Frank Maslow

como um dos principais elementos para o êxito de um empreendimento industrial. 2.1.3.2 Frank e Lillian Gilbreth Destacaram-se pelo Estudo dos Movimentos e o Estudo da Fadiga Humana. Frank Bunker Gilbreth nasceu em 1868 e começou a fazer observações sobre movimentos com 27 anos de idade, quando trabalhava como superintendente em uma empresa de construção. Lillian Molle nasceu em 1878 e casou-se com Frank em 1904. Dedicou-se psicologia, ajudando seu marido nos estudos sobre a…

produção, propondo um esquema de pagamento conhecido como “tarefa-bonificação” e uma outra importante contribuição foi a elaboração de gráficos e métodos de controle da produção – gráfico de Gantt. Precursores e idéias centrais da administração: • Frank Bunker Gilbreth – engenheiro, destacou-se ao estudo de tempos e movimentos, como forma de organização de trabalho e ao estudo da fadiga humana, considerada um reduto de eficiência. • • Henry Ford – em 1900 - fundou a Ford Motor…

produção Desenvolvimento de cada homem para a sua máxima eficiência e prosperidade No decorrer dos anos, muitos administradores americanos passaram a implantar tais princípios em suas empresas, alguns deles são: Henry Metcalfe, Henry Robbinson Towne, Frank e Lilian Gilbreth, Henry Gantt, Carl Barth, Henry Ford, entre outros. Administração Clássica Enquanto Frederick Taylor e outros engenheiros americanos desenvolviam nos Estados Unidos a Administração Científica, por volta de…

as quais as teorias modernas se desenvolveram e alguns executivos ainda utilizam esses conceitos para explicar a motivação de seus funcionários. TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES Essa é a teoria mais conhecida. Segundo seu autor Abrahan Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades:  Fisiológicas: Incluem fome, sede, abrigo, sexo e outas necessidades corporais.  Segurança: inclui segurança e proteção contra danos físicos e emocionais …

no local de trabalho são elementos importantes para construir um meio ambiente no qual os empregados possam crescer, ganhar experiência e capacitação e contribuir para a empresa em uma escala ascendente. ( BROCKA & BROCKA,1994). De acordo com MASLOW (1946 ), em sua teoria motivacional, o ser humano possui diversas necessidades que podem ser separadas em categorias hierarquizadas. Para motivar uma pessoa, é necessário identificar a categoria mais baixa e supri-la antes de…

que causou uma verdadeira revolução no sistema produtivo seguiu sendo aperfeiçoada ao longo dos anos apesar das críticas e é sem dúvida alguma a precursora da Teoria Administrativa. Contribuíram para o desenvolvimento da administração científica: Frank e Lilian Gilbreth que se aprofundaram nos estudos dos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos à economia de movimentos; Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento por incentivo; Harrington…

tarefas e prêmio por produtividade, o que levaria a baixos custos e maiores lucros. Taylor não estava somente preocupado em obter maior esforço dos trabalhadores, mas também em introduzir métodos de trabalho eficientes. D – PRINCIPAIS COLABORADORES Frank e Lillian Gilbreth, pioneiros da aplicação do estudo do tempo e movimentos na tarefa aplicado à indústria, e Lawrence Gantt, que se preocupava em dar uma visão mais humanista à forma de Taylor de trabalhar. Foi o começo do pensamento…

especialmente o inconsciente humano como determinante do comportamento. 88 Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação Teoria Humanista O grande expoente desta teoria é Carl Rogers. Ele acreditava fielmente, da mesma forma que Abraham Maslow, que todos os homens possuem um impulso interno, (drive) voltado para sua auto-atualização, “em tornar-se tudo aquilo que eles têm condições de vir a ser”. 89 Capítulo 7 – Comportamento Organizacional e Comunicação…

especializado do operário; • Sistema de pagamento de acordo com o desempenho; • Conceito de “Homo Economicus”; •Padronização das ferramentas e instrumentos e os movimentos. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA – TAYLOR Outros integrantes movimento: • Frank e Lillian Gilbreth – Estudos dos Movimentos, estudo da fadiga • Henry Gantt – Criou métodos gráfico acompanhar fluxos produção e depois problemas característicos do comportamento humano. • Hugo Munsterberg – psicólogo, livro…

para o lugar certo) através de exames psicotécnicos; 3. Treinar o pessoal para realizar a melhor cadência e espírito de obediência total às ordens. 4. Atingir os objectivos, maximização do out-put com benefícios para o trabalhador e para a empresa. Frank e Lilian Gilbreth (pioneiros a estudar os tempos e movimentos na indústria), Henry Gantt e Henry Ford são ilustres seguidores de Taylor e vêm a constituir um movimento que afectou a indústria americana e europeia praticamente até aos…