 REGO, Francisco Gaudêncio Torquato. Comunicação empresarial, comunicação institucional: conceitos, estratégias, sistemas, estruturas,…

decorrer do trabalho), são essenciais para o estreitamento dessa relação. Sem contar com uma equipe treinada e dedicada a causa. Segundo o autor Torquato Gaudêncio (1986, pg. 15) “a comunicação é um sistema aberto, semelhante à empresa”, isso é uma das hipóteses que pode explicar a minha decisão pelo tema e fazer com que eu me aproxime dele. Ainda segundo Gaudêncio O poder expressivo das empresas viabiliza o processo burocrático, adicionando elementos expressivos, emotivos e…

etc), tem sido tema de diversas publicações e o ponto comum entre os autores, assim nos parece, é atribuir a comunicação um papel fundamental de integração. Nesse contexto, dois autores sobrelevam-se entre os brasileiros: Margarida Kunsch e Gaudêncio Torquato constituem-se em referenciais nos estudos de comunicação organizacional. Suas obras têm sido marcadas pela preocupação em estabelecer a abrangência do campo de atuação das comunicações bem como atribuir-lhe uma posição estratégica…

entidades junto a consumidores e usuários (TORQUATO, 1992, p. 269). Os logotipos e as marcas, em geral, exercem a importante função de chamar a atenção dos consumidores e públicos-alvo para produtos, idéias e valores defendidos pelas organizações. Ao lado, portanto, de uma contribuição para as vendas, oferecem um suporte de imagem institucional, que, em ambientes de turbulência, é extremamente útil para as empresas. (TORQUATO, 1992, p. 261). TORQUATO, Gaudêncio. Cultura, poder,…

circunstância. “A capacidade de reconhecer o papel apropriado que deve representar em cada situação e a flexibilidade para trocar prontamente de papéis são características do dirigente eficaz” (STONER E FREEMAN 1999). COMUNICAÇÃO INTERNA Para Torquato (2004), o mundo vem passando por inúmeras transformações, com tendência a continuar essas mudanças nos próximos anos. Novos conceitos, formas de gestão e tecnologias impõem novas configurações nas empresas. Antes todas as decisões…