Fundamentos Da Educação Corporativa

ensinamentos. Lealdade – nesta caminhada sempre preserva as pessoas éticas e leais. Serviço – possui habilidade de relacionamento interpessoal, também se identifica com as áreas de administração, liderança e educação. Ética – valor para o ser humano ser transparente e digno. Educação – oportunidade para discernir o certo do errado. Escolhas – direito de todos, para cada escolha geralmente uma renúncia. METAS Financeira: poder trabalhar a fim de ter uma renda suficiente…

Anhanguera Unidade Maria Cândida MBA Gestão de Pessoas Edilson Souza Desafio Profissional: Liderança, desenvolvimento organizacional e dimensão humana na governança corporativa. São Paulo SP 2014 Edilson Souza Desafio Profissional: Liderança, desenvolvimento organizacional e dimensão humana na governança corporativa. Desafio Profissional, MBA Gestão de pessoas, Universidade Anhanguera. São Paulo SP 2014 Sumario 1 – Introdução…

habilidades está ligada a uma estrutura organizacional mais horizontal, a uma segmentação menor dos cargos e um foco maior na pessoa do que na função, buscando desenvolver o indivíduo e a organização. A ética pode-se dizer que é na verdade como a educação de nosso caráter, temperamento ou vontade pela razão, em busca de um sentido na vida. Traduzindo é um processo consciente ou intuitivo em que vamos aprendendo ao longo de nossa vida, que nos ajuda a escolher entre vícios e…

prostituição passa a ser observado com a troca de objetos entre brancos e índias em troca de favores sexuais. Apesar de fortemente disseminada no senso comum, a ideia de que a prostituição seja a profissão mais antiga do mundo não encontra qualquer fundamento histórico ou antropológico, visto que os mais antigos registros de atividades humanas revelam as mais variadas especializações como agricultura e caça, mas raramente revelam indícios de prostituição, que normalmente exige um…

SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA O conceito de empresa sustentável está relacionado à noção mais geral do desenvolvimento sustentável, formas de progresso que atendem ás necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atenderem as suas necessidades, uma abordagem que postula uma perspectiva holística, equilibrada e integrada sobre o desenvolvimento sustentável vai além das questões ambientais: requer a integração de todos os três pilares de desenvolvimento- o…

Educação Corporativa: importante aliada na retenção e no desenvolvimento dos profissionais das gerações Y e Z Fabio Oliva Sobral1 RESUMO Este estudo objetiva mostrar que as novas gerações determinadas Y e Z, buscam aprendizado autonômo e objetivo, onde querem encontrar sentido para o que aprendem e levar esse conhecimento aprendido para a vida e que conhecimento deve ser compartilhado, não há informação que possa ser retida. Os jovens da geração Y e Z, tendem a não aceitar métodos antiquados e

3 - REVISÂO DA BIBLIOGRAFIA 3.1 - Práticas de Governança Corporativa na empresa Cedro Cachoeira A governança, em seu sentido amplo, teve origem á antropologia por meio de estudos e pesquisas de povos antigos, de como se organizavam os grupos, principalmente dos povos, é o inicio do que atualmente se denomina governança corporativa. A compreensão, a internalização e o exercício da governança corporativa estão, há no mínimo 20 anos, entre os mais importantes desafios da moderna…

mudar seus estilos de vida através de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde. Segundo Débora Silva, Educação Corporativa pode ser definida como o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá-lo a atuar mais efetiva e eficazmente na sua vida institucional. Os programas de educação corporativa destacam-se como um sistema de desenvolvimento de pessoas e talentos humanos alinhados às…

aborda o livro Ética e Responsabilidade Social nos Negócios escrito por doze autores e liderado por Patrícia Almeida Ashley da PUC do Rio de Janeiro. O livro apresenta vários estudos acadêmicos sobre cidadania corporativa e seus desdobramentos englobando os assuntos sobre administração corporativa, consumo e comunicação social. A obra faz incursões na economia brasileira que passou da era agrícola para a era industrial, e hoje, procura assimilar e desenvolver novas técnicas numa…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL Mitos e Verdades EBOLI, Marisa. EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL: Mitos e verdades. 2. ed. Gente, 2004. P. 45 Educação Corporativa – contexto de surgimento e principais conceitos A UC surge no final do século XX como o setor de maior crescimento no ensino superior. P.46 São cinco as forças que sustentaram o crescimento das UC: 1. Organizações flexíveis: organizações com capacidade de dar respostas rápidas ao ambiente empresarial turbulento; 2