Fichamento Sobre Comportamento Organizacional

visando aprimorar os métodos de trabalho, a Revolução Industrial proporcionou um grande avanço na sociedade e suas concepções. Desta forma a padronização vem sendo utilizada e aperfeiçoada em diversas organizações, proporcionando um conhecimento maior sobre o processo utilizado, expectativas do cliente, aumento de produtividade, eliminação de desperdícios e satisfação dos trabalhadores. O SEBRAE está desenvolvendo um Programa de modernização de feiras livres e mercados públicos com…

recrutamento na empresa não são confiados a um órgão especifico, mas a chefia, por tratar-se de um cargo de extrema importância. Segundo Gil (2001) “Esse procedimento permite o conhecimento não apenas das habilidades, mas também a previsão de seu comportamento no cargo a ser ocupado”. Quando a seleção é feita por pessoas não capacitadas para esse fim, acarreta em erros na contratação, pois estas nem sempre se dispõem de experiência e informações necessárias dificultando o processo…

Estadual Vale do Acaraú para obtenção parcial de nota, sob a orientação da professora Asllan. São Luis 2013 Bernardete Silva Cristiano Santos Daniel Rodrigues Josefina Pereira Rosana Santos Silvana Costa Sheila Sousa UMA PESQUISA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NO RH DA ADMINSTRAÇÃO PUBLICA NA SECRETARIADE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL/SEDES - SÃO LUÍS-MA. Projeto apresentado à disciplina Metodologia do Trabalho Científico do Curso de Graduação Tecnológica em…

encorajados a enfrentar os desafios exigidos pelo mercado é preciso que o RH tenha um processo de seleção muito bem organizado e planejado. O RH é responsável pelo desenvolvimento dos membros da empresa, bem como a manutenção do clima organizacional, recrutamento e seleção interno e externo, além de gerenciar a responsabilidade social da empresa buscando estudos e aplicações junto com os outros setores. Neste sentido, o RH necessita de informações e técnicas…

RESENHA DO CASO DA REDE ANGELONI 1 INTRODUÇÃO Apresentar através desta resenha os dados obtidos do estudo de caso das Estratégias Empresariais: O Caso da Rede Angeloni fornecido pela revista ibero-americana de estratégia, será apresentado um fichamento dos principais pontos observados no mesmo. Sendo o setor supermercadista, sem dúvida, um dos mais representativos em todo mundo. É um setor estabelecido há um bom tempo em todo o mundo e, obviamente, no Brasil, mais…

8 REFERÊNCIAIS BIBLIOGRAFICAS............................................................... INTRODUÇÃO A presente atividade prática supervisionada – ATPS se desenvolveu através de uma revisão da literatura sobre Processos Gerenciais, visando à produção de um trabalho acadêmico, seguindo as etapas propostas com os objetivos de favorecer a aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências e habilidades requeridas pelas Diretrizes…

BACHARELADO EM PSICOLOGIA ALANA NAGAI LINS DE CARVALHO FICHAMENTO ANO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA – CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA Paripiranga Novembro de 2013 CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA. Ano da Avaliação Psicológica – Textos geradores - Brasília: Conselho Federal de Psicologia, 2011. 156 p. RESUMO O livro Ano da avaliação psicológica é resultado da junção de diferentes artigos sobre a temática da avaliação psicologia, escritos por…

encontros ministrados por meio da plataforma de estudos EAD. Nesta plataforma os alunos e os tutores (professores) têm acesso, desde o início da disciplina, aos conteúdos e exercícios disponíveis no formato web (texto, áudio e vídeo) e para impressão sobre Metodologia do trabalho acadêmico. Os alunos e tutores (professores) devem trabalhar colaborativamente nos fóruns, nos chats e no desenvolvimento das atividades propostas – momentos síncronos e assíncronos. Os encontros presenciais…

remédios caseiros mais utilizados para lidar com os conflitos das mais diferentes naturezas: a- “Nada fazer” (ou dar tempo ao tempo). Uma opção de fazer de conta que o conflito não existe, em geral os resultados são insatisfatórios. Muito comum este comportamento quando se trata de assuntos realmente tabus, incômodos ou delicados, entretanto muitas situações tornam-se de difícil manejo simplesmente porque se protelou a decisão de encarar e resolver o conflito. b-“Acomodação”. Os…

em sua época. Ele foi o principal autor da Teoria das Relações Humanas, que o próprio coordenou a Experiência de Hawthorne realizada entre 1927 e 1932, em Chicago – EUA, em uma fabrica chamado Western Eletric Company, onde Mayo queria estudar o comportamento, satisfação dos operários na Organização. A Teoria das Relações Humanas foi a primeira a ser comprovada cientificamente. 2- OS FUNDAMENTOS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS De acordo essa teoria, as empresas avaliavam através do…