Gabarito Psicologia Organizacional

Avaliação: PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 2013.2 Tipo de Avaliação: AV Nota da Prova: 7,2 Nota de Partic.: 0 1a Questão (Ref.: 201301049797) Pontos:0,8 / 0,8 A avaliação de desempenho cujo objetivo é fazer uma combinação dos feedbacks de todos os clientes do colaborador chama-se: Avaliação 360º. Avaliação 380º. Avaliação 270º. Avaliação 90º. Avaliação 180º. 2a Questão (Ref.: 201301181466) Pontos:0,8 / 0,8 Nos grupos, somos influenciados e influenciamos conforme…

definições, melhor precisão e clareza do que já existe sobre ele. Primeiramente, deve-se escolher o tema dentro de um campo delimitado, ou seja, no... 305 Palavras2 Páginas Dir. Adm Iii – Caderno De Exercício – Gabarito – Estácio De Sá – Aula 1 A 5 DIR. ADM III – CADERNO DE EXERCÍCIO – GABARITO – ESTÁCIO DE SÁ – AULA 1 A 5 SEMANA 1 CASO CONCRETO 01 (OAB - CESPE) A empresa “X” foi multada por um fiscal do IBAMA (autarquia federal) em virtude da prática de uma infração ambiental. Contra…

DAs Ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são: A) Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas. B) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia e Ciências Políticas. C) Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Estatística. D) Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. E) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciências Políticas e Engenharia. 2) Das situações…

Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577) 1 - Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Diminuição de escalas

30/06/2015 Estácio Fechar Avaliação: GST0574_AV_201304119955 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV Aluno: 201304119955 ­ JOAO LUIZ PINHEIRO DE OLIVEIRA Professor: CARLA PIRES MENDES Turma: 9019/AF Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1 Data: 12/06/2015 14:52:59 1a Questão (Ref.: 201304703783) Pontos: 0,5 / 0,5 A psicologia é uma ciência que oferece subsídios para melhor entender a natureza humana,e perdeu o caráter reducionista de ¿tratamento…

AV1 - PEDAGOGIA - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO II Questão 1 No artigo que você estudou indicado na Unidade I, intitulado “Reflexões sobre o estudo da História da Psicologia”, de Cambaúva, Silva e Ferreira, as autoras explicam que o homem cria as ciências como forma de compreensão do mundo; entre essas ciências cria a psicologia. Com qual objetivo ele cria a Psicologia? de tratar as pessoas que não se encaixam nos padrões sociais de entendimento do que hoje chamamos subjetividade, bem como a

Avaliação: GST0574_A V_201301411663 » PSICOLOGIA NA S ORGA NIZA ÇÕES Tipo de Avaliação: A V Aluno: 201301411663 - JA NA INA RIBEIRO FERNA NDES Profe ssor: MA RCIA CORDEIRO PINHEIRO Nota da Prova: 4,4 Nota de Partic.: 2 Turm a: 9013/A M Data: 13/11/2013 10:03:55 1a Questão (R e f.: 201301616264) DESCA RTA DA As entrevistas, como ferramentas utilizadas em processos seletivos, são abolidas em alguns países (ROBBINS, 2005) por que? Demandam tempo grande; Não viabilizam a demonstração…

Av 1 - RH - Sem 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Período: 26/02/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Confirmado 01/04/2013 11:41 Conceito: Excelente Cabeçalho Questão 1: Nota: Excelente O RH está assumindo cada vez mais um enfoque estratégico nas organizações e a sua gestão passa a ser estratégica. Sobre a gestão estratégica é correto afirmar que ela envolve: Alternativas 1 - A decisão unilateral dos gestores da empresa e o controle das informações 2 - A captação

PROVA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL- VALOR 08,0 (OITO) PONTOS (Cada questão 0,50 pt) Nome:________________________________Nr curso :________Turma: ______ CEFS 2013 PROVA SEM CONSULTA 1ª QUESTÃO- Escreva “F” ou “V” no espaço em branco antes de cada proposição, caso a mesma seja FALSA ou VERDADEIRA: ( V ) A atividade de Comunicação Organizacional tem como objetivo servir de apoio ao desempenho da atividade-fim, principal canal de relacionamento com os diversos públicos. (V )…

.................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ..................................................................................... 8 Tipos de Clima Organizacional ............................................................................................... 9 O clima organizacional bom e o ruim ................................