Fichamento Sobre Comportamento Organizacional

Prática Disciplina: Processos Gerenciais Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Mogi das Cruzes/SP 2012 INTRODUÇÃO A presente atividade prática supervisionada – ATPS se desenvolveu através de uma revisão da literatura sobre Processos Gerenciais, visando á produção de um trabalho acadêmico, seguindo as etapas propostas com os objetivos de favorecer a aprendizagem; auxiliar no desenvolvimento das competências e habilidades requeridas pelas Diretrizes…

FICHAMENTO Nome: Vanessa Sousa Pereira Turma: Administração Indicação Bibliográfica Donaire, Denis. Gestão ambiental na empresa – 2. Ed. – 16. Reimpr. – São Paulo : Atlas, 2012. Capítulo Capítulo 1 – A Mudança no Ambiente dos Negócios (p. 13-26) Capítulo 2 – A Variável Ecológica no Ambiente dos Negócios (p. 28-33). Capítulo 3 – A Questão Ambiental sob o Enfoque Econômico (p. 39-49) “Nas últimas décadas tem ocorrido uma mudança

Fichamento de transcrição Contexto social e imaginário organizacional moderno (pp. 7 – 15) “ [...]Não podemos pensar em organizações independentes do contexto e da época em que se inserem. Isso significa que as organizações devem ser compreendidas dentro de um espaço social e de uma época específicos, constituindo-se, assim, num formato sócio-histórico”.(p.7). “[...] O histórico e o social são intrinsecamente ligados, pois não existem relações sociais entre os indivíduos e os grupos nem…

Fichamento do texto “Contextos e paradigmas na pesquisa sobre os meios de comunicação de massa”, in Teorias da Comunicação, de Mauro Wolf. A evolução da communication research é interpretada segundo três linhas: “a. o contexto social, histórico, econômico em que certo modelo teórico sobre as comunicações de massa surgiu ou se difundiu; b. o tipo de teoria social, pressuposta ou explicitamente mencionada pelas teorias das mídias.[...] c. o modelo de processo de comunicação que cada…

Artigos Resumos e Resenhas FICHAMENTO DO LIVRO: POR QUÊ FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES E BASES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. Publicado em 22 de agosto de 2011 em Resumos e Resenhas Imprimir RSS FICHAMENTO DO LIVRO: POR QUÊ FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES E BASES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. CAPÍTULO 1: POR QUE FOUCAULT? NOVAS DIRETRIZES PARA A PESQUISA EDUCACIONAL. Neste capitulo o autor menciona a importância de estudar os aspectos que marcam os diversos pensamentos de Michel…

já não são novidade. Trabalhos de autores renomados são publicados sobre entropia, suas razões, estratégias que tentam prevenir, minimizar ou em última instância remediar os fatos ocorridos. Ainda assim com uma fartura em publicações, as organizações tendem ao fracasso, seja financeiro, econômico, pessoal, liderança, má posicionamento de mercado, fuga do objetivo principal, e outras falhas atribuídas ao desgaste organizacional. Procurou-se, aqui, traçar os caminhos ou razões que…

FICHAMENTO | |Referência: CHURCHILL , Gilbert A. Jr.; PETER, J. Paul. Marketing: criando valor para os clientes. Cap. 6: | | |Comportamento do consumidor, p. 146 – 169. São Paulo: Saraiva, 2003. | |Pág. |Alunas: KOCH, Priscila; STEFANES, Karen Data: 16/08/2011 | | |

1981 a edição inglesa de sua mais recente obra A nova ciência das Organizações, uma reconceituação da riqueza das nações. TÍTULO: FICHAMENTO: A NOVA CIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES Max Weber é apontado como o primeiro autor a iniciar a crítica da razão moderna, no entanto, Weber optou por não aprofundar-se na questão da racionalidade substantiva. Ele escreveu sobre a questão de o mercado ser a mais eficiente configuração para o desenvolvimento da capacidade produtiva de uma nação e para…

Universidade Metodista de Piracicaba – UNIMEP Relações Internacionais – 3º semestre Teoria das Organizações Laiza Franciele da Silva Teles Fichamento: O Estilo Brasileiro de Administrar. TANURE, B. B. de; PRATES, M. A. S. Capítulos 1 e 2. Capítulo 1 – Conceitos Básicos 1.1 – Estilo e Cultura Administração – natureza humana. Para transformá-la necessário imprimir um estilo (modificação de algo de forma seletiva e padronizada) que produza uma representação característica e diferenciada das demais

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ...................................................................................................3 1 COMPORTAMENTO MICRO-ORGANIZACIONAL..............................................4 1.1 MOTIVAÇÃO .....................................................................................................4 1.1.1 Teoria bifatorial ou dos dois fatores de Frederick Hezberg ............................4 1.1.2 Fatores auto-motivacionais ............