G1 Trabalhista

Universidade Federal de Pernambuco Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Curso: Administração Ano/Entrada: 2012.1 Turno: Noite Cadeira: Relações Trabalhistas Professora: Juliana Teixeira Aluno: Eduardo Ribeiro A. de Oliveira Trabalho sobre a Lei do Aviso Prévio Quase seis meses depois de sancionada pela presidente Dilma Rousseff, a lei que instituiu o aumento do aviso prévio ainda gera dúvidas entre os trabalhadores e provoca impasse entre magistrados. O aviso prévio…

A sociedade deve encarar seu papel corresponsável pela consolidação dos direitos: Ex: A Constituição consolida os direitos trabalhistas, todo e qualquer indivíduo deve se responsabilizar pelo fim do trabalho escravo e condições degradantes de emprego, cenário ainda presente na realidade brasileira. . (Cidadania formal x cidadania real) Saiba mais no vídeo: http://g1.globo.com/Noticias/Vestibular/0,,MUL1382799-5604,00-SAIBA+MAIS+SOBRE+A +CONSTITUICAO+DE.html Constituição de…

dos processos de Recrutamento e Seleção, o que vem a ser descrição e análise de cargos, tipos de recrutamento e um pouco da minha experiência com relação aos tipos de seleção, bem como, serão apresentados conceitos sobre os principais direitos trabalhistas, como funciona um processo de auditoria e sua importância nos processos de organização das empresas. Em plena era da informação, o grande desafio no momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem…

Atividade complementar - 9º Semestre do Curso de Direito Roteiro de Audiência Trabalhista O procedimento ordinário dos dissídios individuais, no processo trabalhista, está regulado entre o art. 763 e o art. 852 da CLT. O procedimento ordinário trabalhista está dividido em três partes fundamentais: 1) Audiência inicial de conciliação. Nesta ocasião deverão comparecer as partes, sendo que o reclamado deverá estar munido de sua defesa escrita e dos documentos que a instruem. Caso não…

noturno e do depósito do FGTS. Empregadores que hoje absorvem na totalidade os recolhimento do INSS, sem descontar a parte do doméstico da folha e querem começar a fazer o desconto para compensar os novos custos devem ficar atentos. Advogados trabalhistas alertam que, apesar de o desconto tributário ser previsto, o funcionário não pode ter redução de salário ou perder um benefício garantido anteriormente. A aplicação imediata da lei teve por objetivo impedir a demissão em massa dos…

empresa no seu rgo de classe competente. 3. HYPERLINK http//www.setedias.com.br/34-colunas/5649-o-novo-regime-trabalhista-dos-empregados-domesticos O novo regime trabalhista dos empregados domsticos (PEC DAS DOMSTICAS) Na tera-feira, dia 26 de maro de 2013, o Senado Federal aprovou, por unanimidade, a Proposta de EmendaConstitucional (PEC) n. 66/2012, que amplia o rol de direitos trabalhistas das empregadas domsticas no Brasil da porque a mesma ficou conhecida como PEC das Domsticas.…

far-se-á uma análise das formalidades legais para que um contrato de trabalho de empregado doméstico antes e após a aprovação da PEC 72. 2 O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS O conhecimento acerca da legislação empresarial bem como da trabalhista é essencial para uma boa gestão da empresa. Qualquer erro na abertura de uma empresa ou na contratação de um empregado pode gerar grandes prejuízos financeiros que podem levar, inclusive, ao fechamento da empresa. A seguir…

pontos positivos e negativos para nossa realidade. 2 DESENVOLVIMENTO A EMENDA CONSTITUCIONAL Nº72, DE 02 DE ABRIL DE 2013, altera a redação do parágrafo único do art.7º da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais. Com a promulgação da nova Emenda Constitucional, conhecida como a PEC das Domésticas, os direitos dos trabalhadores domésticos serão ampliados. Entre as mudanças estão

local de trabalho. § 2º. A pena é aumentada de metade, se o crime é cometido: I – contra a criança ou adolescente; II – por motivo de preconceito de raça, cor etnia, religião ou origem. O trabalho escravo não é caracterizado por meras infrações trabalhistas. Ele é um crime contra a dignidade humana. A constatação de qualquer um dos quatro elementos vistos abaixo é suficiente para configurar a exploração de trabalho escravo: - TRABALHO FORÇADO: o indivíduo é obrigado a se submeter a…

Acesso em: 5 dez. 2014) Ao navergarmos pelas reportagens e artigos, publicados pelos meios de comunicação, podemos encontrar centenas de conteúdos sobre o tema. Se, por um lado, há um avanço das novas tecnologias de gestão, desenvolvimento de leis trabalhistas, fortalecimento de sindicatos, por outro lado, há uma triste realidade: a escravidão de trabalhadores em pleno século XXI. Chega a ser inacreditável o fato de, muitas vezes, grandes corporações estarem envolvidas indiretamente…