Fábrica Sem Patrão

histórico, ultrapassando os limites do realismo socialista. Resumo da obra: Filho de industrial, o sergipano José Cordeiro, conhecido como Cearense, não quer ser patrão: é operário e orgulha-se de sua atividade. Mas acaba despedido da fábrica por ter se relacionado com uma colega de trabalho, cobiçada também pelo patrão, seu próprio tio. Cearense decide procurar serviço em outro lugar. Duas opções se apresentam: São Paulo, ou a zona cacaueira, no sul da Bahia. Cearense…

Comentário: Valença – RJ – Novembro de 2004 Sumário Introdução 04 Capítulo I 01 - A Fábrica 06 01.1 - E surge a Cia. Santa Rosa 06 01.2 – O Grupo Santa Rosa e o Estado 08 01.3 – Atraso Tecnológico 10 01.4 – A “Família” Santa Rosa 12 Capítulo II 02 – Os Sindicatos 14 02.1 – Sob os marcos de Vargas 14 02.2 – O Sindicato dos Metalúrgicos 18 Capítulo III 03 – A Greve 21 03.1 – O antes – A fábrica vai mal (e não sabíamos!) 21 03.2 – A Nova Constituição Federal 22…

aSegunda Revolução Industrial, nos anos de transição entre 1840 e 1870, quando o progresso tecnológico e econômico ganhou força com a adoção crescente de barcos a vapor, navios, ferrovias, fabricação em larga escala de máquinas e o aumento do uso de fábricas que utilizavam a energia a vapor.9 10 Índice [esconder] 1 Contexto histórico 1.1 O pioneirismo britânico 1.2 O liberalismo de Adam Smith 2 Avanços tecnológicos 2.1 O motor a vapor 2.2 Ordem cronológica 3 Industrialização da Europa…

FILME “TEMPOS MODERNOS” – Atividades de Aprendizagem 1) Analisando a organização da fábrica ao início do filme, é possível perceber as esteiras de montagem específicas para cada parcela do trabalho, com cada trabalhador se dedicando a uma parte específica da produção. Tem-se aí a aplicação prática de qual princípio da Administração utilizado por Fayol? 2) Ainda com relação à organização da fábrica citada na questão anterior, pode-se perceber também que as tarefas foram bem…

todas etapas do processo produtivo. Com a Revolução Industrial os trabalhadores perderam o controle do processo produtivo, uma vez que passaram a trabalhar para um patrão (na qualidade de empregados ou operários), perdendo a posse da matéria-prima, do produto final e do lucro. O trabalho tornou-se, assim, alienado. A Fábrica As fábricas do início da Revolução Industrial não apresentavam o melhor dos ambientes de trabalho. As condições eram precárias. Eram ambientes com péssima…

comparativo entre a Gestão de umaFábrica e o processo ideal de Gestão de Pessoas. Para ilustrar o processo tradicional de um RHe de uma gestão moderna. O filme se passa após a crise de 1929, sendouma sátira aoprocesso de gestão organizacional de uma fábrica do século XX (e de muitas empresas noséculo XXI).Focando a vida da sociedade industrial daquela época, o filme reproduz, de forma cômica, afilosofia taylorista, baseada na produção, no estudo dos tempos e movimentos, no quadro…

para pagar todo o seu trabalho. Mas, ele permanece mais tempo na fábrica, produzindo mais de um par de calçados e recebendo o equivalente à confecção de apenas um. Em uma jornada de 8 horas, por exemplo, são produzidos 4 pares de calçados. O custo de cada par continua o mesmo, assim também como o salário do proletário. Com isso, conclui-se que ele trabalha 6 horas de graça, reduzindo o custo do produto e aumentando os lucros do patrão. Esse valor a mais (mais-valia) é apropriado pelo…

que no capitalismo sempre haveria injustiça social e que o único jeito de uma pessoa ficar rica e ampliar sua fortuna seria explorando os trabalhadores. Ou seja, o capitalismo, de acordo com Marx, é selvagem pois o operário produz mais para o seu patrão do que o seu próprio custo para a sociedade. O capitalismo se apresenta necessariamente como um regime econômico de exploração, sendo a mais-valia a lei fundamental do sistema. A mais-valia é constituída pela diferença entre o preço pelo…

vezes mas a impressão que dá é que o patrão acha que o trabalhador é escravo, assim a única saída para o trabalhador foi a GREVE. Na unidade de Indaiatuba, a Tw i n g l a s s j á e s t á paralisada há mais de 15 dias até o fechamento desta edição do jornal e o patrão simplesmente não quer negociar. É hora de dar um basta a esta situação, é hora de todos se organizar e exigir respeito, vamos mostrar a força da Organização da Divulgação - Internet categoria e se o patrão não consegue…

são as relações e trabalho na empresa Anhambi no município de Tangará da Serra, examina-se a existência de uma classe intermediária, também experimentado como classe média. Na pesquisa efetuada foi comprovada que há uma boa convivência social entre patrão e empregado, porém cada funcionário fica em seu devido setor exercendo sua função. O empregado expõe suas opiniões diferenciadas na convivência social entre seus superiores. As diferenças estão centradas nos interesses das classes, que…