Fichamento Sobre Comportamento Organizacional

1. Introdução Analisar de forma eficiente a movimentação de estoque em depósitos dentro das etapas de recebimento, armazenagem e expedição contribui para uma redução de falhas e prejuízos organizacionais para o atendimento pleno às demandas de mercado. A gestão ou gerenciamento de estoques é maior que o controle físico dos materiais em uma empresa ou instituição. Representa a interligação de setores-chaves como planejamento, produção, estoques

Fichamento do texto: O significado sócio-histórico da profissão. In: Serviço Social: direitos sociais e competências profissionais. Brasília: CFESS, 2009.YASBECK, Maria Carmelita. 1. Institucionalização e legitimação do Serviço Social “[...] a institucionalização do Serviço Social como profissão na sociedade capitalista se explica no contexto contraditório de um conjunto de processos sociais, políticos e econômicos, que caracterizam as relações entre as classes sociais na…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho propõe a análise da influência da motivação na produtividade, e permite averiguar as alternativas que possam contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e do desempenho organizacional. Os estudos que vêm sendo realizados a respeito apontam para o fato de que a pouca motivação do empregado pode ser um dos fatores que contribui para a diminuição da produtividade e também para o aumento de tensões no trabalho, prejudicando o equilíbrio emocional e social nas

FAINOR – Faculdade Independente do Nordeste Fichamento II Unidade Andressa Rocha Santos Vitória da Conquista 2011 1. Provisão e Desenvolvimento de Pessoas ______________________________________________________________________ 1.1 Recrutamento de pessoas: conceitos, tipos e técnicas de recrutamento; MARRAS, Jean Pierre. Administração de Recursos Humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Futura, 2002. MILKOVICH, G, BOUDREAU,…

RESUMO MUDANÇA ORGANIZACIONAL E OS DESAFIOS DE GESTOR NO DIRECIONAMENTO DA EQUIPE Com o advento da tecnologia e globalização a mudança torna-se uma necessidade de sobrevivência e também um diferencial competitivo das organizações, antes as grandes organizações se sobressaiam mediante as menores, hoje a que se sobressai é aquela mais veloz ou mais apta a realizar mudanças. Para que esta necessidade de mudança seja suprida as organizações dependem das pessoas que a compõem, por esta…

Gerenciar pessoas não é uma tarefa fácil, que possa exigir dos Gestores sem prepará-los, treiná-los e desenvolvê-los, fornecendo ferramentas consistentes, práticas e objetivas, para que possam fazer Gestão de Pessoas com qualidade, nivelando cultura organizacional e lideranças. Em uma empresa onde a cultura de Gestão fica ao sabor do estilo de cada Gestor, a comunicação interna vira um “caos”, pois cada um acaba trabalhando com seus próprios conceitos, métodos e valores, sendo…

TURISMO E ARTES - CCTA COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS DISCIPLINA: Sociologia das Organizações PROFESSOR: Patrícia Morais ALUNO: Thailan Araújo de Moura Matrícula: 011227283 FICHAMENTO Organização e sociedade João Pessoa - 2013 REFERÊNCIA Lopes, Sérgio. Organização e Sociedade. Organizações e Sociedade O termo organizações é de utilização corrente. Dir-se--ia que toda a gente sabe o…

familiaridade ou experiência, ou se apresentam de forma diferente em cada ocorrência. As decisões são ainda classificadas em três tipos: estratégico, administrativo e operacional. As decisões estratégicas compreendem as grandes escolhas de objetivos organizacionais e meios para realiza-los. As decisões administrativas ou táticas são as que se referem aos meios de colocar em prática as decisões estratégicas. A necessidade de tomar decisões administrativas pode surgir também dos níveis…

2011-2 ENSAIO DO LIVRO “A LOUCURA DO TRABALHO” ÂNGELA NASCIMENTO MENESES A obra loucura do trabalho, subdividida em seis capítulos, enfatizada pelo autor Djours, busca analisar o termo sofrimento presente no contexto organizacional em um conceito que se tornam vínculos de dados relativos à história singular de cada indivíduo e aos aspectos referentes à sua situação atual, possuindo então uma dimensão temporal que implica em processos construídos pelo…

EMPREENDEDORISMO: DO HERÓI SCHUMPTERIANO AO EXECUTIVO DE SUCESSO Wilson Trevisan Trevisan, Maria Cristina Sanches Amorim, Flávio Morgado Resumo O objetivo do artigo é analisar o uso do termo empreendedorismo na literatura sobre gestão organizacional. A discussão do empreendedorismo e do chamado empreendedorismo corporativo (ou, intra-empreendedorismo) é apresentada a partir das definições pioneiras de economistas, com destaque a Joseph Alois Schumpeter, e do sociólogo Wright…