Estrategia treinamento e desenvolvimento

especificariam as tarefas de cada função dentro da organização, predispondo seu conteúdo, a forma de execução e como se relacionava com os demais cargos ali inseridos. • Homo Economicus: o homem tem sua motivação fundada por recompensas salariais, econômicas e materiais. • Incentivos salariais e prêmios de produção: a remuneração que se baseia no tempo de trabalho não resulta em estímulo, porém a remuneração com base na produção estimula o operário a aumentar sua produtividade. • Condições de trabalho: Condições favoráveis ao trabalhador, e ambiente físico bem estruturado resultando em conforto e ambientes agradáveis ganham valor, não com o intuito de dar às pessoas a recompensa por seu merecimento, mas porque são fatores primordiais para o aumento da produtividade. • Padronização: utilizar da aplicação de métodos científicos como forma de obtenção da uniformidade e redução de custos. • Supervisão funcional: os operários devem ser supervisionados por supervisores com a devida especialização, e não por uma autoridade centralizada. Para Taylor o operário não dispunha da capacidade necessária para predispor de métodos eficazes de execução de seu trabalho, assim o planejamento e a supervisão das atividades realizadas ficavam a cargo da gerência, enquanto que o operário executava as atividades. Taylor nas considerações da Administração Científica faz analogias à organização como uma máquina que se desenvolve a partir de um…

pontos-de-venda). 4 Como Entender o Marketing Um primeiro ponto para entender o Marketing é analisar as necessidades, desejos e demandas dos seres humanos. Em toda sua existência, o homem precisou de diferentes elementos para sobreviver, desde os mais vitais até os mais supérfluos, porém estes desenvolvem a necessidade humana em torno da satisfaçã o básica. Os desejos são carências por satisfações específicas que atendem às necessidades. Já as demandas, são desejos por…

generais." A época da história dividida por reinados está pouco a pouco se acabando, mas a da tirania abusiva dos séculos — divisões artificiais, em todo caso — continua, e como nos livrar de "feudalismo", de "capitalismo" e de "Idade Média"? É preciso voltar à idéia central desse capítulo, a das imbricações dos componentes das sociedades humanas mergulhadas na história: "reconhecemos que, numa sociedade, qualquer que seja, tudo se liga e se controla mutuamente: a estrutura…

5. Teoria dos elementos negativos do tipo . .. 6. Inj usto penal (injusto típico) .. . 7. Tipo básico e tipos derivados 8. Tipos normais e tipos anormais ............................................. ...................................................... 2 2 2 9. Tipos fechados e tipos abertos .. ................ ... . ........ . . ... .. 211 1. ....................... . ........ .. . .. . ......................................... . . . . . . . . . .. ........…