Frank Maslow

surgiu a chamada administração científica, com a publicação dos Princípios da Administração Científica em 1.911, por Frederick Winslow Taylor, o chamado Pai da Administração Científica. Nesta mesma época surgiram estudos encabeçados por Frank e Lílian Gilbreth e Morris Cooke, que foram os primeiros preocupados com os estudos dos movimentos de mão e corpo para a otimização dos esforços, eliminando-se movimentos inúteis e projetando o uso de ferramentas e…

da Psicologia Organizacional à Administração. Surgiu em 1947 nos Estados Unidos, dentro de uma fundamentação amplamente democrática. Esta teoria se assenta em novas proposições acerca da motivação humana, notadamente as contribuições de McGregor, Maslow e Herzberg. O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Um dos assuntos prediletos dos behavioristas é o que trata dos estilos da administração. McGregor traça dois extremos:…

eficiência Industrial. Métodos: os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. Seguidores da AC Carl Barth 1860/ 1939 Henry Gantt 1861/ 1919 Harrington Emerson 1853/ 1931 Frank Gilbreth 1868/ 1924 Lilian Gilbreth 1878/ 1961 14 18/03/2014 Administração Científica Taylor (1856-1915) Males da Época 1- Vadiagem sistemática dos operários (redução da produção) a) Medo de ser demitido …

fabricação, que foram: Integração vertical e horizontal (integração da matéria-prima ao produto final e rede de distribuição); padronização da linha de montagem e do equipamento utilizado; economicidade-redução dos estoques e agilização da produção. Frank e Lílian Gilbreth – autores do estudo dos movimentos e da fadiga; uso da psicologia aplicada à administração. Henry Grant – autor do gráfico Grantt, criado em 1903, no qual descreveu um método gráfico de acompanhamento de produção.…

da prática da administração. Muitas pessoas e grupos participaram desse processo e formaram a chamada escola clássica de administração. A aplicação de métodos de pesquisa para identificar a melhor maneira de trabalhar foi iniciativa de A Maslow B Max Weber C Henri Fayol D Henry Ford E Frederick Taylor Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: E. 9- A teoria Alfa busca o aumento da eficiência através de divisão do trabalho, do estudo

positivos; tomando, dentro do seu âmbito, as providências necessárias para transformar em ações e realidade esses planos e programas, controlando os seus resultados, visando ao cumprimento das metas estabelecidas. Aula 05 ABRAHAN MASLOW No início da década de 190, Abrahan Maslow desenvolveu sua teoria sobre a hierarquia das necessidades. Uma necessidade satisfeita não é um motivador de comportamento O que motiva as pessoas são as necessidades insatisfeitas. O progresso é causado…

os outros, quando ocorre uma disputa. (CHIAVENATO, 2003) Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o comportamento organizacional (processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano (motivação humana - teoria de Maslow). Seu ponto crítico é a relatividade: todos os indivíduos possuem as mesmas necessidades e estas são hierarquizadas. De acordo com Motta (1991, p. 38), vários autores foram importantes para o desenvolvimento da Teoria Comportamental da…

enormemente a área de gestão de operações. Outros estudos também foram desenvolvidos nessa época, como os de Henry L. Gantt, que criou o Gráfico de Gantt. O gráfico de barras horizontais, que relaciona atividades de um projeto em uma base de tempo, de Frank Gilbreth. Concluiu que todo trabalho manual pode ser reduzido a 17 movimentos elementares que englobam todos os movimentos necessários para se fazer qualquer tarefa. Henry Ford inovou na Ford Motor Company com o processo de organizar…

ferramentas, pessoas atuam nesses processos. E para que essas pessoas ofereçam o que de melhor elas têm e podem fazer suas necessidades também devem ser satisfeitas. Segundo a teoria de Maslow, as necessidades humanas estão hierarquicamente dispostas, segundo sua urgência e força. Figura 1 – pirâmide de Maslow Ou seja, A qualidade de vida no ambiente de trabalho não se limita apenas em prevenir acidentes de trabalho; tem que abranger todas as esferas da organização e uma das…

com as características relacionadas ao desempenho no trabalho. E os mesmos devem ser treinados cuidadosamente para executar as tarefas e serem recompensados por sua produtividade para incentivar a melhoria do desempenho. Ainda no campo da engenharia Frank e Lílian Gilbreth, aperfeiçoaram a idéia de Taylor, estudando maneiras de desempenhar tarefas eficientemente, ou seja, a forma pela qual as pessoas as executam. O estudo do tempo e movimento implica na medição e na sincronização das…