Fleury L

gerência familiar, onde o dono da empresa transfere seu poder de diretor a um de seus herdeiros. Ao analisarmos essa transferência de poderes, devem-se levar em consideração as competências e habilidades dos futuros gestores envolvidos. Para Fleury; Fleury (2001) o termo competência pode ser definido como uma atitude responsável e com reconhecimento, que provoca uma mobilização, onde há a integração e transferência de conhecimentos, recursos e habilidades. Isso gera valor econômico à…

evidente, a qualidade de vida dos funcionários, altos padrões de desempenho e um grau de comunicação eficiente. Demonstrando mais uma vez, que a gestão por competência é uma das práticas mais vivenciadas no âmbito da nova gestão na organização. Fleury & Fleury (2000, p.21), descreve competência como, “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agrega valor econômico à organização e social ao…

GUIMARÃES, 1999). Na administração, desde os trabalhos de Taylor e Ford se percebe a preocupação com o estudo das competências, pois eles se preocupavam em identificar o indivíduo competente, ou seja, aquele que melhor desempenhasse suas tarefas (FLEURY; FLEURY, 2004). Na década de 1970, foi McClelland quem realizou diversos estudos relacionados ao termo competências, e nos anos 80 do século XX Boyatizis o explorou no contexto gerencial (BITENCOURT, 2005). A partir de então, o…

inovação; c) Verificar os estágios de aprendizagem e inovação organizacionais; 3. Justificativa (Descrever a importância do trabalho, suas contribuições para o conhecimento científico e para a sociedade.) Ex.: Estudos realizados por Fleury e Fleury (2009), apontam a necessidade de responder questões sobre o impacto da inovação e da aprendizagem provenientes dos diversos contextos organizacionais. A partir de tais fatores, justifica-se o estudo para que sejam oferecidas…

1. Caráter Pontualidade/desabonos A história do Grupo Fleury sempre esteve fundamentada em seus princípios éticos e valores, fatores diretamente responsáveis pelo seu sucesso. Mais do que um compromisso, esses princípios e valores sempre encontraram respaldo na conduta dos profissionais que aqui têm dedicado suas carreiras dentro de um ambiente que oferece igualdade de oportunidades de desenvolvimento profissional e que tem como preceito o respeito mútuo, independentemente do nível…

Em outras situações, comenta o autor, para enfrentar novos desafios, as pessoas teriam de desaprender as formas conhecidas de lidar com a situação e aprender novamente, sendo que este também pode ser um processo difícil, até doloroso. Assim, Fleury & Fleury (1995:14) provocam a seguinte declaração: “… faz-se necessário, primeiramente, o desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem”. Para entendermos melhor o que esses autores pretendem dizer com organizações voltadas para a cultura do…

sistema logístico eficiente é fundamental para a competitividade do país. Entretanto, o Brasil enfrenta alguns problemas em sua infraestrutura logística, o que pode ser considerado um gargalo para a potencialidade do agronegócio no país. Para Wanke e Fleury (2006), dentre os problemas enfrentados, o principal deles é o desequilíbrio na matriz de transporte, que possui predominância do modal rodoviário, o segundo mais caro.No ambiente altamente competitivo em que os países estão inseridos…

core competence of the corporation (1990) de Prahalad e Hamel. As organizações utilizam e combinam por diversas formas seus recursos tangíveis e intangíveis gerando com esse processo, distintas concepções de competência organizacional. Logo, Fleury e Fleury (2006) alegam que há uma dimensão da competência que consiste numa forma de competência única e de difícil imitação pelos concorrentes – as competências essenciais ou core competences – que garantem a longevidade da organização.…

monta, nesse processo seu pênis é desviado para a VA, o ejaculado fica armazenado no frasco coletor onde será levado ao laboratório. Já no laboratório é adicionado ao sêmen, diluentes onde sua principal função é melhorar a condição de sobrevivência (Fleury, 1990) e efetuar o exame físico do sêmen (volume, motilidade e vigor) por meio de visualização em microscópio, todo esse processo é feito a 37ºC usando o banho maria e placa aquecedora (HAFEZ, 2004). O sêmen pode ser utilizado…

atividades de internacionalização estavam concentradas em exportações. No final dos anos 1970 e início dos 1980, um pequeno número de empresas brasileiras havia realizado investimentos diretos no exterior (BARRETO; ROCHA, 2003; ROCHA et al, 2007; FLEURY; FLEURY, 2007). Quanto ao aspecto da internacionalização tardia, Ricupero e Barreto (2007) destacam que o processo de internacionalização de empresas nacionais foi iniciado em um cenário econômico marcado pelo baixo crescimento,…