ARTIGO ASSEDIO MORAL

Assédio Moral nas Organizações

Resumo
Este artigo consiste em uma pesquisa bibliográfica que apresenta e discute o assédio moral nas organizações, detendo-se sobre a relação entre a saúde do trabalhador. A pesquisa demonstra que as muitas organizações, tendem, de modo geral, a atuar de forma adversa sobre o trabalhador. Sobrecarga de trabalho, condições aviltantes de trabalho, não valorização profissional; constantes cobranças de metas; humilhações e constrangimentos são fatores recorrentes nas instituições e constituem a etiologia do Assédio moral. Como consequência o trabalhador pode ter a saúde severamente afetada. Por fim, este trabalho traz importantes considerações sobre a prevenção e enfrentamento do assédio moral, visando mostrar um pouco das consequências que isso traz para as organizações, preparar os funcionários para saberem lidar com as situações e também como prevenir. Tendo como fonte inspiradora, livros, internet e a própria experiência de convívio dentro das empresas, consistindo assim em agregar conhecimento e informações.

Palavra Chave: Assédio Moral, Organizações, saúde;

Abstract Keywords:

This article consists of a literature that presents and discusses bullying in organizations, pausing on the relationship between this and the health worker. The research shows that many organizations tend, generally, to act adversely on the employee. Work overload, demeaning work conditions, wage inequality, not professional development; constant charges of goals; humiliation and embarrassment are recurring factors in institutions and constitute the etiology of Bullying. As a result the employee may have health severely affected. Finally, this work has important considerations for preventing and coping with bullying in order to show some of the consequences that it brings to organizations, such as control cases, preparing employees to know how to deal with situations and also how to prevent. Having a source of inspiration, books, internet and