administração

ADMINISTRAÇÃO: UMA HABILIDADE HUMANA

INTRODUÇÃO:

Desde a construção das primeiras cidades há mais de 6.000 anos, a história e a prática da administração já era desenvolvida. Após séculos de evolução, a necessidade de organização para o desenvolvimento de todo o tipo de produção, tornou a administração uma habilidade humana. É difícil precisar que idéia os homens da antiguidade tinham a respeito do ato de administrar, entretanto, é visto que as práticas evoluíram nos séculos seguintes. As teorias da administração são importantes para organizar e explicar as propostas e idéias de seus pensadores, sendo a mais importante e precursora a Teoria Clássica.

DESENVOLVIMENTO:

A administração moderna surgiu após a revolução industrial que teve como conseqüência, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas e a necessidade de maior produtividade e eficiência. As mudanças ocorridas no início do século XX, em decorrência da revolução industrial, exigiram métodos que aumentassem a produtividade fabril e economizassem mão-de-obra, evitando desperdícios, ou seja, “a improvisação deve ceder lugar ao planejamento e o empirismo à ciência: a ciência da administração”. (CHIAVENATO, 2004, pg.43). No início do séc. XX foi apresentado os princípios da Administração Científica pelo engenheiro Frederick W. Taylor. Taylor iniciou sua vida profissional como operário de uma fábrica, após formou-se em Engenharia e foi trabalhar em uma siderúrgica, onde pode analisar a empresa e formar sua teoria. Taylor começou a observar que muitos trabalhadores não cumpriam com suas responsabilidades, pois não havia incentivos para que as fizessem, pois eram péssimas as condições de trabalho e recebiam muito pouco pelos seus esforços, pois os gerentes não tinham noção de seus compromissos junto aos operários. Taylor acreditava na prática de divisão do trabalho para assegurar os objetivos e na máxima produção com o custo mínimo, usando como métodos o tempo padrão,