Forma De Organização Do Trabalho Taylorista

TELEOPERADORES E O NOVO MUNDO DO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE OS TELEOPERADORES DA CENTRAL DE TELEATENDIMENTO ATENTO – CAMPINAS-SP - 2012-2013 Resumo Este trabalho apresenta minha pesquisa de iniciação cientifica em andamento que se iniciou em Abri de 2012. Trata-se de um estudo de caso sobre os teleoperadores da central de teleatendimento Atento, localizada na cidade de Campinas-SP. Tem como intuito compreender e analisar as novas relações de trabalho que esse setor…

desses métodos de exploração do trabalhador, e o modo pelo qual as empresas automobilísticas encaram a crise, hiper centralizando o polo do capital na relação entre capital e trabalho, isto é, potencializando a exploração dos trabalhadores com demissões intensas e aumentando a exploração do trabalhador com métodos tayloristas. Thomas Gounet nos diz que vivemos uma nova era, a da autonomização ou auto-ativação, que (...) é a capacidade de uma máquina funcionar sozinha, autonomamente, e…

Filosofia Livro Filosofando – Capitulo três Trabalhos e Alienação (pág. 37 a 42) Exercício 1) Os tópicos relacionados a seguir visam à compreensão dos temas abordados no capitulo. Explique cada um deles: a) Conceito antropológico do trabalho; É o meio através do qual as pessoas adquirem não só seu sustento, mas também as condições de lazer e ociosidade. b) Taylorismo, fordismo e toyotismo; Taylorismo Na Segunda Revolução Industrial houve a introdução de outras tecnologias para…

fase da Psicologia Organizacional? A Psicologia Industrial teve sua origem no início do século XX, desenvolveu teorias e aplicações voltadas para o aumento da produtividade do homem em seus postos de trabalho, assumindo uma posição de acordo com os interesses das indústrias em um contexto taylorista-fordista, dando também mais ênfase às características físicas dos trabalhadores do que psicológicas. Neste momento a Psicologia buscava se firmar como ciência, distanciando-se da…

•“Pai da organização científica do trabalho” (século XX); •Eficácia industrial (aumentar produtividade, lucro e baixar custos) •Trajetória profissional: Operário Contador Princípios da Administração Científica Torneiro (Taylor, 1982) Mestre de tornos Chefe de seção Contramestre Chefe de oficina •Cenário da época: Conhecimento do „como fazer‟ nas mãos dos operários. Os operários têm muito poder de barganha nas discussões. Cada trabalhador realizava o trabalho da…

organizacional e do trabalho , na maior parte das vezes, lida com o trabalho remunerado, por isso os aspectos socioeconômicos são aqui considerados importantes e delimitadores do mundo do trabalho.Na literatura de campo Brief e Nord (1990) anunciaram sua opção em adotar a definição econômica do trabalho , que consiste em dizer que o trabalho é o que se faz para ganhar a vida ou se é pago para fazer.Isso não significa que os referidos autores reduzam o trabalho á sua dimensão…

entendemos que para uma empresa sobreviver e prosperar no mundo competitivo atual, além da sua positiva rentabilidade, sabe-se que o fator mais importante é a estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos. Um dos fatores principais, é a Arquitetura Organizacional. A mesma deve possuir uma forma e estrutura a qual acompanhe a função da empresa, definindo como acontece o relacionamento dela com os clientes, ambiente, e aspectos internos e externos em…

administrativas na organização dos serviços de saúde, enfocando a qualidade da assistência, como subsídio para uma reflexão do processo de trabalho em enfermagem. Contextualizou-se a influência das principais teorias administrativas na organização dos serviços de saúde, a partir de uma revisão bibliográfica sobre o tema, seguida de uma leitura exploratória do material, bem como sua análise e síntese. Concluiuse que, entre essas, as que exercem maior influência são as teorias taylorista,…

Sala – 4307 (1) Leitura do texto “tempos modernos, mas nem tanto” de Claudio de Moura Castro. a) Retire do texto as ideias taylorista; R: Ideia Taylorista era mudar os processos de produção ou trabalho, para diminuir tempo e evitar desperdícios de materiais e tempo, organizando o local de trabalho. b) Compare-as com a função de lavar pratos – tempos e movimentos. R: Aprendeu como lavar pratos e organizou o processo para economizar o tempo de lavagem. (2) Pesquise

Efficiency, de Robert Kanigel, 656 páginas.Trata-se de uma biografia de Frederick Taylor, o primeiro expert americano em racionalização e eficiência no trabalho. O que haveria de tão especial com um ideário de administração do início do século? É que tendo sido o primeiro "manifesto revolucionário" sobre o redesenho de processos de trabalho visando aumentos radicais de produtividade é, de longe, o mais bem-sucedido de todos até hoje. As pressões geradas pelo aumento da competição…