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A história da Arquitetura Organizacional e Layout Clássico
O tema proposto foi “A história da Arquitetura Organizacional e Layout Clássico.
Sobre a Arquitetura Organizacional, entendemos que para uma empresa sobreviver e prosperar no mundo competitivo atual, além da sua positiva rentabilidade, sabe-se que o fator mais importante é a estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos.
Um dos fatores principais, é a Arquitetura Organizacional. A mesma deve possuir uma forma e estrutura a qual acompanhe a função da empresa, definindo como acontece o relacionamento dela com os clientes, ambiente, e aspectos internos e externos em geral.
Tendo como base a estrutura organizacional, foi estudada a história do escritório desde o início. Sua criação, função e evolução.
1850- Pré-História do Escritório
Até meados de 1800, a ideia de escritório era inexistente. Essa ideia veio a nascer quando banqueiros e advogados passaram a precisar de espaços próprios para exercer suas atividades, e assistentes para dividirem as tarefas. O aumento da população de funcionários obrigou os empresários a procurar espaços para abriga-los. Nascia, assim, uma alternativa decente ao trabalho braçal. Nessa época, chefes e subordinados sentavam lado a lado. A ascensão dependia da simpatia.
1900: Nasce o espaço de trabalho
Entre 1860 e 1920, o Capitalismo moderno se desenvolveu e, a partir daí o número de profissões especializadas se multiplicou. Com o aumento da burocracia na época, a demanda por profissionais cresceu absurdamente. Nos Estados Unidos, por exemplo, em 1860 eram 750.000 trabalhadores em escritórios. Em 1910, esse número saltou para mais de 4 milhões. Se tornou necessário ter mais espaço para abrigar tantos trabalhadores.
As mulheres começaram a ingressar no mercado de trabalho em cargos subalternos, como secretárias. Eram vigiadas constantemente por Homens. El algumas empresas, sentavam-se no centro das mesas coletivas dos salões principais, sempre ao