Análise de fusões e aquisições

ANÁLISE DE DESEMPENHO FINANCEIRO - UM ESTUDO DE CASO DA FUSÃO ITAÚ UNIBANCO- Fernanda Angélica de Sousa Belo Horizonte 2010 RESUMO Desempenho Financeiro pós fusões entre empresas - Um Estudo de Caso da fusão Itaú Unibanco - Diante das grandes transformações que afetam significativamente as bases da economia mundial e a busca constante por fatores e diferenciais competitivos as empresas criam a cada dia uma nova estratégia para seus investimentos. Para as empresas, manter a competitividade neste contexto cada vez mais globalizado é fundamental, com base nessa premissa e visando desenvolver cada vez mais sua estrutura e obter mais rentabilidade, algumas dessas organizações vêem na fusão uma estratégia para expandir, fortalecer e manter-se no mercado. Sabe-se que são muitos os pontos que envolvem um processo de fusão e que várias são as mudanças e os impactos advindos dessa incorporação. O presente trabalho irá levantar e analisar as mudanças e possíveis impactos sob a óptica financeira e econômica, tendo como aspectos relevantes a análise do cenário e o valor de mercado, utilizando como referencia uma empresa do setor bancário a qual passou por um processo de fusão. A empresa estudada aparenta obter êxito com a estratégia de fusão e apresenta mudanças positivas após o referido processo. Palavras - chave: Fusão, mudanças, impactos. 1 INTRODUÇÃO…

Sim. A sustentação de uma organização se dá por meio da fusão dos diversos recursos que a compõe às habilidades inatas e adquiridas gerando assim as competências essenciais as organizações e que lhe proporcionam um diferencial competitivo frente ao mercado ocupado. Os recursos podem ser tangíveis e intangíveis, ou seja, compreendem desde as máquinas utilizadas numa produção até o conhecimento intrínseco do indivíduo. Conhecimento é parte da cultura da empresa, cada empresa tem…

fronteiras brasileiras implicou no aparecimento de novas empresas entre elas, as internacionais, que possuem como estratégias administrativas as políticas de fusão e aquisição. São estratégias distintas que possuem os mesmos objetivos, os de aumentar sua participação no mercado consumidor, lutar pela sobrevivência no mercado com a expectativa de aumentar ou criar mais valor para a organização, de forma que o processo de mudança venha a ser o mais bem proposto aos colaboradores. A cultura…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO COM LINHA ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 8º SEMESTRE – NOTURNO FUSÃO & AQUISIÇÃO DE EMPRESAS: IMPACTOS NA VIDA PESSOAL PROFº: LEONARDO S. BARONE ANDREZA FERNANDES DOS PASSOS KAREN CHALLENE LIMA SÃO PAULO – OUTUBRO 2011 * SUMÁRIO * * OBJETIVO * INTRODUÇÃO Na década de 60 e início dos anos 70 as muitas organizações do cenário mundial vivenciaram uma dificuldade de projeção…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS - CCSA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - PPGA DAVI LUCAS ARRUDA DE ARAÚJO ANÁLISE DO CASO: GSK – UMA FUSÃO MUITO DISTANTE? SÃO PAULO MAIO/2011 RESUMO Este trabalho propõe analisar o caso GSK, onde abordam cenários envolvendo os seguintes temas: conhecimento mercadológico, ambiente competitivo, desenvolvimento de novas estratégias e desenvolvimentos de novas tecnológias na…

Professor Ronaldo limaguersoni@gmail.com OS NOVOS PARADIGMAS DE UM GESTOR FRENTE AS ORGANIZAÇÕES E FUSÕES Resumo O trabalho tem como objetivo mostrar os desafios encontrados pelas organizações e gestores perante uma nova fusão, apontando algumas formas de ação para que a organização não sofra com as novas mudanças; Mostra também a importância da valorização do capital humano tanto quanto aos aspectos legais e financeiros aplicados na empresa-alvo. 1. Introdução A…

105 ESTRATÉGIAS SEMIOLÓGICAS DO DISCURSO PÓS-FUSÃO ORGANIZACIONAL: O CASO ITAÚ E UNIBANCO SEMIOLOGIC STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL POSTMERGER’S SPEECH: THE CASE OF “ITAÚ” AND “UNIBANCO” PATRÍCIA MILANO PÉRSIGO¹ E MARIA IVETE TREVISAN FOSSÁ² Recebido em: 27/04/2010 Aprovado em: 05/07/2010 RESUMO Este artigo trata das estratégias semiológicas do discurso de organizações pós-processos de fusão. Em novembro de 2008, acompanhou-se a fusão de duas empresas do setor bancário brasileiro: Itaú…

Organizacional nos Processos de Fusão e Aquisição Empresarial” Autor: Ricardo José Pereira Monteiro Professora Responsável: Prof. Dra. Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone Número de Páginas: 6 RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar os principais aspectos da cultura organizacional que exercem influência direta nos resultados dos processos de fusão e aquisição empresarial. Em se tratando de uma área ainda não consolidada, mas que tem despertado cada vez…

AQUISIÇÕES: UMA ANÁLISE SOBRE OS ASPECTOS POSITIVOS E NEGATIVOS Landson de Sousa Vitor[1] Michel Jardel Lima de Souza[2] Professor Orientador – Fábio dos Santos Reis[3] RESUMO A globalização e as mudanças na orientação estratégica da economia têm proporcionado uma verdadeira onda de operações empresariais motivadas pela necessidade de construção de vantagens competitivas. Dentro deste cenário de transformação, destacam-se a quantidade de fusões e aquisições que tem…

1. Introdução Como a negociação está presente nas situações mais comuns do nosso cotidiano é importante conhecer e a cada dia aperfeiçoar essa técnica, negociamos a todo o momento e isso não é diferente com as organizações que internamente negociam com seus fornecedores, clientes, agentes financeiros e no caso do trabalho que será apresentado, a fusão de duas organizações. Atualmente, saber negociar tornou-se determinante para uma vida profissional, e até mesmo pessoal, bem…