PSICOLOGIA NAS ORGANIZA ES AV 2015

30/06/2015

Estácio

Fechar

Avaliação: GST0574_AV_201304119955 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201304119955 ­ JOAO LUIZ PINHEIRO DE OLIVEIRA
Professor: CARLA PIRES MENDES

Turma: 9019/AF

Nota da Prova: 7,0 Nota de Partic.: 1 Data: 12/06/2015 14:52:59

1a Questão (Ref.: 201304703783)

Pontos: 0,5 / 0,5

A psicologia é uma ciência que oferece subsídios para melhor entender a natureza humana,e perdeu o caráter reducionista de ¿tratamento para doentes¿, e nos ajuda a esclarecer algumas questões: Marque um X a resposta incorreta
Processos de aprendizagem
Gestão de pessoas
Condutas diferenciadas nas pessoas

Analise de custo
Relações interpessoais

2a Questão (Ref.: 201304366701)

Pontos: 0,5 / 0,5

O Deparatamento de Seleção de uma indústria têxtil, encarregado de selecionar novos motoristas de empilhadeira, resolveu avaliar a habilidade dos candidatos na direção de tais veículos. Qual técnica de seleção deverá ser utilizada?
Testes Escritos.
Entrevista.

Teste de Simulação de Desempenho.
Dinâmica de Grupo.
Teste de Personalidade.

3a Questão (Ref.: 201304308506)

Pontos: 0,5 / 0,5

Cattell (1930) ­ foi um grande pesquisador dos traços de personalidade, categorizando termos que pudessem medi­la. Para ele os traços são considerados dimensões básicas da conduta. Considerando o argumento é possível compreender que em psicologia as diversas linhas teóricas enfatizam a individualidade como fator primordial da personalidade.
a) Reservado X Expansivo; Menos inteligente X Mais inteligente; Sério X Descontraído
b) Afetado por sentimentos X Emocionalmente estável; Submisso X Dominante;
c) Sério X Descontraído; Pessoas com testa larga ou que usam óculos são mais inteligentes;
d) Pessoas de cabelo claro têm qualidades positivas;
e) Mulheres mais velhas são maternais;
Assinale a única alternativa correta em relação aos traços proposto por Cattel: