Fichamento Rotatividade De Pessoal

FICHAMENTO GRUBBS-WEST, Lorraine. Como transformar sua equipe no seu maior patrimônio: como a Southwest Airlines conquista a lealdade de seus colaboradores e a transforma no principal fator de seu extraordinário sucesso. Prefacio de James C. Hunder, ed. Sextante Cassiano Zottis “Eu me dedicara com prazer à minha própria firma de vôos charter; mas, após dez anos de sangue, suor e lágrimas sete dias na semana, 24 horas por dia, sabia que o momento da mudança chegara... e a semente havia…

Fichamento: Capítulo 5 da Publicação: HARVARD BUSINESS REVIEW, Os Melhores Artigos. Capitulo 12, Comportamento Organizacional, Robbins Bartolomé, Fernando. HARVARD BUSINESS REVIEW, Os Melhores Artigos. Capítulo 5. Harvard Business School Publishing Corporation, 2006 Capítulo 5: Ninguem confia plenamente no chefe, e agora? Este capítulo trata da confiança que os subordinados tem para com os seus chefes, e vice-versa. Confiança é algo difícil de se conseguir, seja qual for o…

ARAUJO, Luis César G. de. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional São Paulo: Atlas, 2009 p. 52 – 59. FICHAMENTO GESTÃO DE PESSOAS: ESTRATÉGIAS E INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL 2 Recrutamento e Seleção (R&S) 2.1 Preliminares Atividades que estão plenamente interligadas; Tratar ambas como uma atividade única; e Para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas. 2.2 Definições e conceitos Recrutamento: “processo de identificação e atração de um grupo de candidatos

favorável ao afeto; JUSTIFICATIVA Através dos meios de comunicação de massa vemos retratações de acontecimentos sociais onde ocorrem por inúmeras vezes a inversão de papéis no âmbito escolar, principalmente no que se diz respeito ás relações pessoais entre alunos e professores (Fermoso, 1998, p. 85). Sabendo que o desenvolvimento humano é ocasionado principalmente por forças inconscientes que são construídas de acordo com as relações estabelecidas entre os indivíduos, podemos…

consideração, este trabalho de conclusão de curso, propõe-se a mostrar um pouco da evolução recente da construção civil no Brasil, a fazer uma análise do perfil atual do trabalhador, a importância dos colaboradores nesse setor e como sua alta rotatividade e falta de capacitação afetam a produtividade da indústria da construção civil. Ao final do trabalho, de acordo com as pesquisas e os levantamentos realizados, serão sugeridas alternativas que poderão ajudar as empresas a…

foram os estudiosos que contribuíram para a análise do comportamento humano e da motivação dos indivíduos. Abrahn H. Maslow é destaque nesse campo ao expor a sua classificação para a hierarquização das necessidades humanas, que seriam, realização pessoal, reconhecimento/prestígio, aceitação social/afeto, segurança e por fim as necessidades básicas como alimentação, moradia, vestuário, etc. Douglas McGregor, criador da Teoria X, considera que o compromisso com os objetivos depende…

Trabalho: dividir o trabalho em tarefas especializadas e destinar responsabilidades a indivíduos específicos; 2) Autoridade e Responsabilidade: a autoridade sendo o poder de dar ordens e no poder de se fazer obedecer. Estatutária (normas legais) e Pessoal (projeção das qualidades do chefe). Responsabilidade resumindo na obrigação de prestar contas, ambas sendo delegadas mutuamente; 3) Disciplina: tornar as expectativas claras e punir as violações; 4) Unidade de Comando:…

aumentar a produtividade.” (pág 58); 3.2. O Estudo da fadiga humana; “O estudo dos movimentos baseia-se na anatomia e na fisiologia humana.” (pág 58); “Verificou que a fadiga da produtividade e qualidade do trabalho;perda e tempo; aumento da rotatividade de pessoa;doenças e acidentes e diminuição da capacidade de esforço. Em suma, a fadiga é um redutor da eficiência.’’( pág 58); 3.3. Divisão do trabalho e especialização do operário; “Uma das decorrências do estudo dos tempos e…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PROJETOS Fichamento de Estudo de Caso Gisele Machado de Souza Fundamentos do Gerenciamento de Projetos, Prof. ANTONIO LUIS DRAQUE PENSO Goiânia 31/08/2014 Estudo de Caso: Fundamentos do Gerenciamento de Projetos Projeto Oxigênio do Google REFERÊNCIA: GARVIN, DAVID A.; WAGONFELD, ALISON BERKLEY; KIND, LIZ. Projeto Oxigênio do Google: Os gerentes são Importantes?. [s.l.] Harvard

UNIVERSIDADE POTIGUAR – UNP CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM MARKETING TURMA 2013.1 DISCIPLINA MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO FICHAMENTO ------------------------------------------------- Livro: ------------------------------------------------- CHIAVENATO, Idalberto - Introdução à Teoria Geral da Administração, uma visão geral da moderna administração das organizações – partes III e IV / 7ª Ed. revista e atualizada. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. INTRODUÇÃO UMA ÉPOCA DE…