Formalidade Impessoalidade Profissionalismo

Rodrigo Rennó – Aula 03 gestão mais racional e impessoal, visando o aumento consistente da produção. As características principais da Burocracia são: Formalidade •Autoridade derivada de normas e leis. •Poder do chefe é restrito aos objetivos da organização. As comunicações internas e externas também são todas padronizadas e formais Impessoalidade •Direitos e deveres são estabelecidos em normas. As regras são aplicadas de forma igual a todos. •As pessoas devem ser promovidas por…

adaptando-a aos pressupostos organizacionais administrativos da época. Possue ainda TRÊS CARACTERÍSTICAS que a distingue de grupos informais ou primários: FORMALIDADE – sistema de normas com autoridade definida pela lei; IMPESSOALIDADE – nenhuma pessoa é subserviente à outra e a obediência é devida aos cargos; PROFISSIONALISMO– significa que a burocracia é formada por funcionários com uma carreira profissional e meios de subsistência para os mesmos MODELO…

da hierarquia pode auxilia-lo a retomar o respeito frente aos funcionários. Apresentando aos funcionários organizações formais (deliberar funções, regras de condutas), burocráticas que em qualquer organização formal precisa de formalidade , impessoalidade e profissionalismo. 3. Papel dos gerentes. Administração de qualidade. Quadro de funcionários da Padaria Q Pão atualmente Sr. Bread (proprietário), 03 (três) atendentes de balcão, 02 (dois) atendentes…

(direitos e deveres). Se baseia em normas interpessoais e racionais. Após Weber propor as características burocráticas, isso se tornou presente em todas as organizações na sociedade atual, e se dividem em três categorias. São elas: formalidade, impessoalidade e profissionalismo. Segundo Weber, a burocracia permite a formação de uma autoridade plena, consistente em obediência com disciplina e confiança, e é capaz de obter os desejos da organização social sem considerar características…

(ESTRUTURA) Divisão do trabalho gerencial Funções administrativas e “técnicas” Importância da Coordenaçãoadministrativa Conceito de Linha e Staff Teoria e regulamentos garantem consistência Racionalidade e formalidade da comunicação Impessoalidade e profissionalismo das Relações Humanas de Mayo (PESSOAS) Estudo da Organização Informal (Homem Social) Motivação, Liderança e Comunicação Dinâmica de Grupo e Mudança Organizacional Abordagens…

comentados Prof. Róger Aguiar – Aula 03 AULA 03 ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. PÁGINA INTRODUÇÃO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONCEITO DE AGENTE DO ESTADO PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE CLASSIFICAÇÃO DOUTRINÁRIA DE AGENTES CONTRIBUIÇÃO DO DIREITO CIVIL UMA HISTÓRIA... RESPONSABILIDADE RESPONSABILIDADE SUBJETIVA RESPONSABILIDADE CIVIL RESPONSABILIDADE ÉTICA DEONTOLOGIA PARA O SERVIDOR LEGISLAÇÃO DAS…

contabilidade e administração. 5 Uma mudança da organização baseada em valores e ações — autoridade tradicional — para a organização orientada para objetivos e ações — legal e racional, que possuíam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo. 4 Do outro lado, temos a Teoria Y, baseada num estilo moderno, apregoado pela Teoria Comportamental6, aberto, democrático, dinâmico e participativo, baseado nos valores humanos e sociais. Encoraja o…

Durante o período de cessão o ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária. § 2° - Expirado o prazo de cessão, o servidor deverá se apresentar ao órgão ou entidade de origem no dia útil imediato, independentemente de qualquer outra formalidade. § 3° - Estando o servidor em exercício fora do município de Goiânia, o prazo a que se refere o parágrafo anterior poderá ser prorrogado, desde que não ultrapasse dez dias, a conta da data final do período da cessão. [...] TÍTULO…

(ESAF/AFC/2001) Segundo Max Weber, a autoridade ou dominação baseia-se na legitimidade que, por sua vez, pode ser de três tipos. Um deles, a dominação legal de caráter racional, típica do Estado contemporâneo, não apresenta a característica de: a) impessoalidade das normas e de sua aplicação b) hierarquia oficial c) direito consuetudinário d) exercício contínuo de funções segundo competências fixas e) regras técnicas e normas aplicadas por profissionais especializados Vejam que…

representadas por Maximiano (2011, p. 100), como: Formalidade - As burocracias são essencialmente sistemas de normas. A figura da autoridade é definida pela lei, que tem como objetivo a racionalidade das decisões baseadas em critérios impessoais. Impessoalidade - As pessoas são ocupantes de cargos ou posições formais. Alguns dos cargos são de figuras de autoridade. A obediência é devida aos cargos, não aos ocupantes. Todas as pessoas seguem a lei. Profissionalismo - As burocracias são…