Fundamentação Teorica Coaching

1 INTRODUÇÃO..............................................................................................................................2 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ................................................................................................4 2.1 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ..............................................................................................4 2.1.1 ANÁLISE SWOT .........................................................................................

Valentim, pelo carinho, compreensão e companheirismo. E “a minha “filha” Amanda pela alegria e diversão.” SUMÁRIO PARTE I DADOS DE IDENTIFICAÇÃO 05 INTRODUÇÃO 06 PARTE II 2. DESENVOLVIMENTO 07 2 .1 Fundamentação teórica Relacionada a Gestão Escolar 07 2 .1 Fundamentação teórica do Trabalho realizado 11 PARTE III 3. CARACTERIZAÇÃO DA REALIDADE DA ESCOLA/INSTITUIÇÃO 3.1 Histórico da Instituição 12 3.2 Estrutura Física da Instituição 13 3.3 Plano Político - Pedagógico /…

METODOLOGIA DA PESQUISA De acordo com Demo (2010), a pesquisa metodológica é uma preocupação instrumental, trata das formas de se fazer ciência. Onde cuida dos procedimentos, dos caminhos e das ferramentas. A finalidade da ciência é tratar a realidade teórica e pratica. Para atingir tal finalidade, colocam-se vários caminhos. O mais importante é chegar onde nos propomos chegar, ou seja, a fazer a ciência. É condição fundamental de seu amadurecimento como personalidade científica.…

.............................................................. 18 AVALIAÇÃO DE UM LÍDER .......................................................................................................................................................... 20 COACHING .................................................................................................................................................................................. 22 MOTIVAÇÃO .....................................................

professores aborda as atividades aquáticas somente através dos quatro estilos de nados, focalizando seus movimentos somente, e promovendo o desenvolvimento da técnica pertinente a cada estilo. Esse problema aparece em aulas com muitas explicações teóricas e pouco conteúdo pedagógico, tendendo a ser desmotivadora e frustrante para o aluno. Geralmente observarmos professores que utilizam de explicações minuciosas em relação aos exercícios, procurando êxito em sua técnica especifica, o que…

que iremos adotar localmente, construindo um padrão transparente e um perfil ideal de liderança para os seus executivos. 6 .1.1 Do Processo de Avaliação Implantado pela Empresa “A” - O s Diretores darão coaching para os gerentes durante o transcorrer do ano; - A cada coaching realizado farão a anotação dos fatos e aconselhamentos dados, para monitorar a evolução e aprendizado do gerente sobre aquele ponto específico; - Pelo menos três vezes ao…

1.1.2 Benchmarking ..................................................................................................8 2.1.1.3 Balanced Scorecard.........................................................................................8 2.1.1.4 Coaching/Mentoring.........................................................................................8 2.1.1.5 Empowerment..................................................................................................8 2.1.1.6 Qualidade Total.

Segmento onde a Empresa Atua Ramo exclusivamente para a saúde. A visão da organização pesquisada é: Ser referência em atendimento médico de média e alta complexidade no sul de Santa Catarina 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3.1 ORGANIZAÇÃO O ser humano não vive isoladamente, e sim em constante convívio e relacionando-se com seus semelhantes, devido a este motivo, eles são obrigados a cooperar uns com os outros, formando assim…

1. Introdução O objetivo fundamental do presente trabalho através da fundamentação teórica é discorrer sobre as características/competências desejáveis aos líderes na contemporaneidade e mostrar como o líder Moisés, um dos líderes mais influentes da Bíblia, possuía algumas dessas competências e adquiriu outras com a experiência, sendo assim, a Bíblia, um livro tão antigo é dotado de grande sabedoria e perfeitamente aplicável hoje. O capital humano é o fator decisivo para…

...............43 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS FEBAVE – Fundação Educacional Barriga Verde SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas UNIBAVE – Centro Universitário Barriga Verde SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 CAPÍTULO I - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 14 2.1 LIDERANÇA 14 2.1.1 O que é líder, o que é liderança 15 2.1.2 Estilo do líder 15 2.1.3 Papel do líder 16 2.1.4 Qualidades essenciais para ser um líder 17 2.1.5 Como os líderes moldam a cultura 18 2.1.6 Equipe de liderança 19 2.1.7 As