Fluxograma Recrutamento E Seleção

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO DE PESQUISA Recrutamento e seleção. Ana Maria de Oliveira Araújo Antonia Sulenir Xavier da Silva Manuela Beserra Primo Janiele de Oliveira Santos Keite de Oliveira Rogerio Rebeca Paulo Roberto Naves Mayrink Myres de Holanda Orientador: Prof. Especialista Ítalo * * Fortaleza-CE 2012 1º PASSO A empresa escolhida foi o Colégio Santo Tomás…

.................................. 7 3.2 FLUXOGRAMA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) ........................................ 8 3.3 ESTRUTURA DA ÁREA (DEPARTAMENTO PESSOAL) ............................................ 9 4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO ............................................................ 9 4.1 RECRUTAMENTO ............................................................................................................ 9 4.2 SELEÇÃO ........................................

objetivos da empresa são: ( ) Pesquisa de mercado, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas e contratação de pessoas. ( ) Seleção de pessoal, recrutamento de pessoas, contratação de pessoas e treinamento de pessoas. (X) Seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho e manutenção de pessoas. ( ) Recrutamento de pessoas, contratação de pessoas, descrição de cargo das pessoas e plano de carreira de pessoas. ( ) Seleção de pessoas, identificação de competências…

Técnicas de Captação e de Seleção Capítulo 10 e 11– Livro Captação e Seleção de Talentos com Foco em Competências Aluna: Cristina Oliveira Curso: Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Recrutamento e Seleção Estratégia de Captação Definir quais os tipos e meios que serão utilizados para captar os candidatos para o processo seletivo. Quais os tipos disponíveis? Captação interna – busca de profissionais dentro da organização Captação externa – busca de profissionais no mercado…

 RECURSOS HUMANOS NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO  Mercado de trabalho - Ou mercado de emprego é constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em determinado lugar e em determinada época. É basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. Quanto maior o número de organizações, em determinada região, tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de…

9. ANÁLISE DE DADOS Neste trabalho percebemos que o recrutamento e seleção de pessoal da empresa analisada é essencial, e que os procedimentos de recrutamento e seleção precisam ser utilizados de maneira correta.Verificamos ainda que sua importância proporciona à organização maior desempenho ao utilizar essas técnicas, pois a mesma poderá reunir profissionais com nível de conhecimento elevado e com experiência no mercado de trabalho agregando a empresa que o está recebendo

MANUAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Centro Universitário Una APRESENTAÇÃO DO MANUAL A construção deste manual é imprescindível como instrumento de excelência para orientação de profissionais de Recursos Humanos, ou os que possuem esta responsabilidade para que possam utilizar do processo de Recrutamento e Seleção. Nossa intenção é apresentar um novo projeto visando somar forças e conhecimentos na busca e seleção de profissionais,…

[pic] FACULDADES INTEGRADAS SIMONSEN Administração de Recursos Humanos Processo de Recrutamento & Seleção Alexandre Caetano Rio de Janeiro Maio/2012 Alexandre Caetano Administração de Recursos Humanos Processo de Recrutamento & Seleção Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos, Professora Márcia Batista, do curso de Administração, das Faculdades Integradas Simonsen.

IES FAVI SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. Recrutamento e seleção 4 3. REALIZAÇÃO PESQUISA SALARIAL 6 4. LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA 8 5. Realização de um plano de auditoria 9 6. CONCLUSÃO 11 7. REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Tem sido crescente a disseminação de iniciativas em gestão do…

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....