Fisher E Fleury 1998

de Pereira (2001), que preconiza que a aprendizagem nas organizações deve ser vista de uma perspectiva educacional, contemplando duas vertentes teóricas que sustentam os principais modelos de aprendizagem: o behaviorismo e o cognitivismo. Fleury e Fleury (1997) compartilham essa visão e afirmam que o processo de aprendizagem em uma organização não só envolve a elaboração de mapas cognitivos que possibilitem compreender melhor o que está ocorrendo em seu ambiente interno e externo,…

organização, as empresas que estão conseguindo usar estes benefícios a seu favor estão saindo na frente em termo de competitividade. Estas mudanças tiveram resultado significado a partir da década de 90, onde ocorreram de forma mais rápida. Fleury, Wanke e Figueiredo (2000, p. 19) relatam: Durante a década de 90, a logística, no Brasil, passou por extraordinárias mudanças. Pode-se mesmo assim afirmar que passamos por um processo revolucionário, tanto em termo de práticas…

crescentes do desempenho nos níveis de serviços. Embora ainda em evolução, o conceito de logística integrada está bastante consolidado nas organizações produtivas dos países mais desenvolvidos, tanto no nível conceitual quanto no nível de aplicação (FLEURY, 2000). O outro conceito, a gestão da cadeia de suprimentos (Supply Chain Management - SCM), começou a se desenvolver apenas no início dos anos 90. O conceito SCM é mais do que uma simples extensão da logística integrada, pois…

materno-infantil do HIV foi calculada com intervalo de confiança de 95%. Foram realizadas análises bivariadas entre as variáveis de exposição e o desfecho da transmissão materno-infantil do HIV. Para verificar possíveis associações se utilizou o teste exato de Fisher, devido ao baixo número da amostra. A origem da estimativa do número total de gestantes do município foi o indicador "número de nascidos vivos" no município (Fonte: SINASC/DATASUS), nos anos de 2001 e 2002. Em 2003, a…

de Recursos Humanos . Somando-se a isso, temos o fato de que o maior desafio da área de Recursos Humanos para os próximos anos será atrair e manter os talentos, segundo pesquisa realizada com formadores de opiniões em empresas brasileiras por Fisher e Albuquerque (2001). Então, se pode concluir que os gestores têm um caminho árduo pela frente na tentativa de implantar as melhores ferramentas e metodologias para encontrar, desenvolver e valorizar os colaboradores com desempenho de destaque

postponement. Alguns modelos e estruturas para aplicação dessa estratégia foram identificados na literatura e serão apresentados com maiores detalhes na revisão bibliográfica desta tese, como os propostos nos trabalhos de Van Hoek (1997); Pagh & Cooper (1998); Sampaio (2003) e Yang et al.(2004a). Porém, estes não apresentam uma integração de todas as variáveis das etapas supostas necessárias à aplicação do postponement, quais sejam: 1) fatores que motivam e/ou favorecem sua adoção;…

Eiras Othon Bastos; Alessandra Negrini - Codinome Lília; Fisher Stevens Codinome Mowinckel; Antônio Pedro ... dono do bar; Milton Gonçalves Codinome segurança da embaixada; Oto de Lima... oficial da inteligência do exército; Caroline Kava Codinome Elvira Elbrick; Charles Myara Codinome Chofer do embaixador. O filme chamou atenção para o episódio e ganhou destaque internacional, sendo até mesmo indicado ao Oscar. 6. AÇÃO ENTRE AMIGOS (1998), o filme dirigido por Beto Brant conta a…

doze líderes organizacionais foram indicados pelos psicólogos e contam com uma experiência profissional de mais de cinco anos em cargos de liderança. A pesquisa é qualitativa, tendo sido adotado o método de Análise de Conteúdo proposto por Minayo (1998), constando de passos que levam da descrição à interpretação objetiva e sistemática do conteúdo manifesto das comunicações. Os depoimentos escritos foram estimulados por duas perguntas disparadoras, comuns aos dois grupos de…

Departamento de Engenharia de Produção. Av. Prof. Almeida Prado, 128, trav. 2 - CEP 05508-900 - São Paulo SP, dnnakano@usp.br RESUMO Otrabalho analisa os métodos c técnicas de pesquisa descritos nos relatos publicados nos Anais do ENEGEP - de 1996 a 1998. Utilizando a tipologia proposta por Filippini (1997), os trabalhos foram classificados de acordo com o tipo de pesquisa utilizado e os resultados foram comparados aos encontrados por Filippini nos anais do congresso do DSI. As…

pode viabilizar trabalhadores mais eficientes e construtivos, com crescimento pessoal, prop—sito de vida e contribui•‹o social. A preocupa•‹o com bem-estar e bem-estar no trabalho tem levado inœmeros pesquisadores a se aprofundarem no assunto (KEYES, 1998; RYFF et al, 2002; SIQUEIRA; PADOVAN, 2004; DINER, 2000; RYFF; SINGER; LOVE, 2004; RYAN E DERCI, 2001). Muitos desses autores concordam que empregados mais felizes e satisfeitos possuem maior bem-estar e s‹o mais produtivos, eficazes e…