Formas De Assedio Moral

Tipos de assédio Assédio descendente É o tipo mais comum de assédio, se dá de forma vertical, de cima (chefia) para baixo (subordinados). Principais causas é desestabilizar o trabalhador de forma que produza mais por menos, sempre com a impressão que não esta atingindo os objetivos da empresa, o que na maioria das vezes já foi ultrapassado e a meta revista por seus superiores.3 Assédio ascendente Tipo mais raro de assédio, se dá de forma vertical, mas de baixo (subordinados) para…

ASSÉDIO MORAL: A MICROVIOLÊNCIA DO COTIDIANO - Uma cartilha voltada para o serviço público Daiane Rodrigues Spacil Luciana Inês Rambo José Luis Wagner[1] 1. APRESENTAÇÃO O assédio moral constitui um dos temas que mais têm sido discutidos na atualidade, no que se refere ao trabalho e ao trabalhador. Na verdade, a questão é tão antiga quanto o próprio trabalho, mas a sua manifestação jamais se deu de forma tão contundente como agora. O conceito, apesar de não ser tão recente, vem recebendo…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR O FENÔMENO ASSÉDIO MORAL NO ÂMBIENTO DE TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES PSICOSSOCIAIS ENTRE O EMPREGADOR E EMPREGADO NOS DIAS ATUAIS Discente: Line Oliveira Pereira Doscente: Thiago Tavares Nunes de Oliveira Área: Direito Salvador 2012 Problema a ser Investigado O que caracteriza o assédio moral e suas implicações psicossociais na relação empregador e empregado nos dias atuais? Justificativa A importância…

questões complicadíssimas. Esta é uma delas: assédio moral e dano moral são a mesma "coisa"? Ao serem analisadas as condenações na Justiça do Trabalho, o posicionamento da doutrina, chegamos a conclusão que não existe um posicionamento claro sobre o assunto. Advogados relatam os fatos nas relações de trabalho e emprego e ao final de suas demandas pedem a condenação do empregador pelo pagamento de indenização por danos morais face ao assédio moral vivenciado pelo empregado,…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO E EFEITOS JURÍDICOS | 473 O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: CARACTERIZAÇÃO E EFEITOS JURÍDICOS1 Lisiane Lückemeyer2 Resumo: Este trabalho aborda o assédio moral no âmbito das relações de trabalho subordinado. A partir de orientações doutrinárias, procura identificar os elementos indispensáveis à caracterização do fenômeno, suas formas de manifestação (vertical, horizontal e mista) e a distinção quanto a figuras jurídicas…

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Alan Guilherme de Oliveira Amancio – 7º ADAD Gabriela Hamati Grochocki – 7ºADAD RESUMO Este trabalho tem como objetivo conceituar, caracterizar e diferenciar os tipos de assédios morais ou sexuais sofridos no ambiente de trabalho. Analisa as consequências de condutas da espécie no indivíduo assediado e indica indenizações que este pode vir a receber. Legislação, jurisprudências e literatura pertinentes embasam a pesquisa documental sobre o tema.

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…

UNIVERSIDADE SAGRADO CORACAO ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO BAURU 2015 ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Trabalho da universidade sagrado coração – USC/ Bauru, sob a orientação da Prof. Luciana S Zanelato. BAURU 2015 1. INTRODUÇÃO O assédio moral e sexual vem ocorrendo com grande freqüência tanto na iniciativa privada, quanto nas instituições publicas. Caracteriza-se pela exposição dos…

PROJETO DE PESQUISA Assédio Moral: um crime organizado? Alessandra Rodrigues Jacoby Disciplina de Oficina de Projetos Profª. Drª. Vera Regina Röhnelt Ramires Taquara, maio de 2010. 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica demonstra o quanto o conceito de trabalho incorpora a dimensão de sofrimento e inferioridade desde a sua origem. Diante da resignificação do trabalho, ao longo dos anos, surge o termo assédio moral, que teve o início de suas discussões

Nome:Diana Frasson Curso:Ciências Contábeis Data:10/07/2014 Disciplina: Direito do Trabalho e do emprego PINTO,Rafael Morais Carvalho.Assédio moral no trabalho e a política empresarial de metas.Belo Horizonte,2011.Dissertação (Mestrado em Direito)-Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,2011. No segundo capítulo, há uma visão geral sobre o atual cenário político-social-econômico. A globalização, o neoliberalismo e o toyotismo retratam a atual