Fundamentação Teorica Coaching

reflexão sobre a situação atual e a passada. Nos três capítulos que seguirão, serão apresentados os modernos conceitos de Treinamento e Desenvolvimento, considerando sua vital importância na vida das organizações. 5 METODOLOGIA A fundamentação dessa pesquisa foi norteada por livros voltados para a Área de Recursos Humanos, mais precisamente na área de Treinamento e Desenvolvimento, sendo utilizados como exemplos de bibliografias, os seguintes livros: “Gestão de Pessoas…

limitações financeiras de aquisição das empresas de pequeno porte. 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Há alguns anos o campo de Recursos Humanos vem sendo valorizado e ganhado espaço expressivos dentro das organizações. A discussão, que antes era exclusiva para empresas de médio e grande porte, hoje igualmente faz parte das pequenas empresas, que acreditam na necessidade de uma gestão de pessoas. Assim, será exposta uma revisão teórica sobre a empresa de pequeno porte e suas…

na área de Layout do armazém e redução de custos logísticos, utilizamos a empresa WAL- MART, que é a maior rede de varejo do mundo, com excelência em serviços logísticos, o grupo economiza cerca de U$S200 milhões, com essa estratégia. 2. Fundamentação Teórica Um dos principais objetivos da logística é reduzir custos. Em busca de produtividade, eficiência e obviamente redução de custos operacionais, muitas vezes as empresas buscam soluções caras e complexas para reduzir seus custos…

de comunicação entre chefe e subordinado; Identificação dos gaps de competências e comportamento; Estabelecimento de prioridades para movimentação de pessoal (promoções/ transferências/remanejamentos); Necessidade de Aconselhamento individual (coaching); Informações claras e consistentes para construção de Programas de desenvolvimento e treinamento; Colaboradores com potencial identificado; Identificação dos profissionais prontos para preenchimento de vagas internas (promoções). …

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7 5.1 Razão Social: 7 5.2 Nome Fantasia . 7 5.3 Ramo de atividade. 7 5.4 Produtos/Linha de Produtos. 7 5.5 Número de Funcionários. 7 5.6 Histórico da Empresa 7 5.7 Organograma: 7 5.8 Missão 7 5.9 Visão 7 5.10 Valores 7 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 6.1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 6.1.1 Recrutamento de pessoal 8 6.1.2 Recrutamento interno 8 6.1.2.1 Recrutamento Externo 8 6.1.3 Seleção de pessoal 8 6.1.4 Treinamento de pessoal 8 6.1.5 Absenteísmo 8 6.1.6…

gerar influência sobre os seus subordinados, sendo que, o verdadeiro líder, mediante a tudo que se tem proposto para esse título, sempre trará algum resultado para a instituição. 1 REFERENCIAL TEÓRICO O objetivo deste tópico é apresentar a fundamentação necessária para a compreensão da importância da liderança como fator de desenvolvimento organizacional. A síntese apresentada terá uma corelação de literaturas sobre o tema e pensamentos dos autores na busca de aspectos…

mencionar o nome de todos os autores, no texto e, obrigatoriamente, nas referências; • é permitido o uso de citações eletrônicas, desde que apresentados o autor e a data da consulta, conforme as normas da ABNT. ATENÇÃO: uma vez que a Fundamentação Teórica é baseada apenas nas idéias e opiniões dos autores pesquisados e, devidamente citados (como indicado acima), é proibido neste item, conter frases, opiniões, idéias, expressões do aluno/autor do TCC. Tais opiniões deverão…

analisar como o conhecimento e capital intelectual têm sido gerenciados por duas empresas de tecnologias, contribuindo então com a discussão sobre as melhores práticas em gestão do conhecimento pelas organizações. A partir do levantamento para fundamentação teórica sobre Estratégia, Inovação e Gestão de Conhecimento procurou-se estabelecer a relevância do tema e, assim, definir os principais mecanismos para a análise das organizações pesquisadas. O surgimento e a caracterização de…

Propósito. Essa mudança na ideologia da empresa traz muitos benefícios e torna o ambiente de trabalho mais humanizado. Espera-se chegar a resultados positivos por meio da aplicação dessa filosofia africana. Toda a pesquisa para a fundamentação deste artigo foi realizada bibliograficamente com base em artigos científicos de terceiros, e de acordo com materiais disponibilizados por organizações que usam essa filosofia como base dentro da empresa. Com a…

altíssimos para a organização. A causa desses danos está diretamente relacionada com pessoas que se dizem administradores, gerentes ou supervisores que, na maioria das vezes não se modernizaram através das ferramentas como, por exemplo, um curso de coaching que hoje é muito ofertado como uma das melhores ferramentas para líderes aprenderem a lidar com seus subordinados, tendo assim uma boa tratativa e um relacionamento saudável para ambos. 1. Objetivos. 1.2 Objetivo geral. O…