Formalismo Do Direito Weberiano

Comandar: dirigir o pessoal; • Coordenar: ligar, unir e harmonizar os esforços; • Controlar: tudo corra de acordo com as regras. Princípios Gerais da Administração • Divisão do Trabalho: especializar funções; • Autoridade e Responsabilidade: direito de mandar e poder de se fazer obedecer; • Disciplina: estabelecer convenções, formais e informais com seus agentes, para trazer obediência e respeito; • Unidade de comando: recebimento de ordens de apenas um superior – princípio…

burguesia, as industrias não foram abertas para a melhoria do povo, mas sim, em prol da crescente riquesa dos já ricos, os burgueses, que mantinham homens, mulheres e até crianças trabalhando horas afio, em ambiente totalmente insalubre e desumano, sem direito a lazer ou descanço considerável. Gabarito: A situação da classe trabalhadora, a transformação da propriedade, a cidade industrial, a tecnologia e o sistema fabril. 4a Questão (Ref.: 201202437271) 5a sem.: WEBER…

funções do Estado, nesta era de economia globalizada e de maiores exigências de eficiência e flexibilidade na gestão dos aparatos governamentais. A maioria dos estudos tem afirmado que o modelo burocrático, freqüentemente identificado também como weberiano, não é mais adequado e que, para se alcançarem eficiência, agilidade e flexibilidade na gestão pública, faz-se necessária a substituição da administração burocrática, vista como excessivamente formalista, autocentrada e ineficiente,…

religiosas ocorridas inicialmenteem países protestantes. Cronologia: 1864 - Max Weber nasce em Erturt, Turíngia, a 21 de abril. 1869 - Muda-se para Berlim com a família. 1882 - Conclui seus estudos pré-universitários e matricula-se na Faculdade Direito de Heidelberg. 1883 - Transfere-se para Estrasburgo, onde presta um ano de serviço militar. 1884 - Reinicia os estudos universitários. 1888 - Conclui seus estudos e começa a trabalhar nos tribunais de Berlim. 1889 - Escreve sua…

assumindo características impessoais, formais e meritocráticas. Sua legitimidade decorre da lei, da justiça. Toda organização formal (Estado, empresas, exércitos, etc.) tem como base este tipo de autoridade, que cria "figuras de autoridade" com direitos e obrigações. Tipologia de sociedade e tipologia de autoridade e suas características segundo Weber. Weber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia: 1. O desenvolvimento de uma…

consequências), a esferas da vida sociais antes reguladas por formas tradicionais de interação. O conceito de racionalidade é fundamental na obra de Max Weber, ainda que seja mais complexo do que muitos autores imaginam. No contexto de pensamento weberiano, a racionalidade é vista como um procedimento de controle para dominar a realidade dentro e fora do homem. Os critérios de tal procedimento são o calculo, a previsibilidade e a generalização, visando o controle do mundo físico…

sucessão. Quando o líder se vai, por qualquer que seja a razão, a organização se encontra a deriva, e sua sobrevivência é ameaçado. - Autoridade Racional-legal: Autoridade exercida para atingir objetivos específicos estabelecidos e baseado no direito legal da pessoa ocupante de um determinado cargo de emitir ordens. Segundo Weber, esse tipo de autoridade é o mais adequado para as organizações de porte, complexas em natureza, pois a autoridade racional-legal enfatiza a obediência a…

constituindo, por si mesma, uma norma de conduta que deve ser seguida pelos subordinados. Nesse contexto, vejamos as contribuições de Chiavenato5: o governante (ou dominador) ou a pessoa que impõe seu arbítrio sobre as demais acredita ter o direito de exercer o poder, e os governados (dominados) consideram sua obrigação obedecer-lhe às ordens. As crenças que legitimam o exercício do poder existem tanto na mente do líder como na dos subordinados e determinam a relativa…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Carolina Almeida Jennifer Alves Jennifer de Freitas Lorena Freitas Marlon Figueiredo Paulo Henrique Stefany Paulo TRABALHO DE PROJETO DE PESQUISA SOBRE: JEITINHO BRASILEIRO Betim 2013 Carolina Almeida Jennifer Alves Jennifer de Freitas Lorena Freitas Marlon Figueiredo Paulo Henrique Stefany Paulo TRABALHO DE PROJETO DE…

notou também as consequências imprevistas (ou indesejadas) e que a levam à ineficiência e às imperfeições. A estas consequências imprevistas, deu-se o nome de disfunções da burocracia e cada disfunção é uma consequência não- previstas pelo modelo weberiano. As causas das disfunções da burocracia residem basicamente no fato de que a burocracia não leva em conta a chamada organização informal que existe fatalmente em qualquer tipo de organização, nem se preocupa com a variabilidade humana…