Formalidade Impessoalidade Profissionalismo

para a eficiência. Identifique a opção que descreve corretamente duas disfunções da burocracia. a) A organização burocrática caracteriza-se pela divisão do trabalho e pela profissionalização. b) A organização burocrática caracteriza-se pela impessoalidade e pelo formalismo. c) A organização burocrática caracteriza-se pela competência técnica e pelo princípio da hierarquia. d) A organização burocrática caracteriza-se pela normatização e pelo respeito à autoridade. e) A…

características da burocracia é a Formalidade: a autoridade é definida pela lei, é essencialmente sistema de normas; Impessoalidade: todos os seguidores devem obedecer à lei, por serem representadas pela lei, as figuras da autoridade são obedecidas Poder Racional: que é imposição de normas influência sobre outras pessoas, fazer o que é prático, coerente e de baixo custo, procurar a maior produtividade e alcançar os objetivos com o que se dispõe; Profissionalismo: a empresa é formada por…

resultados correspondentes. Obriga-se perante terceiro tão somente o sócio ostensivo; e, exclusivamente perante este, o sócio participante, nos termos do contrato social. A constituição da sociedade em conta de participação independe de qualquer formalidade e pode provar-se por todos os meios de direito. 2 Art. 983. A sociedade empresária deve constituir-se segundo um dos tipos regulados nos arts. 1.039 a 1.092; a sociedade simples pode constituir-se de conformidade com um desses tipos,…

da coletividade, zelar pelo patrimônio público e evitar o desperdício. Assim o fazendo, estará atuando com profissionalismo, responsabilidade e em acordo com o artigo 37 da Constituição Federal, que diz: “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, Impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.” TEMOS A OBRIGAÇÃO DE ZELAR PELA IMAGEM DA…

burocráticas e apresenta um sistema social como conjunto de funções oficializadas. Possuem ainda três características que as distinguem de grupos informais ou primários: formalidade – sistema de normas com autoridade definida pela lei; impessoalidade – nenhuma pessoa é subserviente à outra e a obediência é devida aos cargos; profissionalismo – significa que a burocracia é formada por funcionários com uma carreira profissional e meios de subsistência para os mesmos (MAXIMIANO, 2007). Na…

é adequada aos objetivos a serem atingidos: a eficiência da organização. Há uma divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder, estabelecendo as atribuições de cada participante, os meios de obrigatoriedade e as condições necessárias. Impessoalidade nas relações: A distribuição de atividades é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas, daí o caráter impessoal da burocracia. Hierarquia da autoridade: Fixa a chefia nos diversos escalotes de autoridade. Esses…

superior. É o princípio da autoridade única. 4 - Organograma Padaria Q pão. 5- Apresentando aos funcionários organizações formais (deliberar funções, regras de condutas), burocráticas que em qualquer organização formal precisa de formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Etapa 3 Passo 02 – “OITO HABILIDADES GERENCIAIS” Sr. Bread, Para as coisas caminharem bem na padaria Q Pão, o Sr. precisa melhorar o seu desempenho como proprietário-gerente. Aprimorando as habilidades…

Lei 8.666 de 21 de junho de 1993 31 3.1.2 O Pregão eletrônico segundo a lei 10.520/2002 32 3.2 PREGÃO ELETRÔNICO 35 4 OS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 43 5 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 48 5.1 PRINCÍPIO DA LEGALIDADE 48 5.2 PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE 49 5.3 PRINCÍPIO DA MORALIDADE 51 5.4 PRINCÍPIO DA PUBLICIDADE 52 5.5 PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA 53 6 CORRELAÇÕES ENTRE O PREGÃO E O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA 56 6.1 PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA E O PREGÃO ELETRÔNICO 59 7 CONCLUSÃO 64…

apresentados como um conjunto social de funções oficializadas, que são divididas em três características que as distinguem de grupos informais ou primários, são eles: Formalidade – Sistema de normas com autoridade definida pela lei Impessoalidade – Nenhuma pessoa é subserviente à outra e a obediência é devida aos cargos. Profissionalismo – Significa que a burocracia é formada por funcionários com uma carreira profissional e meios de subsistência para os mesmos. (MAXIMIANO 2007).…

Estado com a intenção de combater as práticas citadas acima, como exemplo a corrupção e nepotismo. Isso por meio do desenvolvimento de controles administrativos e a adoção de princípios como o da impessoalidade, formalidade, hierarquia funcional, idéia de carreira de carreira pública e profissionalismo. Os controles possuem importante papel neste "combate", pois eles registram a execução do processo. Garantindo o cumprimento das normas que os regem, por exemplo: num processo de admissão,