Frank Maslow

Parâmetros dos Sistemas 38 3.6.5. O Sistema Aberto 39 3.6.6. O Homem Funcional 40 4.ABORDAGEM COMPORTAMENTAL : TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 41 4.1. Novas Proposições Sobre a Motivação Humana 41 4.2. Hierarquia das Necessidades de Maslow 41 4.3. Enriquecimento de tarefas (Herzberg) 42 4.4. Estilos de Administração 42 4.5. Sistemas de Administração 43 4.6. Organização como um Sistema Social Cooperativo 43 4.7. Processo Decisorial 44 4.7.1.…

de Max Weber Teoria dos sistemas – Ludwig Von Bertalanffy Teoria neoclássica da administração Peter F. Drucker,Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C Davis, Louis Allen e George Terry. 1957 - Teoria comportamental - Herbert Alexander Simon, McGregor, Maslow e Herzberg 1962 - Desenvolvimento organizacional – grupo de cientistas sociais (EUA) 1972 - Teoria da contingência Breve Introdução à Escola Clássica de Administração Desde os primórdios da humanidade, o homem associou- se a outros para…

estudar o ciclo motivacional verifica-se que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com o estímulo ou incentivo, faz surgir uma necessidade. Considerando as teorias motivacionais, estas são as principais: Hierarquia das Necessidades, de Maslow, os Fatores de Higiene-Motivação, de Herzberg, ERC, de Alderfer, da Realização (necessidades adquiridas), de McClelland e a diferença entre motivação e satisfação. 1 OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Avaliar se o programa de incentivo…

o que gera fadiga). Taylor teve muitos seguidores de alto valor, geralmente todos eles engenheiros norte-americanos, entre os quais se destacam: Carl Barth (1860-1939), Henry Gautt (1861-1919), Harrington Emerson (1853-1931), Frank Gilberth (1868-1924) e Lilian Gilbreth (1878-1961), psicóloga. 1.2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO HENRI FAYOL Enquanto na Administração Científica a ênfase está colocada na tarefa, na Teoria Clássica de Fayol , a…

que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington Emerson que…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO AS UTILIZADA NOS DIAS ATUAIS Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador) era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais Administração Cientifica Taylor, Ford, Frank, Gilberth e Henry Estruturação do trabalho O homem era considerado como uma maquina humana. Planejamento e padronização Teoria Clássica Henri Fayol e Frederick taylor Estrutura organizacional Uma simples peça de…

Max Weber Teoria dos sistemas – Ludwig Von Bertalanffy Teoria neoclássica da administração Peter F. Drucker,Willian Newman, Ernest Dale, Ralph C Davis, Louis Allen e George Terry. 1957 - Teoria comportamental - Herbert Alexander Simon, McGregor, Maslow e Herzberg 1962 - Desenvolvimento organizacional – grupo de cientistas sociais (EUA) 1972 - Teoria da contingência Breve Introdução à Escola Clássica de Administração Desde os primórdios da humanidade, o homem associou- se a…

da organização. QUADRO COMPARATIVO DAS PRINCIPAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Teoria Representantes Principais idéias Como o trabalhador era considerado Utilização atualmente Clássica - 1916 Taylor, Henry Fayol, Frank e Lillian Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg. Ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional.A importância do fator tempo.Busca pela máxima eficiência e diminuição dos seus custos e tempo . Ser isolado que reage como indivíduo. O…

técnicas para resolver os problemas advindos da intensa escala de industrialização. Taylor concentrou-se na análise da administração de tarefas. Em decorrência do seu trabalho, Taylor é comumente chamado de “o pai da administraçãocientífica”. 1912 - Frank e Lillian Gilbreth-Estudos dos movimentos e da psicologia industrial O casal norte-americano trouxe importantes contribuições para a administração científica, abordando o estudo dosmovimentos, da fadiga e da psicologia da…

empregadores também foram beneficiados com os métodos de Taylor, os produtos tiveram mais qualidades, ambiente de trabalho mais agradável e redução de custos. Assim como Taylor existiram também outros integrantes do movimento da administração científica Frank Bunker Gilbreth e Lilian Moller Gilbreth, o casal focaram seus estudos no chamado “Estudo dos movimentos”, suas preocupações eram semelhantes com as de Taylor. Gilbreth propunha o estudo sistemático e a racionalização dos movimentos…